獵頭資訊

[獵頭文摘]職場新人修煉"內功"從打雜開始

打雜無小事。新人想要承擔起多大多重要的工作任務,首先就要尋找機會讓領導覺得你有這個能力,而這種信任需要靠平時點滴的積累。所以不要放棄任何一個鍛煉自己的機會,做好每一件瑣碎的事情,修煉好“內功”才能厚積薄發(fā)。 達...[閱讀全文]

[獵頭文摘]新人白領初入職場恐慌的真正原因

在就業(yè)競爭日趨激烈的今天,一走出校門便獲得一份高薪白領工作,無疑是讓很多人羨慕的。然而經(jīng)過一段時間,這些白領新貴們并沒有感到工作和生活的快樂,而是干什么都不順心,情緒越來越低落,心理狀態(tài)越來越差。 [分析] 大學...[閱讀全文]

[獵頭文摘]王老吉之爭是品牌而非渠道

前幾天我發(fā)了個微博,說加多寶失去王老吉品牌名之虧,意即是說,加多寶失去了品牌價格中最為重要認知度資產。不想,一網(wǎng)友旋即評論說,品牌就是一個名字,重要的是其名字里面的價值內涵,意即失去一個名字并不重要,重要的是加...[閱讀全文]

[獵頭文摘]職場新人"斷乳期"的上位秘籍

大多數(shù)應屆大學畢業(yè)生,剛到新單位工作,都會發(fā)現(xiàn)悠閑的校園生活方式被緊張的職場打拼所代替,使這些處于“斷乳期”的職場新人面臨著巨大轉型壓力。 記者近日在采訪中發(fā)現(xiàn),心理承受力差、不懂人際交往、禮儀文化缺失等問題已...[閱讀全文]

[獵頭文摘]你的企業(yè)里有沒有“20個副秘書長”?

近日因為論壇上的一個帖子,趙本山一直想要去的“大城市”——鐵嶺,再次出現(xiàn)在公眾面前。網(wǎng)友稱他從鐵嶺市政府網(wǎng)站上發(fā)現(xiàn),該市設有9個副市長,20個政府副秘書長。一個人口只有300萬的城市,居然配備如此“豪華”的官員陣容,而且...[閱讀全文]

[獵頭文摘]職場人際:好心態(tài)才有好同事

同事之間最容易形成利益關系,如果對一些小事不能正確對待,就容易形成溝壑。日常交往中我們不妨注意把握以幾個方面,來建立融洽的同事關系。 以大局為重,多補臺少拆臺 對于同事的缺點如果平日里不...[閱讀全文]

[獵頭文摘]頂尖銷售人員的七大性格特質

如果你問一個成績斐然的銷售人員,“是什么讓你不同于一般的銷售人員?”你很可能會得到一個語焉不詳?shù)幕卮?,甚至得不到任何答案。坦白說,他自己可能也對真正的答案不甚了了,因為對于大多數(shù)成功的銷售人員來說,他們所做的事...[閱讀全文]

[獵頭文摘]如何面對上司的嫉妒

職場中,與上司、同事之間的關系是至關重要的。關系處理得比較融洽,則一帆風順,事業(yè)有成。反之則彎路多多。損失多多,乃至苦惱多多、教訓多多。面對上司的嫉妒,在職場中的我們,應該如何應對和預防呢? 盡藏鋒芒盡管很痛苦,但你...[閱讀全文]

[獵頭文摘]銷售員必須懂得這幾點

要成為一名出色的銷售員,要知道以下的幾點:一:厲兵秣馬兵法說,不打無準備之仗。做為銷售來講,道理也是一樣的。很多剛出道的促銷員通常都有一個誤區(qū),以為銷售就是要能說會道,其實根本就不是那么一回事。記得那時候我們培...[閱讀全文]

[獵頭文摘]外貿業(yè)務員必學的處世方法

1、凡事留有余地 在待人處事中,萬不可把事情做絕,要時時處處為自已留下可回旋的余地,就象行車走馬一樣,你一下子走到山窮水盡的地方,調頭就不容易了。俗話說:“過頭飯不吃,過頭話不說”,就是這個道理。另外,在大多數(shù)情況下...[閱讀全文]