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  • “90后”朋友圈里“刷”工作

    又一年火熱的畢業(yè)求職季即將開始。對于今年畢業(yè)的王剛來說,去擁擠的招聘會場投遞一份紙質簡歷,這實在有點太過...

  • 成熟是干出來的

    信息源:免費發(fā)布招聘信息_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)  1973年,英國利物浦市一個叫科萊特的青年,考入了美國的哈...

  • 3年加薪七次,從專員到總監(jiān)的8個心得

    一、清楚未來的目標    初心是什么?這是幾乎所有初入職場的朋友都會面臨的問題。而這些問題通常會在步入職場的...

  • “海歸”花30萬英國留學 回國月薪1700元

    信息源:免費發(fā)布招聘信息_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)海歸就業(yè)現(xiàn)狀調查  起薪低,頻繁跳槽困擾“海歸”,留學到底值...

  • HR根據(jù)什么給職工定薪酬?

    企業(yè)HR是是招聘的實施方,也要直接面對人選談薪酬。對HR而言,依據(jù)什么給人選定薪酬呢? 1、企業(yè)的薪酬政策薪酬...

  • 不喜歡自己的工作,怎么辦?

    信息源:免費發(fā)布招聘信息_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)做一份自己不喜歡的工作是什么體驗?上班每一分每一秒都是...

  • 盲目考證不可取 提升能力是關鍵

    近年來,激烈的求職競爭把考證市場烘托得日益火熱,越來越多的大學生選擇以考取多張證書的方法來增加就業(yè)籌碼...

  • 如何做你的職業(yè)規(guī)劃

    一、關于什么樣的職位算好職位  1.你的找一家好公司  什么是好公司?  1)產(chǎn)品附加值高,生意好,并且從業(yè)務線看...

  • 寫簡歷如何突出自己的優(yōu)勢重點

    很多剛剛走上求職道路的求職者,在填寫簡歷的過程中,都是把所有能寫的都寫上,但是這樣的簡歷,HR總會感覺不知...

  • 英文簡歷的自我介紹怎么寫?

    我相信大多數(shù)人都有一份屬于自己的中文簡歷,但是卻不知道英文簡歷的自我介紹要怎么寫,只有少部分人才有英文...

  • 美工設計學生自我評價

    三年的學院生涯即將結束,我一直堅守認真做事,盡力做到最好的原則,刻苦鉆研專業(yè)技能,積極投入實踐,全面充實和...

  • 100字左右的超簡潔求職信范文兩篇

    附上詳細的個人簡歷,如有幸能引起您的關注,并給我一個機會,我將好好表現(xiàn),不是所望?! 〈酥戮炊Y!  范文二:  尊...

  • CEO總結的八個職場人應有的心態(tài)

    職場上,內功心法是王道。名校畢業(yè)生A和普通本科畢業(yè)生B,小B因為“內功強大”,所以留下了,這內功其實就是心態(tài)。小...

  • 電腦族必吃10款保健水果

    電腦族每天都不得不長時間接觸電腦,長此以往,將影響身體健康。那么電腦族如何養(yǎng)生保健呢?小編給你介紹幾款水...

  • 學好這四樣東西,就會受益一生

    信息源:汕頭招聘網(wǎng)馬頭商標_www.rc3721.com一、將壽命最大“延長化”很多人都有這樣一種感覺,隨著年齡的增大,時...

  • 如何揮散職場憂郁陰霾

    窗外的陽光卻又格外光亮刺眼,我坐在咖啡店落地窗邊的位子,看著窗外零落經(jīng)過的路人,這里因為靠近住宅區(qū),來來...

  • 千里馬是怎樣被驢踢死的?

    有這么一個故事,在世界經(jīng)理人論壇引起了近千名經(jīng)理人的熱烈討論。  伯樂做了一個試驗:他把兩匹千里馬放到驢圈...

  • 正確的“逼自己”一下下

    “不逼自己,永遠不知道自己有多么強大。”  這話頗流行,因為這話很賦能,特別成功學?! ∥蚁嘈藕芏嗳嗽谧约旱臍v程...

  • 營銷精英竟然輸給乞丐!

    我拎著剛買的levi’s從茂業(yè)出來,站在門口等一個朋友。一個職業(yè)乞丐發(fā)現(xiàn)了我,非常專業(yè)的、徑直的停在我面前。這一...

  • 500強的CEO當中最多的是銷售出身!

    信息源:免費發(fā)布招聘信息_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)  職業(yè)的選擇,總的來說,無非就是銷售、市場、客服、物流、行政...

  • 如何做好一個人力資源經(jīng)理

    信息源:免費發(fā)布招聘信息_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)一、 人力資源經(jīng)理應克服哪些不良現(xiàn)象?1、不注意與直接上司...

  • 職場女性的五種心理障礙

    即使到現(xiàn)在,還有不少人認為女性在事業(yè)上不及男性,主要原因是女性的心理因素不穩(wěn)定,被情緒和感情所左右。女性...

  • 年終敏感周期到來"悶騷"白領的職場感悟

    又是歲末年終時,各單位又為今年的總結和明年的規(guī)劃忙起來。對于職場白領來說,也不得不面對敏感周期的到來:有...

  • 白領充電需從實際出發(fā)

    即將到來的春季,不僅是求職的高峰期,也是職場人培訓充電的高峰期。那些希望通過技能提升來增加職業(yè)競爭力的白...

  • 招聘信息這么寫,才能撩到人才!

    信息源:汕頭招聘網(wǎng)馬頭商標_www.rc3721.com很多企業(yè)在發(fā)布招聘信息的時候不是太過于長篇大論,就是寥寥幾筆寫...

  • HR自述:我這樣看待這份工作

    hr-fqq:你認為做HR要掌握哪些基礎知識?      張大寶:首先作為HR基礎知識你最應該明白的就是勞動法,應為...

  • 雇傭中的十大陷阱

    美國一家電訊公司為其拉美子公司在全球范圍內尋找首席執(zhí)行官人選。事實上,這家子公司并不是一個新興的企業(yè),而...

  • 人才選拔與使用誤區(qū)

    在激烈的市場競爭中,人才的重要性得到了社會的普遍認可。政府、企業(yè)、學校、機關都想方設法地爭奪人才、儲備人才...

  • 新員工入職培訓內容

    新員工入職需要做好相關的培訓工作,這能讓員工更快的融入到工作中。那么入職培訓究竟培訓些什么內容呢?那就來...

  • 新員工培訓的重要性

    入職培訓的目的一般可以分為如下幾種:一、降低員工流失率,增強企業(yè)的穩(wěn)定程度。你培訓的越好,員工越愿意留在你...

  • 培養(yǎng)一線員工的三個誤區(qū)

    一個企業(yè),要快速培養(yǎng)符合崗位要求的一線人才,首先,在理念上,我們要掃除以下的三個意識誤區(qū):一、讓員工“野蠻式...

  • 如何選擇供應商培訓

    現(xiàn)在的培訓市場正處于戰(zhàn)國時代,垃圾郵件漫天飛,什么講師都有,很難判斷優(yōu)劣。培訓經(jīng)理如果選擇不當,將面對很大...

  • 為什么寒門再難出貴子?

    現(xiàn)在越來越看清楚“性格決定命運”,性格這東西是熔透于骨髓的,這和學校教育沒多大關系,大多決定于成長的環(huán)境。...

  • 團隊建設 | 員工激勵的核心是人的滿足感

    激勵的核心不止于金錢,而是開始于“人的滿足感”。文末有圖。教你激勵的21種非經(jīng)濟方法。美國管理學家貝雷爾森(B...

  • 獎勵真的能提高績效嗎

    多數(shù)公司都相信報酬在提高績效方面能夠發(fā)揮巨大的作用,所以也都在采取各種策略,把薪酬與績效指標聯(lián)系起來,以...

  • 溝通,HR的萬能鑰匙

    一個HR苦惱地向專家咨詢:每到年終,最怕的就是做績效,受罰的不高興,得獎的也不滿意,企業(yè)效益沒有改觀,上下不...

  • 三招樹立“不怒而威”的領導力

    中國有句古話說得好:“至尊者至剛”??匆粋€人意志的強弱、膽略的大小,并非僅僅看其外在的表現(xiàn)形式,而常常要看他...

  • 員工為什么不努力?說到老板心坎里了 !

    員工為什么不努力?說到老板心坎里了 近幾年來,越來越多的企業(yè)主感覺到現(xiàn)在是“人難招、人難管、人難留”。員工工...

  • 出色的人力資源經(jīng)理

    一、對部門定位的認識  現(xiàn)代企業(yè)的人力資源管理部門,正越來越多地扮演著企業(yè)戰(zhàn)略決策部門的角色,而不再是單純...

  • 人力資源管理制度執(zhí)行力

    執(zhí)行力的概念隨著管理科學的發(fā)展,人力資源管理倍受重視,在這個過程中,"執(zhí)行力"逐漸被人們發(fā)掘出來...

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