[面試筆試]結(jié)構(gòu)化面試題庫(kù)

結(jié)構(gòu)化面試題庫(kù) (以下問(wèn)題僅限于測(cè)試個(gè)性傾向和一般通用能力、專業(yè)能力測(cè)試由招聘部門自定。) 一、簡(jiǎn)單寒暄 1、□您怎么過(guò)來(lái)的?交通還方便吧! 2、□從(待 定)到杭州要多長(zhǎng)時(shí)...[閱讀全文]

[面試筆試]職場(chǎng)新人必看:讓面試失敗的十個(gè)壞習(xí)慣

1、面試時(shí)遲到,而且稱自己遲到是因?yàn)閯e人指錯(cuò)了方向。2、不修邊幅或者著裝不當(dāng)。坐姿懶散,與主持面試的人不保持良好的目光接觸。3、說(shuō)其他同類型公司的壞話。4、沒(méi)有能將自己的能力與雇主的需求聯(lián)系起來(lái)。吹噓自己有多行,但卻...[閱讀全文]

[面試筆試]求職機(jī)會(huì):用幽默來(lái)爭(zhēng)取

工作面試并不是一件好笑的事情,但這并不意味著幽默不會(huì)對(duì)你有所幫助。它可以舒緩情緒,讓你和你的面試官都放松心情;它可以消除一個(gè)尷尬的時(shí)刻;并表明你想要與怎樣的人共事。但是,請(qǐng)有節(jié)制地使用它。 “在整個(gè)面試...[閱讀全文]

[面試筆試]職場(chǎng)人:是否打算創(chuàng)業(yè)?

創(chuàng)業(yè),是大多數(shù)職業(yè)經(jīng)理人都曾經(jīng)有過(guò)的念頭。當(dāng)然,有的人僅停留在念頭,有的人付諸于行動(dòng),還有人鎩羽而歸。而作為企業(yè)面試官,對(duì)職業(yè)經(jīng)理人群體的創(chuàng)業(yè)沖動(dòng)當(dāng)然不會(huì)視而不見,所以在面試過(guò)程中,“你是否打算創(chuàng)業(yè)”已成為面試官...[閱讀全文]

[面試筆試]如何在應(yīng)聘時(shí)嶄露頭角

學(xué)習(xí)“田忌賽馬” 招聘會(huì)上一些單位總是門庭若市,那些熱門崗位更會(huì)出現(xiàn)一天收到上千份簡(jiǎn)歷的情形。應(yīng)聘這些崗位的成功者到底是哪些人?根據(jù)二八原則,20%的應(yīng)聘成功者來(lái)源于那些知識(shí)、技能、能力都很突出的人,能夠...[閱讀全文]

[面試筆試]面試過(guò)程中的規(guī)矩

面試前,面試中的準(zhǔn)備你做好了嗎,如果你還不了解,那就應(yīng)該先看看以下幾點(diǎn): 面試技巧1.基本禮儀: 一般不應(yīng)由親友陪同面試,避免給人留下不成熟的印象。 不要緊張,保持自信和自然的笑容,一方面...[閱讀全文]

[面試筆試]求職面試中的10大不當(dāng)行為

我們都曾有過(guò)這種體會(huì)──當(dāng)進(jìn)展十分順利的求職面試突然出差錯(cuò)時(shí)的那種不妙感覺(jué)。它或許就體現(xiàn)在招聘經(jīng)理臉上的表情,或許是隨之而來(lái)令人尷尬的冷場(chǎng)上。但是,當(dāng)它發(fā)生之時(shí),我們都能確切感受到它。 常見的面試錯(cuò)誤...[閱讀全文]

[面試筆試]面試中被秒殺的12種高級(jí)錯(cuò)誤

我們?cè)谇舐毭嬖囘^(guò)程中不免會(huì)犯點(diǎn)錯(cuò)誤,但是有些錯(cuò)誤連最聰明的求職者也會(huì)一犯再犯,小編整理了在面試過(guò)程中容易犯的12種錯(cuò)誤提供給求職者作為參考。1 不善于打破沉默面試開始時(shí),應(yīng)試者不善“破冰”(即打破沉默),而等待面試...[閱讀全文]

[面試筆試]面試“最后一問(wèn)”該如何問(wèn)?

通常在面試的最后,面試官都不忘問(wèn)上一句“你還有什么要問(wèn)嗎?”。這話看似輕描淡寫,實(shí)則暗藏玄機(jī)。 案例: “沒(méi)問(wèn)題”的應(yīng)屆生 每次面試,應(yīng)屆生小倞都能做到有問(wèn)必答,可輪到她提問(wèn)時(shí),小倞就手足無(wú)措了。當(dāng)面...[閱讀全文]

[面試筆試]HR經(jīng)理推薦的面試技巧

1.在一分鐘內(nèi)介紹一下你自己這似乎是必答題。不要以為這很容易。如果你用一分鐘來(lái)重復(fù)你的 簡(jiǎn)歷 ,恭喜你,你的印象加分沒(méi)有了!建議你最多用二十秒鐘介紹自己的姓名、學(xué)校、專業(yè)。然后話鋒一轉(zhuǎn),引出自己的優(yōu)勢(shì)或強(qiáng)項(xiàng)。一定要...[閱讀全文]