一個優(yōu)秀的招聘人員對市場和工作的信息都有所了解,也許他還會給你提供一些面試的建議。但是如何和招聘人員打好交道呢?看看下面的四個黃金法則:1.明白招聘人員的工作招聘人員是為他們的老板工作的,并不是為求職者工作的...[閱讀全文]
一個優(yōu)秀的招聘人員對市場和工作的信息都有所了解,也許他還會給你提供一些面試的建議。但是如何和招聘人員打好交道呢?看看下面的四個黃金法則:1.明白招聘人員的工作招聘人員是為他們的老板工作的,并不是為求職者工作的...[閱讀全文]
面試 前知己知彼,不忘細節(jié) 應聘者在接到外企的面試通知時,很容易被喜悅沖昏頭腦。赫敦咨詢顧問張嵐建議,此時應聘者一定要保持冷靜,拿好紙筆記下公司的確切名稱、地址以及聯(lián)系人,核實確認你所面試的職位以及...[閱讀全文]
演講是現(xiàn)代人必備的基本能力,更是獲得一份好工作的必要技能。演講效果的好壞,將直接影響受眾對演講人能力的判斷。在面試過程中,如果可以通過精彩的演講表現(xiàn)自己,那么,求職成功就在眼前。如何作好一次有效的演講呢? 1....[閱讀全文]
馬上就要去心儀的公司面試了,心情又激動又緊張??墒?,針織衫太隨意,荷葉邊太華麗,牛仔絕對不能出現(xiàn)!天哪,到底要怎么穿才能像個OL呢?當你面對衣櫥如此困惑的時候,你是否知道,其實是你的穿衣哲學出了問題。 提問1:西服...[閱讀全文]
面試是求職路上必過的一關,面試時你遇到過“刁難”嗎?遇到面試官“刁難”怎么辦?如何從容面對,順利闖關?哪些問題是面試官常問的“刁鉆”問題?英才網(wǎng)聯(lián)最新調(diào)查顯示:七成調(diào)查參與者曾在面試中被面試官“刁難”,被“刁難”后,僅有...[閱讀全文]
有過跳槽經(jīng)驗的人一般都會遇到這樣的尷尬:面試新職位時,HR會問自己之前工作的離職原因。之所以尷尬,是因為一方面自己揣著個真實想法,另一方面卻希望冠冕堂皇地說出去。大家都知道,跳槽無外乎是薪水不滿意,發(fā)展空間有限...[閱讀全文]
目前最流行的面試方式就是“閑聊天”面試法。面試過程中,面試官表面上和應聘者閑聊天,創(chuàng)造放松的面試氛圍,輕松的氛圍下更容易暴露應聘者的真實能力和性格?!伴e聊天”過程中,面試官會安排諸多小考驗。長方形應聘桌,座位有說...[閱讀全文]
經(jīng)過3年的磨練,Keira覺得自己各方面的工作技能都有了顯著提高,尤其是英語水平突飛猛進。當Keira在報紙上看到一家500強外企在招聘部門經(jīng)理秘書時,信心十足地認為以自己眼下的資歷這個職位非她莫屬。Keira在面試環(huán)節(jié)的前...[閱讀全文]
現(xiàn)代職場中的人們跳槽頻率已經(jīng)很高,相信有一部分人已經(jīng)成為面試中的“面霸”了。不過對于還沒有總結(jié)出摸準考官心理的職場人士來說,學習一下下面的知識對你今后的面試工作十分重要。其實,面試也是供需雙方心理上的較量。作...[閱讀全文]