你是否曾經(jīng)在工作面試過(guò)程中說(shuō)了一些讓談話陷入了令人尷尬的停頓的內(nèi)容呢?有一些感覺(jué)比知道你的工作面試進(jìn)行得并不順利還 要更糟糕。雖然在你和面試官進(jìn)行告別的握手之前扭轉(zhuǎn)糟糕的面試局面是有可能的,但最好還是避免...[閱讀全文]
有過(guò)求職經(jīng)歷的人都知道,求職面試時(shí),經(jīng)常會(huì)碰到一些很難回答的問(wèn)題,交談因此陷入僵局,氣氛也變得十分尷尬。遇到這種情況該怎么辦呢?不要輕言放棄。如果因此就泄氣的話,一切皆前功盡棄了。反之,此時(shí)如果能耐著心、沉住氣,...[閱讀全文]
面試對(duì)于一份求職的成功與否起著最關(guān)鍵性的作用,那么如何在眾多求職者中脫穎而出呢?來(lái)看看外國(guó)招聘專家是如何支招的。 比利時(shí)互斯頓招聘辦公室的專家維爾斯先生,就如何提高應(yīng)聘者成功的幾率,提出了一系列參考...[閱讀全文]
接到面試電話,興高采烈去面試,最后卻垂頭喪氣出來(lái)。不用等通知,你就知道自己沒(méi)戲了。面試中HR又問(wèn)到了那些讓人語(yǔ)塞的問(wèn)題,答不好,答不出,自然只能出局。專家團(tuán)隊(duì)收集了面試中最常見(jiàn)也最棘手的六大問(wèn)題,請(qǐng)CCDM職業(yè)規(guī)劃導(dǎo)...[閱讀全文]
其實(shí)工作中最糟糕的狀況并不是把事情搞砸了,而是不知道為什么會(huì)搞砸。不過(guò)在求職招聘中,很多同學(xué)尤其是應(yīng)屆生,往往認(rèn)為最糟糕的就是"面試被拒",而不是"為什么被拒"。我相信絕大多數(shù)HR并不會(huì)告訴你...[閱讀全文]
面試,在很多情況下是與面試官最直接的“短兵相接”,所以,一舉一動(dòng)、一言一行,都讓面試官盡收眼底。所以面試禮儀就是最為重要的一個(gè)環(huán)節(jié),禮儀是個(gè)人素質(zhì)的一種外在表現(xiàn)形式,是面試制勝的法寶。從每個(gè)細(xì)節(jié)改變打造自己的形象...[閱讀全文]
面試,你懂么?你肯定會(huì)說(shuō),這誰(shuí)不懂。但,偏偏就因?yàn)楦鞣N原因,或經(jīng)驗(yàn)不足、或準(zhǔn)備不足、或行為舉止不當(dāng)?shù)葐?wèn)題,你被HR"秒殺"了。在這里,不談面試技巧,而是實(shí)實(shí)在在提醒每一位求職者,面試中一定會(huì)被"秒殺"...[閱讀全文]
制作精美的簡(jiǎn)歷,毫無(wú)瑕疵的求職信,對(duì)于面試難題的精彩回答,這些可能會(huì)令你成為搶手的應(yīng)聘者。但如果你在面試期間忘了微笑,無(wú)精打采地坐在椅子上,或者沒(méi)有進(jìn)行眼神接觸,那么你可能就會(huì)出局。 在與招聘經(jīng)理相見(jiàn)的第一刻...[閱讀全文]
1、你的暑期打工工作是怎樣找到的 所有用人單位對(duì)有工作經(jīng)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生都一致看好,無(wú)論參與過(guò)什么樣的工作。一家就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人說(shuō):“讀書(shū)時(shí)期有過(guò)工作經(jīng)歷的人容易與人相處,他們會(huì)更好地安排時(shí)間...[閱讀全文]
面試是你整個(gè)求職過(guò)程中最重要的階段。成敗均決定于你面試時(shí)的短短一瞬間的表現(xiàn)。每個(gè)人都能夠?qū)W會(huì)怎么出色地面試,而且絕大多數(shù)的錯(cuò)誤都可以預(yù)期并且避免,下面這24條提示將給你帶來(lái)成功的契機(jī)?! ?、帶多幾份簡(jiǎn)歷前往面...[閱讀全文]