招聘會(huì)幾乎天天有,但無(wú)論規(guī)模多大、人氣多旺,似乎總還是不能解決"求職者找不到好工作,用人單位招不到好人才"的難題。從 目前的經(jīng)濟(jì)形式和就業(yè)形勢(shì)來(lái)看,專(zhuān)家普遍預(yù)測(cè)明年就業(yè)人數(shù)增多,就業(yè)形勢(shì)將更為嚴(yán)峻,人...[閱讀全文]
在招聘會(huì)上,招聘工作要做好的首先條件就是吸引求職者的目光,只有求職者關(guān)注的目光投到你的攤位前才有可能會(huì)上前咨詢(xún),然后洽談面試事宜等的步驟,那么你知道如何做招聘宣傳嗎?。1."創(chuàng)意"的招聘廣告你忍心蝸居...[閱讀全文]
在面試開(kāi)始后,可能是對(duì)方提出各種問(wèn)題,其中的一個(gè)中心議題是讓你對(duì)你自己作一番評(píng)價(jià)。通常,這種問(wèn)題在較為正規(guī)的面試過(guò)程中被限定在8—12個(gè),少了不能客觀而準(zhǔn)確地說(shuō)明你自身,多了則降低效率使雙方疲乏厭倦。這類(lèi)問(wèn)題的提...[閱讀全文]
* 沒(méi)有必要撒謊 寫(xiě)簡(jiǎn)歷最差的策略就是撒謊了。這種欺騙本身就自相矛盾。你到底希望和聰明人共事呢,還是笨人呢?大多數(shù)人希望和聰明人共事,但是聰明人你騙得了么, 或者說(shuō)被你騙了的算是你認(rèn)為的聰明人么?...[閱讀全文]
導(dǎo)讀:外語(yǔ)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生在畢業(yè)找工作的時(shí)候,免不了要經(jīng)歷面試、筆試、口試這幾關(guān)?!梆B(yǎng)兵一日,用兵一時(shí)”,這個(gè)過(guò)程是對(duì)你幾年外語(yǔ)學(xué)習(xí)的一大考驗(yàn),所以在面試的時(shí)候,一定要做好準(zhǔn)備工作。在向企業(yè)投遞了電子郵件形式的簡(jiǎn)歷之后...[閱讀全文]
面試時(shí),要知己知彼,不僅僅對(duì)自己的實(shí)力有一個(gè)正確的了解,也要了解一下競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的情況。 如果你想在面試中獲得成功,最好事先做好充分的準(zhǔn)備工作。 我參加面試的單位是北京市海淀區(qū)政府外事辦,在人才洽...[閱讀全文]
導(dǎo)讀:對(duì)于很多求職者來(lái)說(shuō),總是盡量把自己最好的一面展現(xiàn)出來(lái),因此往往在回答面試官的問(wèn)題時(shí)會(huì)夸大其詞,或者與實(shí)際情況不符。然而,在面試時(shí),有幾個(gè)謊言是絕不能撒的。相信許多步入職場(chǎng)的人士來(lái)說(shuō),面試的經(jīng)歷是不同的,面...[閱讀全文]
孫子兵法曰:“知己知彼,百戰(zhàn)不殆?!碧热裟阏莆樟艘韵掳朔N招式,你將如天馬行空一般馳騁于各種職場(chǎng)之中。一般來(lái)講,你的“假想敵”——面試官分為以下幾種表現(xiàn)形式: 1.性格外向型充滿(mǎn)活力;善談;肢體語(yǔ)言豐富;賦有感染...[閱讀全文]
案例: 陸小曼系應(yīng)屆畢業(yè)生,她在找工作前與其他同學(xué)一樣做了很多準(zhǔn)備工作,如看就業(yè)指導(dǎo)方面的書(shū)籍、經(jīng)常上網(wǎng)了解招聘信息、聽(tīng)就業(yè)輔助講座等。她認(rèn)為應(yīng)聘信很重要,是自己的一張“名片”,于是,盡其所能地包裝自己的...[閱讀全文]
在哪跌倒就要在哪爬起來(lái)。但爬起來(lái)不是為了繼續(xù)跌,屢次在同一個(gè)地方跌倒的人是沒(méi)救的。大多數(shù) 求職 者屢戰(zhàn)屢敗,屢敗再戰(zhàn),你有沒(méi)有想過(guò)是什么原因呢?資質(zhì)平平不可怕,只怕你已經(jīng)觸到逆鱗還不自知。人力資源總監(jiān)總結(jié)了以下...[閱讀全文]