[面試筆試]招聘現(xiàn)象之我觀

春節(jié)后，由于招聘工作量大，招聘人員比較緊缺，所以從年初七正式開工近20天，除了因團(tuán)拜會的工作待在公司外，基本上都是往返于工廠和人才市場之間，人累的夠嗆，但收獲并不見得大，還好，沒有被壓力擊倒，所以有幸來分享一下招...[閱讀全文]

[面試筆試]如何面對三月跳槽高峰期

每年新年過后，都是跳槽率猛增的時(shí)候，大多跳槽或找工作網(wǎng)的人通常會先給許多招聘網(wǎng)站發(fā)放簡歷。而年后作為跳槽求職的高峰期，也有許多人在年前就已經(jīng)找到了要跳槽的目標(biāo)，也或許計(jì)劃在年后騎驢找馬，尋找更加適宜的崗位，那...[閱讀全文]

[面試筆試]不同職業(yè)的面試著裝技巧

一般來說，職場中精英女性的裝扮，首要應(yīng)講求端莊、穩(wěn)重。人們對服飾過于花哨怪異者的工作能力、工作作風(fēng)、敬業(yè)精神、生活態(tài)度等，都會持懷疑的態(tài)度。其實(shí)，職業(yè)女性的穿著，應(yīng)該以你希望獲得的職位為標(biāo)準(zhǔn)，而不是依照你目前的狀...[閱讀全文]

[面試筆試]職場兵法：繞開面試中的陷阱

壓力面試(stress interview)是指在有意制造的緊張氣氛中提出一連串問題，窮追不舍，直至求職者無法回答，以此觀察求職者對壓力的承受能力和應(yīng)變能力。有些考官會 先提一個(gè)不甚友好的問題，或者劈頭澆你一盆冷水，讓你在...[閱讀全文]

[面試筆試]面試的禮貌禮儀

一個(gè)單位聘用你，是因?yàn)槟銓υ搯挝挥杏?，有價(jià)值，你加盟之后有好處?？雌饋恚@個(gè)道理很明顯，也很簡單。可是，在求職面試當(dāng)中，有許多人重點(diǎn)采取各種各樣的形式和方法解釋自己，沒有注意到被錄用以后的價(jià)值在招聘中所起的作用...[閱讀全文]

[面試筆試]接聽面試電話有高招 做好面試第一步

很多沒有經(jīng)驗(yàn)的求職者，在接到通知面試電話的那一刻會緊張得不知所措，不知道要問些什么，也不知道要記錄些什么，只是機(jī)械的跟著HR走，等到掛斷電話才如夢初醒。其實(shí) ，能接到電話，便是對你的一種肯定，它意味著你的簡歷已經(jīng)...[閱讀全文]

[面試筆試]求職時(shí)最有用處的十大證書

NO.1：英語證書大學(xué)英語四、六級證書(CET-4，CET-6)：極其重要；專業(yè)八級：只有英語專業(yè)才有資格考，但很多職位要求，如翻譯或者外籍主管的助理；大學(xué)英語四、六級口語證書：證書不重要，能力重要，面試的表達(dá)重要；英語中高級口譯...[閱讀全文]

[面試筆試]大學(xué)生初入職場四忌

很多大學(xué)生在進(jìn)入社會職業(yè)場以前，已經(jīng)從學(xué)長那里聽到一些話，對職場即將發(fā)生的事情惴惴不安，總希望了解一些更多的問題，最喜歡問的問題是，上班有 什么原則嘛？工作后人是不是變得很復(fù)雜？我沒有工作經(jīng)驗(yàn)應(yīng)該怎么辦？其實(shí)...[閱讀全文]

[面試筆試]啥原因讓你的簡歷無回復(fù)？

在咨詢的過程當(dāng)中，遇到最多的問題就是簡歷投遞出去沒有回音。這讓很多人產(chǎn)生了疑問，著到底更多地人對于信息的真實(shí)性產(chǎn)生了懷疑，其實(shí)除了真實(shí)性之外還有很多的原因也導(dǎo)致了透出的簡歷沒有回復(fù)： 原因：1 、 自己的簡...[閱讀全文]

[面試筆試]如何應(yīng)對應(yīng)聘者揚(yáng)長避短？

為了提高招聘面試的效果，必須充分了解一般應(yīng)聘者的心理與行為。雖然說每一個(gè)應(yīng)聘者，都有一些不同的心理與行為特點(diǎn)，但其中還是有一些共性可循的。其中最典型的是“揚(yáng)長避短”現(xiàn)象。 即使最誠實(shí)的人，也知道在...[閱讀全文]

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