每年新年過后，都是跳槽率猛增的時(shí)候，大多跳槽或找工作網(wǎng)的人通常會先給許多招聘網(wǎng)站發(fā)放簡歷。而年后作為跳槽求職的高峰期，也有許多人在年前就已經(jīng)找到了要跳槽的目標(biāo)，也或許計(jì)劃在年后騎驢找馬，尋找更加適宜的崗位，那么跟著新年長假的完畢，換崗的高峰期行將來到。專家也提醒您跳槽前要多做準(zhǔn)備。
三月黃金跳槽與求職期
七天長假對奮戰(zhàn)在求職路程和作業(yè)崗位的人而言，的確是最佳的一次調(diào)度過渡，因此大多數(shù)求職者都抱著安心過完新年，待三月份再找工作的主意，“因?yàn)楹芏嗳硕歼@么想，所以三月份的人才市場會異常火爆，與往年比成功的幾率就會低不少。求職者在這段時(shí)辰內(nèi)，可以進(jìn)行自我評估，調(diào)整對崗位、薪水的期望值， 沒有過硬的能力的話就多投幾份簡歷，切不可失去三月這么好招聘時(shí)段。而且三月也可以讓那些閱歷不多的求職者趁這段時(shí)間尋找到更多的就業(yè)機(jī)會。
跳槽準(zhǔn)備事項(xiàng)
1.要注意獵頭公司過度的夸大崗位的好處，自己要辨別“獵頭”過多描寫的情況。同行之間如果要換崗，，準(zhǔn)備跳槽的人一定要多打聽一下對方公司的詳細(xì)情況，如果踏過去發(fā)現(xiàn)有其他的隱情及問題，那就會出現(xiàn)兩頭都空的尷尬局面。信息源:免費(fèi)招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)
2.離開公司前一定要處理好自己的在公司的關(guān)系及客戶關(guān)系，或許將來會有某些方面的合作。把自己擔(dān)任的作業(yè)告知、處理好，給原公司留下一個(gè)好的印象。日后可能也有用的到的地方。
3.要對新公司有清楚的了解和自己新的職位有充分的了解，及用人單位的規(guī)章制度等，初到崗位可能有很多的不適應(yīng)甚至?xí)寭Q崗者感到龐大的落差，跳槽要做好解決問題的思維準(zhǔn)備。信息源:免費(fèi)人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)
對新雇主說明你的離職原因
跳槽的人通常都會對新雇主詢問離職原因時(shí)而為難，面試新職位時(shí)，hr會問個(gè)人之前作業(yè)的離任緣由。之所以為難，是由于一方面?zhèn)€人揣著個(gè)實(shí)在主 意，另一方面卻期望官樣文章地說出去。我們都曉得，跳槽換崗無外乎是薪水不滿意，發(fā)展空間有限，人際關(guān)系不好等?？墒侨羰侵苯诱f緣由，會不會對新作業(yè)發(fā)生 欠好影響，那要怎么樣做才是最正確的呢?
1.對個(gè)人的工作改變有所計(jì)劃，啥時(shí)候換崗?為啥換崗?下一份工作是否能滿意換崗前的等待?這是一個(gè)條件，這些工作想理解了，換崗才有含義。
2.做好總結(jié)，是不滿現(xiàn)狀而辭去職務(wù)，還是頭腦一激動辭去職務(wù)，這段時(shí)刻的工作閱歷對個(gè)人的工作生計(jì)什么影響，當(dāng)這些問題都搞明白了最后面臨hr時(shí)，闡明辭去職務(wù)理由就不會為難了。
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