[職場(chǎng)沖浪]優(yōu)秀下屬的“三不原則”

現(xiàn)實(shí)生活中,我們經(jīng)常會(huì)遇到這樣一種情況,有些人的行為讓自己的上司左右為難,自己卻渾然不知。如果經(jīng)常這樣,這種人自然而然地就會(huì)被領(lǐng)導(dǎo)排除在圈子之外,更不可能成為領(lǐng)導(dǎo)心目中優(yōu)秀的下屬。 有一段話是這樣描述...[閱讀全文]

[職場(chǎng)沖浪]職場(chǎng)上與強(qiáng)勢(shì)領(lǐng)導(dǎo)相處之道

人們把員工與上司(老板)的相處,形象地比喻成是貓與老鼠的關(guān)系,員工看到自己的上司(老板)總有種敬畏感,敬他是上司(老板)——佩服他決策上的果斷,欣賞他強(qiáng)勢(shì)的領(lǐng)導(dǎo)能力;畏他是上司(老板)——怕他一個(gè)不高興讓自己回家吃老本...[閱讀全文]

[職場(chǎng)沖浪]4P訓(xùn)練法:內(nèi)向者也能成為優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)

你是否害怕公開發(fā)表演說(shuō)? 你是否覺(jué)得,開會(huì)中發(fā)表評(píng)論是很困難的事?你是否覺(jué)得,生意上的應(yīng)酬往來(lái)常常讓你感到精疲力盡? 如果以上皆是的話,你可能就是一位內(nèi)向型工作者。然而,世界上有許多杰出的領(lǐng)導(dǎo)者,如比爾...[閱讀全文]

[職場(chǎng)沖浪]老板不喜歡低效工作者

工資就是老板花出去的真金白銀,老板雇傭了我們的人,也雇傭了我們的工作時(shí)間。假如你的年薪是75000元,那么,你每分鐘的價(jià)值就是0.74元,每小時(shí)的價(jià)值就是44.3元,每天的價(jià)值就是309.9元。也就是說(shuō),作為各級(jí)職業(yè)人士,最起碼...[閱讀全文]

[職場(chǎng)沖浪]升職機(jī)會(huì) 你Hold得住嗎?

大多數(shù)時(shí)候,人們更喜歡把晉升看作一個(gè)偶然性事件,那些被餡餅砸中腦袋的幸運(yùn)兒總是讓人有點(diǎn)羨慕嫉妒恨。 但在曹賽蒙和資云瀟的眼里,職場(chǎng)上的華麗轉(zhuǎn)身并不總是可遇而不可求。一個(gè)機(jī)會(huì)再怎么稍縱即逝,有準(zhǔn)備的人...[閱讀全文]

[職場(chǎng)沖浪]如何回答“為何離開老東家”

面試大考的細(xì)節(jié)藝術(shù)系列(之八):如何回答“為何離開老東家”職場(chǎng)面試必然要談及為何要離開老東家的話題.既然你坐在了面試官面前,面試官一定會(huì)問(wèn)你這個(gè)問(wèn)題,無(wú)論你是在職與否,這個(gè)問(wèn)題都不能回避.那么該如何回答“為何要離...[閱讀全文]

[職場(chǎng)沖浪]離職面談:暗藏多重玄機(jī)

快離職的時(shí)候,是最心神不定的時(shí)候:安不下心來(lái)工作,一面牽掛著離職手續(xù)的問(wèn)題,一方面又在憧憬著新工作。按照慣例,在離職前,老板都會(huì)和離職員工進(jìn)行一次面談。很多人不重視,覺(jué)得只是走走形式而已,只想拿到離職證明就走人...[閱讀全文]

[職場(chǎng)沖浪]職場(chǎng)人如何強(qiáng)化個(gè)人能力?

在職場(chǎng)中最佳的存在價(jià)值,就是讓自己的專長(zhǎng)能為他人所用,發(fā)揮最大貢獻(xiàn)。以下提供一些小建議: 1. 勇于面對(duì)及解決問(wèn)題:在每一日的工作流程中,總會(huì)有許多意想不到的問(wèn)題出現(xiàn),職場(chǎng)中人應(yīng)該抱著勇于面對(duì)的精神。事實(shí)...[閱讀全文]

[職場(chǎng)沖浪]年輕人,不要成為職場(chǎng)“橡皮人”

「真實(shí)案例」 涂前的求學(xué)生涯是很順風(fēng)順?biāo)?,高中畢業(yè)時(shí)他以全優(yōu)成績(jī)免試推薦上了一所名牌大學(xué)。在大學(xué),涂的學(xué)習(xí)成績(jī)?cè)诎嗉?jí)也是名列前茅,更突出的是他在社團(tuán)活動(dòng)和社會(huì)工作中也是活躍得很,除了擔(dān)任班級(jí)的團(tuán)支部...[閱讀全文]

[職場(chǎng)沖浪]想要職場(chǎng)成功?努力工作還不夠

在目前經(jīng)濟(jì)不確定的情況下,識(shí)別和把握新類型的機(jī)遇是成功的關(guān)鍵。因此,努力工作并極力通過(guò)延長(zhǎng)工作時(shí)間來(lái)取悅老板并不足夠。在今天的辦公室,你必須致力于管理5種辦公室活動(dòng),因?yàn)檫@些活動(dòng)將決定你最終的成功。 ...[閱讀全文]