[職場(chǎng)沖浪]干大事前必讀:避免緊張的四大妙招

我一直痛恨那種一錘子定終身的制度,比如說(shuō)高考,比如說(shuō)眼下大學(xué)生在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中參加工作面試。 因?yàn)槲易鍪驴偸蔷o張,考試緊張,組織大活動(dòng)緊張,上臺(tái)講話緊張,打針緊張,看恐怖片緊張加害怕。 這樣的...[閱讀全文]

[職場(chǎng)沖浪]三十六法則,讓你成為高薪人才

人才,始終是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的焦點(diǎn)。對(duì)于個(gè)人而言,怎樣才能成為高薪人才? 知識(shí)以“用”為重 對(duì)于一般人來(lái)講,知識(shí)的獲得,一方面可以通過(guò)各種院校的專(zhuān)業(yè)教育,一方面可以通過(guò)社會(huì)的再教育。專(zhuān)業(yè)教育相對(duì)較為系統(tǒng)...[閱讀全文]

[職場(chǎng)沖浪]如何把握重點(diǎn)度過(guò)2011職場(chǎng)年

2011年職場(chǎng)最重要的是什么呢?2010,是有著太多矛盾和不確定的一年,而2011,已經(jīng)如期而至。怎樣把握職場(chǎng)中的機(jī)遇,迎接職場(chǎng)中的挑戰(zhàn),我們?yōu)槟灰唤庾x。 當(dāng)職場(chǎng)人面對(duì)新的一年,更加發(fā)現(xiàn)單調(diào)的時(shí)間線卻是累積豐富的...[閱讀全文]

[職場(chǎng)沖浪]優(yōu)秀的管理者,是這樣讓下屬說(shuō)出真心話的

領(lǐng)導(dǎo)著你的性格各異的下屬,不是件容易的事情。知己知彼,百戰(zhàn)不殆!要管理好下屬,就要了解他們,及時(shí)和他們溝通,即及時(shí)和你的下屬溝通,了解他們的情況及問(wèn)題。不給下屬找借口的機(jī)會(huì),同時(shí),找好你的機(jī)會(huì)和借口,說(shuō)服下屬服從...[閱讀全文]

[職場(chǎng)沖浪]身在職場(chǎng)此三件事不可談

在職場(chǎng)中,你會(huì)碰上很多意想不到的問(wèn)題,職場(chǎng)危機(jī)也無(wú)時(shí)不刻地伴隨在我們的身邊。進(jìn)入職場(chǎng)中的新人必須要清楚,在辦公室中有三件事是絕對(duì)不能夠談的。 禁語(yǔ)一:個(gè)人私人生活情況 無(wú)論失戀還是熱戀,別把情...[閱讀全文]

[職場(chǎng)沖浪]要把職場(chǎng)當(dāng)“戰(zhàn)場(chǎng)” 做事先學(xué)做人

職場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng),稍有不慎,就會(huì)誤進(jìn)歧途,自毀前程,成為炮灰。要想在職場(chǎng)中有所作為,就要悟透這職場(chǎng)潛規(guī)則;只有悟透職場(chǎng)潛規(guī)則,做得到知已知彼,運(yùn)籌帷幄,才能決勝職場(chǎng)。人在職場(chǎng),身不由己,如何才能順利地實(shí)現(xiàn)心中的夢(mèng)想呢?當(dāng)...[閱讀全文]

[職場(chǎng)沖浪]如何處理沖突后的同事關(guān)系

沖突:與同事發(fā)生了嚴(yán)重的正面沖突,如何善后,為今后的溝通掃清障礙? 案例:Z女士供職于一家大型IT公司的事業(yè)部,負(fù)責(zé)為事業(yè)部下各項(xiàng)目組提供后系統(tǒng)支持。一次,由于項(xiàng)目組的緊急工作需要跟公司的規(guī)章制度發(fā)生了沖...[閱讀全文]

[職場(chǎng)沖浪]十大兵器助你縱橫職場(chǎng)

硬實(shí)力排除在外,能夠成為核心競(jìng)爭(zhēng)力的,自然就是“軟實(shí)力”。實(shí)際上,這也是許多用人單位更加在意的地方。而在職場(chǎng)上,至少有80%的人不具備這種 “軟實(shí)力”。當(dāng)你刻苦修煉,具備了這種實(shí)力之后,你就會(huì)成為那20%的佼佼者,這時(shí)候要...[閱讀全文]

[職場(chǎng)沖浪]職場(chǎng)人際關(guān)系 你敏感了嗎?

職場(chǎng)人常常感慨:人在江湖身不由己,這無(wú)奈不僅來(lái)自陪客戶吃飯、加班、委曲求全,還有很多看不見(jiàn)的事情,職場(chǎng)中微妙的人際關(guān)系就是讓許多白領(lǐng)為之煩惱的事。把握幾個(gè)敏感點(diǎn),不跨越雷池,時(shí)常反省自己的言行,用積極心態(tài)靈活應(yīng)...[閱讀全文]