[職場沖浪]職場最淺顯的10大通用準則

通過潛規(guī)則達到職場成功的人是存在的，卻人數(shù)卻微乎其微，要真正意義上取得職場上的成功，最終還需要依賴這些通用規(guī)則。 1、選擇比努力更聰明俗話說：“男怕入錯行，女怕嫁錯郎”。良禽擇木而棲，士為知己而...[閱讀全文]

[職場沖浪]初涉職場必懂“7要4不要”

經(jīng)過幾年的學習，大學生終于要走出無憂無慮的象牙塔，夾起公文包，開始準備為每天的面包而奮斗，當然也正是將自己的夢想放飛的時候。也許初涉職場，意氣風發(fā)的你真有一種舍我其誰的心態(tài)。然而，現(xiàn)實卻總不能盡如己愿，光有滿腔...[閱讀全文]

經(jīng)過幾年的學習，大學生終于要走出無憂無慮的象牙塔，夾起公文包，開始準備為每天的面包而奮斗，當然也正是將自己的夢想放飛的時候。也許初涉職場，意氣風發(fā)的你真有一種舍我其誰的心態(tài)。然而，現(xiàn)實卻總不能盡如己愿，光有滿腔...[閱讀全文]

一、以家庭原因辭職的理由1、父母生病了，需要回家照顧。2、家里孩子太小，離不開。3、家里準備蓋房子。4、家里莊稼要開始收割。信息源:潮州人才網(wǎng)_www.czzp.cn_雄鷹標志5、家里發(fā)生了鄰里糾紛，要回去處理。6、兄弟或姐妹要結婚，辭...[閱讀全文]

在職場發(fā)展中，遇到職場困惑了？不要急，針對10大職場困惑，我們從100個處方中精心挑選了10大“妙方”，您不妨跟著下面適合你的“處方”，一步步地“自療”吧！　　困惑1：職業(yè)定位模糊職業(yè)定位是職業(yè)人通過對行業(yè)發(fā)展的充分了解，并...[閱讀全文]

一般而言，職場中可能發(fā)生工作低潮的原因不外乎有下列兩種，一是工作缺乏成就感，看不到遠景，卻又無法突破。另一則是人際互動不良，影響工作推展。成就感通常來自于自我肯定與他人肯定。每個人都應該清楚知道自己要的是什么...[閱讀全文]

盡管我們有許多應對升遷小障礙的好主意，但不得不提醒你，想要升遷，還是有不少底線性錯誤是觸碰不得的哦。1.越級匯報情況。結果別說升職了，還很容易被炒魷魚。信息源:潮州人才網(wǎng)_www.czzp.cn_雄鷹標志2.和上司發(fā)生辦公室曖...[閱讀全文]

所謂陽光心態(tài)，在這幾年是屬于形象而又時髦的詞語。其實它本身不是新詞語。在心理說上，其實是具體的認知。大家始終都能通過選擇來控制自己對發(fā)生的一切的看法。人們始終都能通過選擇來控制自己對發(fā)生的一切的反應。突出的問...[閱讀全文]

大家是否正面臨著，銷售業(yè)績正處于逐漸下降的態(tài)勢？社會化媒體上的追隨者漸行漸遠？甚或職業(yè)生涯踏上了下坡路等形式的考驗?，F(xiàn)實生活中，任何人都可能遇到這些問題的困擾。盡管自身情況沒有發(fā)生任何變化，但與從前相比，現(xiàn)實...[閱讀全文]

有的人一天到晚在公司忙得四腳朝天，有的人卻整日在辦公室里閑來無事混日子。做數(shù)據(jù)管理的Mark說：“我的工作太無聊了!每天上午一點事情做完后就開始守著電腦發(fā)呆，基本上沒什么事情可干，領導難得想起還有個我。每個月到手...[閱讀全文]