[職場沖浪]如何度過“職場迷茫期”行動是關(guān)鍵

在職場上工作一段時間后,許多人都會經(jīng)歷自我發(fā)展的困惑階段。無論是工作幾年的職場老員工,還是剛畢業(yè)進入到職場中的新人,因為現(xiàn)實和夢想的差距,許多人看不清自己的未來,都會進入迷茫期。我在做什么?是在實現(xiàn)自己的理想...[閱讀全文]

[職場沖浪]上班族必知:晉升無需“大開金口”

曾有朋友問我,應(yīng)該如何開口向老板提晉升的事情。我?guī)缀醪患偎妓鞯鼗卮穑骸伴_口得不到晉升。”那么如何可以不開口得到晉升的機會呢?為何“開口”得不到晉升?一般外企的架構(gòu)相對健全和穩(wěn)定,各個崗位、職級以及薪資的設(shè)定都依循...[閱讀全文]

[職場沖浪]行走職場人士必看的四個寓言

1、情況不同   一只小豬、一只綿羊和一頭乳牛,被關(guān)在同一個畜欄里。有一次,牧人捉住小豬,他大聲號叫,猛烈地抗拒。綿羊和乳牛討厭它的號叫,便說:“他常常捉我們,我們并不大呼小叫?!毙∝i聽了回答道:“捉你們和捉我完全是兩...[閱讀全文]

[職場沖浪]職場中學(xué)會平衡奉承與贊美

要想在辦公室里出人投地,贏得上司的青睞和同事間的和睦,可以有好幾種方法:奉承他人,贊成他人的意見,幫助他人做事等等,其中奉承是最有效的。奉承是成為一個受歡迎的人的必備手段,是建立良好人際關(guān)系的基石,更是事業(yè)成功...[閱讀全文]

[職場沖浪]職場新人成功擺脫厭班癥

職場新人怎么擺脫厭班癥?如今,一些工作單位的職場新人在畢業(yè)一兩年后仍未從心理上真正“畢業(yè)”,他們懷念大學(xué)時代的美好生活,認為自己懷才不遇,對職業(yè)前景焦躁不安……專家指出,面對從學(xué)生到“社會人”的角色轉(zhuǎn)換,職場新人應(yīng)...[閱讀全文]

[職場沖浪]如何度過職場的失寵期?

三四十歲本來正是職場中人在職場打拼的大好光陰,然而現(xiàn)在越來越多三四十歲的女性遭遇到職業(yè)發(fā)展的瓶頸,許多人已經(jīng)感受到職場失寵的壓力。 人一旦失寵,最開始的時候非常難過,畢竟曾經(jīng)全力付出過。有的人被冷落以后...[閱讀全文]

[職場沖浪]“八大金句”“十六條禁忌”讓您送禮不失理

送禮八大金句   1.送禮的一個關(guān)鍵是要讓對方覺得舒服,接受起來沒有壓力。所以送禮的最高境界是讓對方不覺得你在送禮。   2.送禮的另一關(guān)鍵就是對時機的把握。能夠巧妙選擇時機,送禮就成功了一半。   3.送禮的目...[閱讀全文]

[職場沖浪]不做職場含羞草是職場成功法寶

自然界中有種植物叫含羞草,這種草受到外界哪怕是一點點的觸碰和刺激,就緊緊地包住自己。職場上有很多“含羞草”類型的員工,上司或者老員工對他們進行批評,他們總覺得是別人故意“冒犯”自己,于是就緊緊地包裹住自己,拒絕接...[閱讀全文]

[職場沖浪]職場如何化解越級執(zhí)行尷尬?

在“越級的行為的尷尬”調(diào)查中,27.45%的參調(diào)者不贊同,認為其錯把無知當智??;33.33%的參調(diào)者認為越級行為會激化內(nèi)部矛盾產(chǎn)生,不認同該行為的存在。越級行為會造成主管人員的架空,如果越級行為可以被認可,那就沒有主管人員...[閱讀全文]

[職場沖浪]職場新人如何讓自己升值

初入職場,如何在起起伏伏變量極大的職場中扎穩(wěn)腳跟,讓自己身價倍漲,獲得上司親睞?下面,小編將為你提供指引,從以下幾方面完善自己,讓自己更加值錢。1、認識自己很多人都不能清醒的認識自己,了解自己的優(yōu)勢是什么,并據(jù)此...[閱讀全文]