說到“形象”這個話題,我們就不能否認這樣一句話:無論是否經(jīng)過刻意塑造,我們每個人都有一個與自己對應相符的形象。而且不會因為沒有特別花時間和精力有意識設計,就不存在與別人的顯著差異。因此,你在辦公室里選擇穿什么樣...[閱讀全文]
從小到大,相信每個人都有過這種體會:無論面試、演講、匯報工作、還是與客戶談判時,明明胸有成竹,可真正到了面對聽眾的時候,腦子里卻突然一片空白,心里砰砰直跳,準備好的話也想不起來了?!瓣P鍵時候掉鏈子”并不值得大驚小怪...[閱讀全文]
在職場沉浮幾載的人,身心的疲憊難免會讓他們失去對生活的興趣,工作的激情也一并消磨殆盡。怎么讓職場保鮮,給自己充沛的精力去面對每一天重復的工作?想必很多職場人士都在找答案。要想重獲工作激情,自我激勵是必不可少的...[閱讀全文]
1、當最絕望的時候來臨,你還是有選擇的機會,你可以選擇變得浮躁,也可以選擇想辦法改變現(xiàn)狀。我們可以選擇互相鼓勵嘗試走出困境,也可以選擇一起抱怨摧毀旁人的希望讓大家一起毀滅。2、看到自己的同學或者其他熟人干得風生...[閱讀全文]
大學生初入職場,該注意些啥?相關專家給出了六條建議。第一 大學生初入職場態(tài)度要擺正對于競爭激烈的職場,大學生目前也只是普通勞動力,雖然他們在大學里有學管理的,有搞研究的,但是在公司里、在單位里,一般是從最底層做...[閱讀全文]
當下,有人說,提高工作效率的關鍵是更精確地應用技術。然而,幾乎沒有證據(jù)表明,花在個人電腦、辦公軟件、知識管理系統(tǒng),以及許多其他技術工具上的龐大開支確實提高了生產(chǎn)率。此外,最近的各種研究開始表明,永遠在線、同時處理...[閱讀全文]
人在職場,總要面對同事、客戶與主管的許多要求。有時礙于公司規(guī)定或是工作負荷,必須拒絕那些不合理的要求。但是,習慣于中庸之道的中國人,在拒絕別人時很容易發(fā)生一些心理障礙,這是傳統(tǒng)觀念根深蒂固的影響,同時,也與當今...[閱讀全文]
只要身在職場之中,有一天遭遇失業(yè)、被解雇這種事就有可能突如其來降落到你頭上!這時候應該怎么辦?學習這4種積極面對失業(yè)的方法,快速走出失業(yè)陰影,再次投入新一輪職場大戰(zhàn)中!要知道,這件事相比起整個職場人生來可是微不...[閱讀全文]
每年的9月和10月是企業(yè)火熱攬才之際,同時也是人才跳槽、求職的高峰時期,加上這段時間應屆畢業(yè)生紛紛踏上就業(yè)實習,因此,這段時間被稱為才市的“金九銀十”。職場老手們面對這樣的大好時機絕對不會錯過,跳槽成功踏入新的崗...[閱讀全文]
1.不要不情愿地工作。不情愿,就一定沒熱情,沒激情,沒動力,就不會用心……那么,自然,在工作時,你就不會窮盡智力。做不窮盡智力的工作,就是浪費生命。2.做事,應適當考慮。比如,為何做,值不值得做,是否必須做,不做不可?這樣,你...[閱讀全文]