這樣,你贏得了客戶,賣出了東西。十全十美了,是嗎?我想是這樣的……或者,你可以在同一單生意上,兩次贏得同一個客戶。兩次贏得同一個客戶,就是說你在交易結(jié)束之后,還為她提供了一些在她意料之外的東西。不需要是非常大的東西...[閱讀全文]
新人入職時,未賺錢、先花錢卻是誰都逃不過去。房租、行頭、吃飯、交通、謝師宴、水電煤…… 畢業(yè)了,上班了,柴米油鹽樣樣都得靠自己一分分地賺進(jìn)來,可是剛?cè)肼殘觯浇饐伪?,怎樣才能?jié)省開支?記者采訪了有經(jīng)驗(yàn)的往屆畢業(yè)生提供他...[閱讀全文]
一、了解人和人性 提高人際交往和掌握成功的人際關(guān)系技巧的第一步是。 了解人和人性可簡單概括為DD“按照人們的本質(zhì)去認(rèn)同他們”,“設(shè)身處地認(rèn)同人們”,而不要用自己的眼光去看待別人,更不要把自己的意志...[閱讀全文]
一、了解人和人性 提高人際交往和掌握成功的人際關(guān)系技巧的第一步是。 了解人和人性可簡單概括為DD“按照人們的本質(zhì)去認(rèn)同他們”,“設(shè)身處地認(rèn)同人們”,而不要用自己的眼光去看待別人,更不要把自己的意志...[閱讀全文]
職場中的你,是否已對工作產(chǎn)生厭倦情緒?是否曾因辦事效率低下而不能如期完成任務(wù)?面對工作抱著“不主動、不拒絕、不負(fù)責(zé)”的態(tài)度?如果你的答案是肯定的,那么,你可能已經(jīng)陷入職業(yè)倦怠。近年來,有不少人因腸胃不適、心悸、頭暈...[閱讀全文]
一、“低”收入女性習(xí)慣于忍受低收入 “低”收入女性所以能接受收入較低甚至無法滿足基本需要的工作,通常是因?yàn)檫@種工作能給她們帶來“自由”。我記得在一次輔導(dǎo)課上,一位靠替人打雜(如修剪花木、照顧 孩子、粉刷房子...[閱讀全文]
有人的地方就會產(chǎn)生摩擦,摩擦導(dǎo)致矛盾的出現(xiàn)。所以,當(dāng)我們在職場上遭遇人際矛盾的時候,千萬不要急著退縮先,而是要去分析和理解到底是出于怎樣的矛盾沖突,然后尋求正確的解決方法,不要讓自己傻傻地陷入斗爭的漩渦之中。...[閱讀全文]
自從昨天和大家分享了我的管理小心得后,陸續(xù)收到了一些朋友的反饋:有分享感受的;有參與討論的;還有打聽消息的,問我到底在員工的MSN上看到了什么。但是,大家可能忽略了問題的另一面:管理領(lǐng)導(dǎo)和員工之間的距離≠簡單地保...[閱讀全文]
想成功,僅有專業(yè)能力是不夠的,處理好與老板、同事及下屬的人際關(guān)系也是門大學(xué)問。如何才能在職場如魚得水、游刃有余呢?在此,教您簡單實(shí)用的三個竅門。 第一,多匯報。最近,管理學(xué)又提出了一個新名詞“追隨力”。它告...[閱讀全文]
當(dāng)你了解了這么多種職場生存方式,并為它們的獨(dú)特優(yōu)勢而心動時,接下來的程序是—— 跟傳統(tǒng)工作模式說再見 李小兵是一家中型外資企業(yè)的人力資源部薪資福利經(jīng)理,但他的名片夾里卻常備3種名片。職務(wù)分別是...[閱讀全文]