[職場沖浪]職場新人如何有效縮短“斷奶期”

小H去年7月份成功完成了從學(xué)生到職場人的轉(zhuǎn)變，但是這一轉(zhuǎn)變卻讓他無法馬上適應(yīng)。從事銷售工作的他常常感到時間緊張、壓力很大。因此只要有空閑的時間他就會回到母校，或是看書，或是打籃球。在校園里也有很多學(xué)弟成為了他的...[閱讀全文]

[職場沖浪]職場生存：哪些事情應(yīng)向上司匯報?

身在職場，就需要遵守職場的一些生存規(guī)則。那么，有關(guān)哪些事情應(yīng)向上司匯報，哪些不用，職場生存規(guī)則里是怎么教我們的呢？看看下文職場專家對此的建議吧。情況一：看企業(yè)的性質(zhì)、文化講述人：Fiona職業(yè)：行政我的工作年限已有四...[閱讀全文]

[職場沖浪]打雜也可成為財富

每個人涉世之初都做過打雜的工作，但不是每個人都意識到，打雜其實也可以是一筆財富。打雜無小事，小事有學(xué)問，修煉好“內(nèi)功”才能厚積薄發(fā)。 大學(xué)生 為逃“打雜”屢次跳槽 表妹大學(xué)畢業(yè)近兩年，工作...[閱讀全文]

[職場沖浪]面對高薪誘惑心動但不沖動

“10萬元年薪不是夢”如今動輒數(shù)十萬、百萬年薪的招聘廣告不絕于眼，看得人眼花繚亂，看得人怦然心動。然而，有業(yè)內(nèi)人士指出，這些招聘廣告多半暗藏噱頭與陷阱。但現(xiàn)在不管怎么說，追求薪酬高人一等仍然是很多求職者的目標(biāo)。面對...[閱讀全文]

[職場沖浪]馳騁職場如何避免落入諸葛亮完美主義困局

核心提示：史書記載，諸葛亮自蜀漢確立以來，長期身兼中央、地方兩職，大到方針決策，小到政令下達(dá)，都是由諸葛亮一個人來擔(dān)綱，實在是積重難返，勞累不堪。概括地講，諸葛亮的完美主義人格主要表現(xiàn)為：（1）對自身期許過高，對于屬...[閱讀全文]

[職場沖浪]職場人怎樣度過“定位危機”？

人們在自由選擇職業(yè)、崗位的同時，也會有失業(yè)或?qū)β殬I(yè)不滿意的時候，即遇到職業(yè)危機。職業(yè)危機可能因人、時間、環(huán)境而異，但對大多數(shù)人來說，最可能產(chǎn)生職業(yè)危機的有四個時段，即擇業(yè)時可能出現(xiàn)的定位危機、工作5～7年后可能出現(xiàn)...[閱讀全文]

[職場沖浪]聽資深獵頭說跳槽的那些道道

準(zhǔn)備拔腿換地方的上班族們要注意了，辭好職并不容易，新人上任也是有不少門道的。記者采訪了有8年獵頭工作經(jīng)驗的資深獵頭顧問、2005年獲得中國獵頭50人稱號的郎越時先生。 跳槽，最重要是選對方向 成功的...[閱讀全文]

[職場沖浪]教職場“低薪長跑者”如何走出“低薪”泥潭

“金三銀十”，在這職場人才活躍的高峰期，你心動了嗎？ 看著身邊的朋友或同事，認(rèn)識的或不認(rèn)識的人紛紛加薪的加薪、升職的升職、跳槽的跳槽；那些長期從事著低薪煩重之“雞肋工作”的職業(yè)人也在蠢蠢欲動，希望通過努力去打破自己...[閱讀全文]

[職場沖浪]教職場“低薪長跑者”如何走出“低薪”泥潭

“金三銀十”，在這職場人才活躍的高峰期，你心動了嗎？ 看著身邊的朋友或同事，認(rèn)識的或不認(rèn)識的人紛紛加薪的加薪、升職的升職、跳槽的跳槽；那些長期從事著低薪煩重之“雞肋工作”的職業(yè)人也在蠢蠢欲動，希望通過努力去打破自己...[閱讀全文]

[職場沖浪]不再有激情？教您10招保鮮自己

在職場沉浮幾載的人，身心的疲憊難免會讓他們失去對生活的興趣，工作的激情也一并消磨殆盡。怎么讓職場保鮮，給自己充沛的精力去面對每一天重復(fù)的工作？想必很多職場人士都在找答案。要想重獲工作激情，自我激勵是必不可少的...[閱讀全文]

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