[求職之道]如何面對并走出職場迷茫期？

在職場里拼命掙扎，每天卻不停問自己：這是我的理想嗎？到底什么工作比較適合我？ 如果你被這些問題所困擾，那么，告訴你，你已經(jīng)進(jìn)入職場迷茫期了。如何面對并走出職場迷茫期？ 職場新人...[閱讀全文]

[求職之道]職場上，遇事不公平學(xué)會自我“療傷”

如果你工作兢兢業(yè)業(yè)，卻不如那些能力比自己差但會和領(lǐng)導(dǎo)搞關(guān)系的人受重用，這使你覺得自己沒有得到公平的待遇。在這種處境中，不僅壓抑人的良好心境，對人體健康產(chǎn)生不利影響，而且會扼殺聰明才智與創(chuàng)造才能。對此，有關(guān)專家...[閱讀全文]

[求職之道]應(yīng)屆畢業(yè)生初入職場如何贏得老板的器重

2013年的應(yīng)屆生都已離開了校園，進(jìn)入了職場。應(yīng)屆畢業(yè)生們現(xiàn)在面臨的就是如何在職場生存的問題。要想在職場生存，首先你要得到老板的認(rèn)可和器重。初入職場的應(yīng)屆畢業(yè)生怎樣才能贏得老板的器重呢？方法總結(jié)如下： ...[閱讀全文]

[求職之道]職場中被人排擠怎么應(yīng)對

被別人排擠的滋味可不好受，職場遭排擠，怎么應(yīng)對才能化險(xiǎn)為夷，身在職場就要學(xué)會各種情況的處理方法，職場被人排擠的困境，你可以試試下面這些方法。 忍耐是應(yīng)有的美德 許多人在小事上和同...[閱讀全文]

[求職之道]職場新人：五種人，不可學(xué)

很多hr都抱怨，80后的職場新人普遍缺乏責(zé)任感、吃苦精神，缺乏踏實(shí)、敬業(yè)的態(tài)度。部分職場新人入職后之所以磕磕絆絆，與他們自身的職業(yè)態(tài)度有很大關(guān)系。向陽生涯專家團(tuán)隊(duì)總結(jié)出新人入職后在態(tài)度方面的5種典型問題，而這些表現(xiàn)...[閱讀全文]

[求職之道]職場新人：溝通很重要 細(xì)節(jié)要注意

情景案例一：小華是個(gè)職場新人，大學(xué)中文系畢業(yè)后應(yīng)聘到一家大型民營文化傳媒公司做方案設(shè)計(jì)，試用期三個(gè)月。他每天早出晚歸，認(rèn)真和自己的頂頭上司溝通，努力完成上司交給他的每一份工作，生活忙碌而充實(shí)。尤其是在一個(gè)公司...[閱讀全文]

[求職之道]“漢初三杰”的職場人際關(guān)系哲學(xué)

西漢時(shí)期，劉邦戰(zhàn)勝項(xiàng)羽，奪定天下，其中，韓信，張良，蕭何因?yàn)楣鬃吭?，被稱為“漢初三杰”。隨著天下安定，三人都身居高位，但在隨后的時(shí)間里，三個(gè)人的結(jié)局卻迥然不同：韓信因功高震主、意圖謀反而被殺；張良功成身退，歸隱田林；...[閱讀全文]

[求職之道]職場警示錄：盤點(diǎn)不可不看的職場失態(tài)行為

典型個(gè)案：電梯里認(rèn)錯(cuò)領(lǐng)導(dǎo) 阿艷今年8月進(jìn)入某家國企，剛上班第一周就做了件很“愚蠢”的事。那天早上阿艷起晚了，她急匆匆趕到公司，發(fā)現(xiàn)電梯門正準(zhǔn)備關(guān)閉。阿艷一邊喊“等等”，一邊踏入電梯。電梯里，一位50多...[閱讀全文]

[求職之道]如何獲取高薪職位的五個(gè)建議

求職者求職的時(shí)候都希望能獲得一份薪酬更高的工作。因此，求職者在求職的時(shí)候?qū)τ诠ば降摹坝憙r(jià)還價(jià)”卻是一件十分重要且又必要的事情。個(gè)人簡歷網(wǎng)向大家提五點(diǎn)提議，或許能給在你謀求高薪職位的時(shí)候助你一臂之力。1、知道自己...[閱讀全文]

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