“曾有媒體報道,一些用人單位把畢業(yè)生的簡歷丟進(jìn)垃圾桶。單位的做法固然有問題,但也從一個角度反映出不少畢業(yè)生投遞簡歷太盲目。”上海人才中介行業(yè)協(xié)會秘書長朱慶陽告訴,畢業(yè)生亂投簡歷主要表現(xiàn)為以下三種類型: 一是盲...[閱讀全文]
提示:首先請各位明白一點(diǎn),沒有一個固定的范本或格式是所謂最好的簡歷,每個人都有自己的特點(diǎn)和自己的想法,建議你在寫簡歷之前,仔細(xì)地考慮一下你要如何向用人單位推銷你自己。而且在寫簡歷時,牢牢記住一個中心問題,那就...[閱讀全文]
在網(wǎng)上應(yīng)聘前期,求職者與用人單位沒有面對面溝通的機(jī)會,雙方唯一的聯(lián)系形式就是簡歷,因此,特別要在簡歷上下足功夫。原則是要力求簡單明了,有針對性,讓招聘者一目了然。人才市場有關(guān)專家介紹,上網(wǎng)求職其實也是“有技可循...[閱讀全文]
校園招聘的企業(yè)一般都要求應(yīng)聘者先發(fā)電子簡歷,他們往往先通過簡歷對應(yīng)聘者進(jìn)行初步的篩選。那么如何才能寫一份好簡歷,讓自己從千百份簡歷中脫穎而出呢? 一、內(nèi)容必須真實<br style="WIDOWS: 2; TEXT-TRANS...[閱讀全文]
忽略細(xì)節(jié)一:忘記附件 我們不止一次地收到過這樣的電子郵件,正文是幾個程式化的句子,特地注明“請考察我附件中的簡歷”,可附件中空空如也。更有甚者,簡歷倒是附上了,卻顯然是未完成的版本,這樣的“人才”哪個敢用?有時候招...[閱讀全文]
為提高求職的命中率和更快的找到工作,我們在網(wǎng)上投遞簡歷時應(yīng)掌握一些技巧。<p style="BORDER-BOTTOM: 0px; TEXT-ALIGN: justify; BORDER-LEFT: 0px; PADDING-BOTTOM: 0px; WIDOWS: 2; TEXT-TRANSFORM: none;...[閱讀全文]
1、以成就為中心,真實藝術(shù)地展開,所有內(nèi)容都要圍繞你的成就、最佳表現(xiàn)。簡歷必須能夠描述出您的市場價值,并且在20秒鐘或更短的時間內(nèi),回答這個問題,"我為什么要雇傭您? <span style="color:#333333;WIDO...[閱讀全文]
投遞簡歷的根本目的當(dāng)然是為了找到稱心的工作,而能夠找到稱心工作的因素很多,包括面試的表現(xiàn),筆試的成績等。因此寫簡歷時應(yīng)注意投遞簡歷的直接目的——最大機(jī)會的獲得面試機(jī)會。<p style="BORDER-BOTTOM: 0px; T...[閱讀全文]
在寫一份個人簡歷時,對你以往的經(jīng)歷應(yīng)該有取舍地來寫,以下幾點(diǎn)或許可以幫助你。<p style="BORDER-BOTTOM: 0px; TEXT-ALIGN: justify; BORDER-LEFT: 0px; PADDING-BOTTOM: 0px; WIDOWS: 2; TEXT-TRANSFORM: no...[閱讀全文]
1.目標(biāo)敘述過于華麗或平常<p style="BORDER-BOTTOM: 0px; TEXT-ALIGN: justify; BORDER-LEFT: 0px; PADDING-BOTTOM: 0px; WIDOWS: 2; TEXT-TRANSFORM: none; BACKGROUND-COLOR: #ffffff; TEXT-INDENT: 21pt;...[閱讀全文]