[如何寫簡歷]求職簡歷寫作有秘方

現在有不少畢業(yè)生在寫求職簡歷時,大多存在著一種毛病,就是寫得比較空泛籠統。如“要求上進、嚴守紀律、成績優(yōu)秀”等等,如此這般,而無具體事例,誰都可以這樣寫,由你怎么吹,都很難令用人單位信服。因此,在寫求職簡歷時,要善于...[閱讀全文]

[如何寫簡歷]專家解讀網絡簡歷制作誤區(qū)

網投簡歷早已成為求職的主流方式,在金三銀四的招聘季節(jié),求職者網投簡歷數量劇增,但面試通知卻很少的案例并不是少數,究竟是什么原因影像了簡歷網絡投遞的效果,求職者又應如何通過調整簡歷內容來提高獲得面試通知的幾率...[閱讀全文]

[如何寫簡歷]如何在個人簡歷中避免不利因素

在寫一份個人簡歷時,對你以往的經歷應該有取舍地來寫,以下幾點或許可以幫助你。1、工作經歷中的間隙:很多人在工作經歷中有間隙,如能合理解釋,如就學、生育,那你只需將此寫進履歷即可。有時,你可以填入一些其它活動,就象填...[閱讀全文]

[如何寫簡歷]做簡歷不得不說的四個“小”難題

求職者常常提到一個問題:為什么有招聘單位看過自己的簡歷,但卻沒有一個通知面試的電話打來?簡歷本身的質量還是決定著個人求職成敗的關鍵。寫好“基本格式”、“自我評價”、“教育經歷”和“工作業(yè)績”四個部分是制作一份簡歷的...[閱讀全文]

[如何寫簡歷]HR認為好簡歷的五大特征

什么樣的簡歷能突出自我,展現自我,吸引HR的眼球?能在雪片般的求職簡歷中脫穎而出,給招聘者留下深深印象呢?幾乎所有HR經理都喜歡選擇精簡有效字句,而不是華而不實詞藻的簡歷。總結出好簡歷五大特征:1 簡潔、清新、明了、用...[閱讀全文]

[如何寫簡歷]HR認為好簡歷的五大特征

什么樣的簡歷能突出自我,展現自我,吸引HR的眼球?能在雪片般的求職簡歷中脫穎而出,給招聘者留下深深印象呢?幾乎所有HR經理都喜歡選擇精簡有效字句,而不是華而不實詞藻的簡歷。總結出好簡歷五大特征:1 簡潔、清新、明了、用...[閱讀全文]

[如何寫簡歷]求職簡歷常見的四種格式

中式、港式、英式和美式是目前市場上流行的簡歷類型。下面是對這幾種類型的簡歷的一點介紹?!   ∩形匆?guī)范化的中文簡歷    中文簡歷不像英文簡歷那樣有固定的、約定俗成的格式?,F在社會上常見的中文簡歷多從“履歷表”演變而...[閱讀全文]

[如何寫簡歷]獵頭一般會看簡歷里的這些內容

簡歷技巧:曾任職企業(yè)。 獵頭首先會看他現在或最近在什么企業(yè)工作過。如果和空缺職位處于同一行業(yè),而且有在該行業(yè)中的領先企業(yè)任職經歷,那么獲得面試的機會是十之八九。另外有在跨國企業(yè)、知名企業(yè)的經歷會得到優(yōu)先考慮...[閱讀全文]

[如何寫簡歷]求職攻略:HR不喜歡的簡歷細節(jié)

對于求職者來說,簡歷就是找工作的“敲門磚”,想要“敲門磚”敲得響亮,簡歷投HR所好就是必須的。你知道HR最不喜歡哪些簡歷細節(jié)么?NO.1 郵箱名千奇百怪現在大多數的簡歷投遞都是依靠網絡郵箱來完成,雖然據調查顯示大多數HR表...[閱讀全文]

[如何寫簡歷]畢業(yè)生求職千萬別陷入三大誤區(qū)

我和同窗各方面都差不多,人家工作都搞定了,我咋連個面試的電話都沒接到呢?”畢業(yè)臨近,一些大四同窗發(fā)現,本人固然條件優(yōu)秀,并精心制造了求職簡歷,但投進來的簡歷卻杳無音信,無法感動用人單位。    近期在參與多所高校的...[閱讀全文]