[如何寫簡歷]人事經理告訴你篩選個人簡歷的內幕

求職者打電話咨詢個簡歷投遞后的結果時:經常聽到這樣的回復:“我們已經把你的個人簡歷放進了公司的‘人才庫’”在準備個人簡歷素材、挑選個人簡歷格式、著手創(chuàng)作個人簡歷的過程中,有一句話,可以用來作為戒條:Your resume i...[閱讀全文]

[如何寫簡歷]簡歷中的自我評價、個人特長介紹

個人簡介      具備豐富的工作經驗,認真踏實負責,且具備優(yōu)秀的表達能力,曾多次主持對用戶和內部的技術講解和培訓,獲得用戶和公司的一致好評。曾在電子工業(yè)部“三金工程展風采展示會”上向來賓講解CHINAGBN專線集團用戶解...[閱讀全文]

[如何寫簡歷]人力資源專家教你寫出高水平個人簡歷

如果已經有全職工作了,一定不要把工作經歷放在第二;如果您目前還是在校學生,應該把教育背景放在第一。作為在職人員,若把教育背景放在前面,人家會對你很不重視?! ?. 頁眉部分 (Heading)  1)名字  ?有7種寫法,但標準的、...[閱讀全文]

[如何寫簡歷]HR說:我為什么要看你的簡歷?

大量的簡歷投出去,為什么一個面試機會也沒有?為什么我符合企業(yè)要求,而沒有回復呢?為什么簡歷被瀏覽的次數(shù)一直為零?……求職者網上投遞簡歷的困惑之一就是個人簡歷沒有人看,連帶的困惑是投出去的簡歷似乎缺少面試機會。乙...[閱讀全文]

[如何寫簡歷]名企CEO們妙語批點求職簡歷

江南春:要說服老板你是對的 ceo名片:32歲的傳媒新貴 江南春,分眾傳媒創(chuàng)始人、董事局主席和首席執(zhí)行官。2005年7月4日,32歲的江南春成為第一個被邀按響納市門鈴的中國人,他一手創(chuàng)辦的分眾...[閱讀全文]

[如何寫簡歷]網絡時代簡歷制作八大秘訣

隨著我國互聯(lián)網的普及,網絡求職成了現(xiàn)代人快速、準確地投遞 簡歷 的首選。網絡求職求才十分方便、高效,因此越來越多的企業(yè)不但花錢在求職網站上刊登人事廣告,同時也在自己企業(yè)的網站上公布求賢信息。作為權威的 職業(yè)規(guī)劃...[閱讀全文]

[如何寫簡歷]打造優(yōu)秀簡歷,十秒鐘呈現(xiàn)重要內容

十秒鐘原則當你的簡歷寫完以后,是不是能夠在十秒鐘內看完所有你認為重要的內容呢?就業(yè)專家認為,一般情況下,簡歷的長度以A4紙1頁為限,簡歷越長,被認真閱讀的可能性越小。高端人才有時可準備2頁以上的簡歷,但也需要在簡...[閱讀全文]

[如何寫簡歷]招聘官希望看到的簡歷

如果充分利用簡歷的話,它可以成為一種靈活的營銷工具,它不僅能在你找工作時派上用場,而且可以在兩次求職之間幫助你對自己的職業(yè)生涯進行管理。寫一份簡歷迫使你明確自己的職業(yè)目標。它是你最佳業(yè)績的樣本的儲備庫,一旦...[閱讀全文]

[如何寫簡歷]招聘經理眼中的好簡歷

動詞列表是簡歷編寫指南里保留的項目,調查還發(fā)現(xiàn):簡歷里盡可能的堆滿動詞、形容詞和副詞的求職成功率更高。   幾乎所有的人事經理都喜歡選擇有效的字句,而不是花樣繁多的詞藻的簡歷。人事經理心里的單子簡歷中的幾個字也...[閱讀全文]

[如何寫簡歷]如何讓你的簡歷有創(chuàng)意

求職中,個性突出,特征鮮明的求職者容易在競爭中取勝,而簡歷也需要個性突出,特征鮮明,個性化的簡歷會從眾多簡歷中折射出光芒,吸引招聘官的目光,但在各種簡歷模版,寫作規(guī)則,注意事項前,許多求職者迷失了自我,簡歷失去了...[閱讀全文]