獵頭資訊

[獵頭文摘]跳槽之后工資能漲多少？

親愛的安妮：我看過你寫的關(guān)于跨行業(yè)找工作的專欄文章?，F(xiàn)在我想在行業(yè)內(nèi)換一份工作，我主要有兩個(gè)問題。一是你提到過，應(yīng)聘者應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)備好聰明的問題。我多么希望當(dāng)初我在接受現(xiàn)在這份工作前問過一些更深入的問題（那樣也許我...[閱讀全文]

[獵頭文摘]“2013中國綠公司年會(huì)”馬云演講實(shí)錄

主持人(王中軍)：我跟馬云是好朋友關(guān)系，又是股東關(guān)系，所以經(jīng)常在一塊兒開會(huì)、打電話，說得特別多，到了正經(jīng)的場合不知道怎么說，我問了一下俞敏洪先生，我們的題目是“商業(yè)的未來”，我覺得跟馬云對(duì)這個(gè)話很合適，馬云長得很有...[閱讀全文]

[獵頭文摘]中小企業(yè)吸引人才的具體策略

|推薦課程信息源:汕頭招聘網(wǎng)_www.rc3721.com<;/span>信息源:汕頭招聘網(wǎng)_www.rc3721.com<;/span>咨詢式薪酬體系設(shè)計(jì)與管理特訓(xùn)營清華大學(xué)資本運(yùn)作與企業(yè)管控高級(jí)研修班清華大學(xué)人力資源管理高級(jí)研修班清華...[閱讀全文]

[獵頭文摘]教你從招聘起初遏制員工流失

在所有的工作分類中，員工們都將工資與收益視為最重要或次重要的指標(biāo)。計(jì)算什么是雇用新員工的財(cái)務(wù)成本？它需要花多少時(shí)間成本？是否有外部招聘成本？一個(gè)新員工需要的總成本有哪些是計(jì)算不出來的？貴公司的名望和建立雇主...[閱讀全文]

[獵頭文摘]“獵頭”首次成為主要攬才渠道之一

核心提示：4月21日從市人力資源市場獲悉，《無錫企事業(yè)單位人力資源管理狀況調(diào)查報(bào)告（2012）》正式出爐。調(diào)查顯示，民營企業(yè)人力資源管理水平進(jìn)一步提升，知名企業(yè)較為注重校園招聘，“市場上優(yōu)秀人才缺乏”成為企業(yè)招聘工作最重...[閱讀全文]

[獵頭文摘]谷歌幫：中國最牛的創(chuàng)業(yè)幫派？

【導(dǎo)讀】隨著郭去疾的蘭亭集勢提交IPO申請(qǐng)，谷歌背景的創(chuàng)業(yè)者也逐漸浮出水面：創(chuàng)新工場創(chuàng)始人李開復(fù)、小米聯(lián)合創(chuàng)始人林斌、寶寶樹創(chuàng)始人王懷南、友盟創(chuàng)始人蔣凡、云云網(wǎng)創(chuàng)始人劉駿、嘀嗒團(tuán)創(chuàng)始人宋中杰、木瓜移動(dòng)創(chuàng)始人沈思、聚...[閱讀全文]

[獵頭文摘]歐萊雅中國陣痛

本周三，就在全世界都將焦點(diǎn)投向前英國女首相撒切爾夫人的豪華葬禮時(shí)，世界五百強(qiáng)企業(yè)--化妝品巨頭歐萊雅集團(tuán)全球6萬多員工卻關(guān)注著另一場葬禮。這一天，歐萊雅中國區(qū)總裁蓋保羅的葬禮在意大利舉行。在全球董事長兼首席執(zhí)...[閱讀全文]

[獵頭文摘]羅永浩：我不高調(diào)就沒人知道 喬布斯也就那么回事

3月27日晚上的北京國家會(huì)議中心，面對(duì)臺(tái)下2000多名聽眾，口才很好的“羅老師”拖堂了：原定兩個(gè)小時(shí)的發(fā)布會(huì)拉長到3個(gè)小時(shí)，他演示的手機(jī)Rom(Smartisan OS)也并沒有吹噓的那么革命性。發(fā)布會(huì)結(jié)束之后老羅回到家里，打開iPad一...[閱讀全文]

[獵頭文摘]立信CMA：管理會(huì)計(jì)是重要的經(jīng)濟(jì)管理手段

上海 2013-04-19(中國商業(yè)電訊)－－近年來，隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)的興起和市場競爭日趨激烈，企業(yè)管理者所面臨的最具挑戰(zhàn)性的問題不是“如何成功”而是“如何持續(xù)地成功”，管理會(huì)計(jì)作為重要的經(jīng)濟(jì)管理手段，在經(jīng)營管理中為提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)...[閱讀全文]

[獵頭文摘]30歲的職場精英 你正在遭遇的6大瓶頸

因?yàn)樾闹沁€僅僅停留在做事層面，這世界上做事只是高端職場最基本的要求，最基本的層面，還有更高的層面他沒有錘煉。因?yàn)樗贻p，即使有意的學(xué)，也學(xué)不會(huì)，這個(gè)年齡段他有意的學(xué)更高層面的事，他會(huì)學(xué)得滑頭了，那更不行了。 人力...[閱讀全文]

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