獵頭資訊

[獵頭文摘]人才奇缺成為制約商業(yè)地產(chǎn)發(fā)展的重要瓶頸之一

每年的三、四月份，正是廣大企業(yè)招攬人才的高峰期，房地產(chǎn)人才招聘歷來(lái)都高居榜首，但住宅方面人才易招，商業(yè)地產(chǎn)人才卻難求。面對(duì)商業(yè)地產(chǎn)人才緊缺的現(xiàn)實(shí)，有專家表示，挖人才或?yàn)E竽充數(shù)的做法只能應(yīng)付項(xiàng)目臨時(shí)之急，從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)...[閱讀全文]

[獵頭文摘]杜宏的“非常2+1”升職記

“從上大學(xué)開(kāi)始到現(xiàn)在，我基本上每三年都會(huì)有一個(gè)比較大的變化。每個(gè)三年中，頭兩年是打基礎(chǔ)，通過(guò)學(xué)習(xí)獲得成長(zhǎng)，后一年則是厚積薄發(fā)，收獲一些成績(jī)。因此，我把自己的成長(zhǎng)經(jīng)歷總結(jié)為‘非常2+1’。6月底的一個(gè)下午，杜宏在北京中關(guān)...[閱讀全文]

[獵頭文摘]三成企業(yè)招聘使用社交媒體

社交媒體的爆炸式增長(zhǎng)已然清晰醒目。亞太地區(qū)頂尖的獵頭公司伯樂(lè)管理公司日前發(fā)布了其2013年度客戶調(diào)查結(jié)果，調(diào)查發(fā)現(xiàn)，目前使用社交媒體建立雇主品牌或招聘新員工的企業(yè)已占到總數(shù)28%。據(jù)了解，伯樂(lè)的調(diào)查對(duì)象包括公司的...[閱讀全文]

[獵頭文摘]解密中國(guó)富豪“私家定制婚介”:專業(yè)婚戀獵頭

每季度一次的單身派對(duì)正是這些富豪入會(huì)后可享受的服務(wù)之一，也是服務(wù)中最高調(diào)的一部分。廣泛的招募和海選旨在博得眼球，吸引更多女孩子主動(dòng)來(lái)充實(shí)資源庫(kù)，擴(kuò)大會(huì)員的選擇范圍。富豪對(duì)婚姻的不安全感來(lái)自哪里“我23歲就認(rèn)識(shí)...[閱讀全文]

[獵頭文摘]招聘專員:你知道該怎么做么？

營(yíng)銷員的招聘標(biāo)準(zhǔn)和基本條件應(yīng)該是懂得營(yíng)銷知識(shí)，具有一定的工作經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)有良好的交際溝通能力，性格外向等。招聘主管或銷售經(jīng)理對(duì)應(yīng)聘者基本資料審核，這一步一般由人力資源部和營(yíng)銷部門(mén)共同完成。 個(gè)性鮮明的招聘如何為...[閱讀全文]

[獵頭文摘]企業(yè)劇場(chǎng) 人才培養(yǎng)的救命稻草

“企業(yè)劇場(chǎng)？”這個(gè)新概念倒是有點(diǎn)沖擊力，邵陽(yáng)提起了興趣。一番長(zhǎng)談后，Moo博士的團(tuán)隊(duì)正式受邀為向美集團(tuán)的潛質(zhì)人才培養(yǎng)模式轉(zhuǎn)型進(jìn)行指導(dǎo)。 “又要這么多？簡(jiǎn)直胡鬧！”向美集團(tuán)總裁程郁看著人力資源部經(jīng)理邵陽(yáng)提交的年度培訓(xùn)計(jì)...[閱讀全文]

[獵頭文摘]PE減員真相:財(cái)務(wù)投行背景失寵 青年軍掮客大面積消失

從業(yè)人員的興衰，見(jiàn)證著PE行業(yè)的變遷。曾幾何時(shí)，全民PE熱的狂潮讓各路有志之士都加入到了PE行業(yè)中，PE行業(yè)吸引到了大量的人才。時(shí)移世易，此時(shí)PE風(fēng)光不再，一些曾經(jīng)在PE行業(yè)里活躍的群體開(kāi)始逐漸被“邊緣化”。財(cái)務(wù)人士、投行人...[閱讀全文]

[獵頭文摘]哥賣的不是咖啡，是創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)

上個(gè)周末，武漢創(chuàng)業(yè)咖啡家族又添一丁。天使投資人、小米公司董事長(zhǎng)雷軍投資的光谷創(chuàng)業(yè)咖啡開(kāi)業(yè)，這家咖啡館的另一位投資人是光谷軟件董事長(zhǎng)李儒雄。該咖啡館舉辦的首場(chǎng)活動(dòng)中，國(guó)內(nèi)唯一創(chuàng)業(yè)學(xué)博士葛定昆與創(chuàng)業(yè)者交流，“武大...[閱讀全文]

[獵頭文摘]人力資源總監(jiān)的創(chuàng)業(yè)之路

成為人力資源總監(jiān)是大多數(shù)企業(yè)HR的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。但當(dāng)這一目標(biāo)達(dá)成之后，職業(yè)生涯的下一步又該如何規(guī)劃和發(fā)展？作為企業(yè)人力資源部門(mén)的掌門(mén)人，人力資源總監(jiān)通常有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)和廣泛的職場(chǎng)人脈，一些人力資源總監(jiān)會(huì)選擇...[閱讀全文]

[獵頭文摘]銳仕方達(dá)首家公開(kāi)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù) 獵頭公司將不再神秘

近日，獵頭行業(yè)信息化程度較高的獵頭公司銳仕方達(dá)宣布公開(kāi)自己的運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，網(wǎng)站新增加數(shù)據(jù)中心頻道，以此增強(qiáng)獵頭行業(yè)的透明度，打破傳統(tǒng)獵頭公司在求職者和客戶心目中的神秘感。銳仕方達(dá)創(chuàng)始人黃小平表示：獵頭行業(yè)一直被...[閱讀全文]

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