找工作難,找好工作更難。在這個(gè)大背景下,要想找到一份好工作要克服很多的心理障礙。 自卑畏怯心理 有的同學(xué)大學(xué)四年順利地走過(guò)來(lái)了,也具備了一定的實(shí)力和優(yōu)勢(shì),面對(duì)激烈的競(jìng)爭(zhēng),卻覺(jué)得自己這也不行,那...[閱讀全文]
小型市場(chǎng)研究公司W(wǎng)orldwide Panel LLC準(zhǔn)備招聘4名銷售和IT技術(shù)人員,結(jié)果收到了大量求職簡(jiǎn)歷。不過(guò),招聘人員預(yù)計(jì),在向應(yīng)聘者發(fā)問(wèn)“你最大的缺點(diǎn)是什么?”之后,會(huì)有很多人被淘汰。Worldwide高級(jí)副總裁莫羅(Christopher Mor...[閱讀全文]
應(yīng)聘到外企或其他用人單位時(shí),求職者往往最先被問(wèn)及的問(wèn)題就是“請(qǐng)先介紹介紹你自己”。這個(gè)問(wèn)題看似簡(jiǎn)單,但求職者一定要慎重對(duì)待,它是你突出優(yōu)勢(shì)和特長(zhǎng),展現(xiàn)綜合素質(zhì)的好機(jī)會(huì)?;卮鸬煤茫瑫?huì)給人留下良好的第一印象?;卮疬@...[閱讀全文]
搞砸一個(gè)面試的方法有很多,或許因?yàn)楫?dāng)日的衣著失敗,又或許因?yàn)槊嬖嚱徽剷r(shí)的言語(yǔ)不當(dāng),但更多時(shí)候,很多人都不清楚為何面試會(huì)變得失敗,因?yàn)槌艘痪洹暗认ⅰ敝猓瑳](méi)有人會(huì)給你一個(gè)清晰而明確的理由。職場(chǎng)“拍馬族”,顧名思...[閱讀全文]
據(jù)一些就業(yè)指導(dǎo)部門的負(fù)責(zé)人介紹,現(xiàn)在有不少用人單位在面試時(shí)較以往有了一個(gè)明顯的變化,即他們除了采用主考官與求職者一問(wèn)一答的傳統(tǒng)方式之外,還大量地采用一些非傳統(tǒng)、非常規(guī)的面試招法。不考即考測(cè)試不考即考測(cè)試,就...[閱讀全文]
“終于接到了向往已久的公司的面試通知,時(shí)間定在下午4點(diǎn)。我精心準(zhǔn)備了一番,興沖沖地到達(dá)時(shí),離約定時(shí)間還早。我整好衣服,敲敲面試室的門。聽到‘請(qǐng)進(jìn)’時(shí),我推開大門,露出微笑,正準(zhǔn)備打招呼,卻聽到了一個(gè)冷冰冰的聲音:”現(xiàn)在...[閱讀全文]
想想面試過(guò)程,有時(shí)真像一場(chǎng)斗智斗勇的戰(zhàn)爭(zhēng),我們戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢,如履薄冰,受盡驚嚇,堅(jiān)持自我,力挽狂瀾,重挫群雄,最后柳岸花明,想來(lái)也頗有成就感。兵來(lái)將擋,水來(lái)土掩,不是學(xué)“詐”,而是學(xué)會(huì)“smart”,學(xué)會(huì)在劣勢(shì)中巧妙扭轉(zhuǎn)局面。面...[閱讀全文]
我們?cè)诿嬖嚠?dāng)中最擔(dān)心的就是困擾我們心里的東西,下面具體介紹了有關(guān)面試的八大干擾心理,希望提供參考。錯(cuò)誤一:求職面試的虛假和浮躁面對(duì)著你方唱罷我登場(chǎng)的招聘會(huì),大學(xué)生求職哪個(gè)不是場(chǎng)場(chǎng)不落,送簡(jiǎn)歷如撒傳單,正所謂浮...[閱讀全文]
在求職面試中,沒(méi)有人能保證不犯錯(cuò)誤。只是聰明的求職者會(huì)不斷地修正錯(cuò)誤走向成熟。然而在面試中有些錯(cuò)誤卻是一些相當(dāng)聰明的求職者也難免會(huì)一犯再犯的,我們稱之為“高級(jí)”錯(cuò)誤。面試時(shí)最容犯的高級(jí)錯(cuò)誤一、不善于打破沉默面...[閱讀全文]
面試最終都會(huì)面臨薪酬的協(xié)商。當(dāng)面試官提出最低付薪標(biāo)準(zhǔn)時(shí),你該怎么辦呢? 1、 求職面試時(shí),關(guān)于協(xié)商薪水的事,有五個(gè)必須謹(jǐn)記的要點(diǎn):①除非對(duì)方已做出決定,并表示要雇用你,否則不要和他們討論薪水的事。②千萬(wàn)不要主動(dòng)提出你...[閱讀全文]