和碩董事長童子賢15日表示,和碩中國工廠現(xiàn)在已經(jīng)在招人。和碩是蘋果iPhone主要組裝廠之一,童子賢的“中國工廠招人”一說,透露蘋果iPhone 6s新機將在8至9月大量量產(chǎn),和碩必須提早備齊人力,迎接訂單。童子賢并未透露此波和...[閱讀全文]
導(dǎo)讀:屌絲逆襲最激動人心的例子,莫過于跟著馬云的前臺最后成了阿里巴巴副總裁。所以,干什么工作不重要,跟著誰干才重要。你的老板是個好老板,還是個不靠譜的老板?這是混職場的頭等大事,不可不查!私董會中的老板很多,但靠...[閱讀全文]
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“‘面’了我1—2小時,面試的過程中,經(jīng)理也當(dāng)場表示滿意我的工作能力,為何沒通知?”“公司詳細(xì)地介紹了公司業(yè)務(wù)、人員結(jié)構(gòu)、薪資福利,也給予我充分時間‘最后一問’,為何沒了下文?”<br style="margin: 0px;...[閱讀全文]
經(jīng)常面試別人,也被別人面試的人來答。面試官有此問,一是打聽市場價,二是盤算以怎樣的代價可以挖動你;獵頭有此問,也許會幫你,也許會坑你。你回答的目的,是幫自己爭取到最有利的薪資和福利。非常關(guān)鍵的一點,大家應(yīng)該留意:...[閱讀全文]
年初,有位女孩參加了一檔求職節(jié)目,她所要求的月薪只有2000塊,最終卻拿到了十萬元年薪,公司還承諾在幾年內(nèi)幫她解決北京戶口,羨煞了無數(shù)為求職忙得焦頭爛額的年輕人。而這位女孩之所以如此幸運,很大程度上是因為她懂得在...[閱讀全文]
幾年前來這家公司求職時,當(dāng)時公司的面試官告訴我,這家公司的文化是“鼓勵創(chuàng)新”和“有創(chuàng)業(yè)精神”,但事實卻截然相反——公司內(nèi)官僚主義橫行,新的想法被視為不信任他人,決策過程緩慢,每一件小事都要得到許多人的批準(zhǔn),但最后卻...[閱讀全文]
上周末沒有任何活動安排,在家里昏昏沉沉的睡了一整天,半夜醒來的我一直在思考,這樣的生活平淡如水,渾渾噩噩的自己到底是為了什么而活著,于是我便記錄下自己一整天的生活作息,記錄如下:6:20-6:30:鬧鐘響,關(guān)掉,,賴床10...[閱讀全文]
職場菜鳥如何繞過職場“安樂死”很多人都知道有這樣一個實驗:把一只青蛙扔到沸水里,在頃刻的強烈刺激下,青蛙能夠迅捷地跳出去,死里逃生。但是,如果把青蛙放到溫水中慢慢煮,等到發(fā)現(xiàn)危險來臨時,它已經(jīng)無力逃脫了。在職場中...[閱讀全文]
不管你的簡歷多好,你的才能有多大,如果你弄砸了面試的話你也不會得到那個工作。在現(xiàn)今這種困難的經(jīng)濟條件下,你需要有任何一方面可能的優(yōu)勢。那么,大學(xué)生哪些表現(xiàn)最容易贏得HR的歡心呢?1. 不要一直保持笑臉。面試中一直保...[閱讀全文]