[白領(lǐng)一族]白領(lǐng)職場生存十道護身符

許多人一聽到“辦公室政治”，第一個反應(yīng)就是避之唯恐不及，不愿卷入辦公室的爾虞我詐里，遺憾的是，有這種想法的人，并沒有認清自己跟其它人身在同一條船上的事實。那些想要明哲保身、圖個耳根清凈的上班族，最后的下場不只是...[閱讀全文]

[白領(lǐng)一族]職場白領(lǐng)職位降級生活樂悠悠

職場競爭不進則退，誰說的？有時候退一步海闊天空，機會多多。工作忙，壓力大的現(xiàn)代職場，前進的道路永遠是多元而非單一的。成功的路千萬條，憑什么只能前進不能后退？再說了，人生不是只有工作沒有其他，為了職場前進而放棄生活...[閱讀全文]

[白領(lǐng)一族]職業(yè)OL：做“羊”還是“狼”

假如有人把你比作狼，你會認為對方在夸贊你，還是貶損你？通常狼在我們眼中是陰沉、兇狠、丑陋的女性經(jīng)理人。即便是作風(fēng)硬朗，叱咤職場的女強人，潛意識中都希望給人留下“溫柔婉約，落落大方”的印象，最起碼別像狼一樣讓人望而...[閱讀全文]

[白領(lǐng)一族]城市"白骨精"健康人不足3%

歷年規(guī)模最大城市“白領(lǐng)精英”健康調(diào)查數(shù)據(jù)顯示近日，由中國醫(yī)師協(xié)會HMO、慈銘健康體檢管理集團等聯(lián)合主辦的《2009中國城市健康狀況大調(diào)查》之《城市“白領(lǐng)精英”健康白皮書》在慈銘健康體檢管理集團廣州珠江新城分院進行了發(fā)布...[閱讀全文]

[白領(lǐng)一族]印象管理 做個受歡迎的OL

一直勤勤懇懇但卻抓不住升遷機會？很有可能是你“印象管理”工作做得不到位。管理心理學(xué)家們發(fā)現(xiàn)，只努力工作而不會表現(xiàn)的話，付出往往得不到應(yīng)有的回報。有調(diào)查發(fā)現(xiàn)，決定屬下誰該升遷時，“印象”的重要性僅次于“相處時間”。那...[閱讀全文]

[白領(lǐng)一族]盤點白領(lǐng)雷人的辭職理由

都說現(xiàn)在工作難找，可是，雇主們最近也發(fā)現(xiàn)，有些剛走上職場崗位的年輕人，對給了他工作的老板卻并不買賬，稍有不滿便遞辭呈。他們弄不懂，這群聰明、腦子活絡(luò)、學(xué)習(xí)能力強的孩子，怎會那么輕易就放棄了眼前的就業(yè)機會。放棄的理...[閱讀全文]

[白領(lǐng)一族]白領(lǐng)最常見的18個職場困惑

你還在為找不到工作而煩惱吧？還是有好幾個offer，不知道選哪一個？從征集到困惑來看，求職的困惑主要集中在7個方面，職場定位模糊、職業(yè)規(guī)劃缺失、求職技巧匱乏、工作動力不足、懼怕職場受挫、大齡求職障礙、經(jīng)驗缺乏障礙等。 ...[閱讀全文]

[白領(lǐng)一族]白領(lǐng)兵法：怎樣降低折舊率

當年花大價錢買來的車子、房子隨著歲月流逝而不斷折舊，你有沒有想過，當年你辛苦拼得的名校文憑和高級職稱也一樣會折舊？在風(fēng)云變幻的職場，怎樣才能讓自己不斷“保鮮”？不學(xué)習(xí)高薪五年變低薪你已經(jīng)熬過辦公室新人的青澀與...[閱讀全文]

[白領(lǐng)一族]白領(lǐng)女性五大工作妙法

由于男女平等觀念的深入人心，公司中女性員工日漸增多，除了與男性員工面臨同樣的工作壓力外，還會面臨更多屬于自己性別的問題。所以在日常工作中應(yīng)有一定的技巧，才能取得他人的信任。 1、改變形象 改變心情不妨從改變形象...[閱讀全文]

[白領(lǐng)一族]OFFICE生存：同事之間的人脈

竊以為，用“脈”字來形容人與人之間錯綜復(fù)雜的交際關(guān)系最為傳神，就好像一下子讓人看見了千年古樹盤根錯節(jié)的虬枝，又讓人想起了江湖之間蛛絲密布的水系。無論是“關(guān)系”、“路子”，還是“交情”、“人緣”，都不及“人脈”來得意味深長...[閱讀全文]

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