你是不是總覺得自己的簡歷不吸引人?本文告訴你,最佳的改動不一定是要添加些什么,反而可能是刪除點(diǎn)東西??匆幌履愕暮啔v,是不是一直在用那些陳詞濫調(diào)、夸大其詞、華麗麗的形容詞?簡歷上的每個(gè)詞都應(yīng)該盡力突出你的才華和...[閱讀全文]
面試時(shí),你的穿著、妝容和發(fā)型等外在表現(xiàn),決定了面試官對你的第一印象。正所謂“人靠衣裝,美靠化妝”,一套得體的服裝、一副恰到好處的妝容能大大提高你的面試成功幾率。為了更快、更狠、更準(zhǔn)地“秒殺”其他求職者而獲得最終offe...[閱讀全文]
面試結(jié)束后,公司一般不會馬上給出是否錄用的答復(fù),而是需要求職者等候通知??墒堑鹊脚R近或過了等候期限,通知卻遲遲不來,這個(gè)時(shí)候,求職者是否有必要打電話給公司詢問下有關(guān)面試結(jié)果呢? 宜:打電話提高面試成功率 打...[閱讀全文]
據(jù)報(bào)道,重慶市2015屆畢業(yè)生大型雙選會在匯博人才市場舉行。招聘會現(xiàn)場,90后應(yīng)屆畢業(yè)生仍然是主力軍,但是重慶晚報(bào)記者看到不乏求職者是在父母的陪同下一起來應(yīng)聘的。而且重慶某公司市場部經(jīng)理鄭輝發(fā)現(xiàn),應(yīng)聘中一名叫小唐...[閱讀全文]
電話營銷專員崗位職責(zé)一 一、 接受營銷主管的管理,對營銷主管負(fù)責(zé)?! 《?、 著重負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的營銷和客戶服務(wù)工作?! ∪?參加公司培訓(xùn),接受上級業(yè)務(wù)指導(dǎo)?! ∷?、 執(zhí)行營銷計(jì)劃和方案,按時(shí)完成各項(xiàng)指標(biāo)和工作任務(wù)?! ∥濉?..[閱讀全文]
1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司銷售管理規(guī)定和實(shí)施細(xì)則,努力提高自身營銷業(yè)務(wù)水平,產(chǎn)品知識水平,道德修養(yǎng)水平。 2、掌握所屬轄區(qū)的市場動態(tài)和發(fā)展趨勢,根據(jù)市場變化規(guī)律,提出具體的區(qū)域營銷計(jì)劃方案,以及個(gè)人的營銷工作計(jì)劃和細(xì)則...[閱讀全文]
隨著市場競爭的不斷加劇和日益激烈,特別是流通渠道的優(yōu)勢不在以及國際大賣場的竟相登陸,迫使各快速消費(fèi)品廠家紛紛渠道下沉,他們或精耕細(xì)作、深度分銷,或自建終端,親自操盤,雖然“做終端是找死”的說法甚囂塵上,但“不做終...[閱讀全文]
據(jù)公開的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示,2015年全國高校畢業(yè)生人數(shù)達(dá)到創(chuàng)新高的749萬,雖然家鄉(xiāng)城市成為畢業(yè)生就業(yè)地首選,比例達(dá)到30.4%,但“北、上、廣、深等一線城市”仍以30%的比例高居第二位。包括北大在內(nèi)的一些重點(diǎn)高校畢業(yè)生留北上廣工...[閱讀全文]
什么樣的工作才是好工作?對不同的人而言,答案是完全不同的,因此我們幾乎無法回答這個(gè)問題。即使我們問什么是一份合適的工作,也很難有個(gè)統(tǒng)一的答案,因?yàn)槊總€(gè)人對“合適”的定義都不一樣?! 〉环莨ぷ骺偸菚o你傳遞一些信...[閱讀全文]
不同的職位應(yīng)選擇不一樣的服飾。不少應(yīng)屆畢業(yè)生認(rèn)為找工作穿著職業(yè)套裝才顯得正式。實(shí)則不然,不同專業(yè)、不同職位可以配以不同的打扮。例如藝術(shù)類的職位,面試官會考察面試者的藝術(shù)氣質(zhì),這時(shí)一身休閑、隨意的打扮恰恰能起到...[閱讀全文]