[求職實錄]名企HR現(xiàn)場點(diǎn)撥“應(yīng)聘者”5大癥狀

癥狀1：重點(diǎn)不突出、邏輯不清 面試題目：1、請你告訴我，如果你應(yīng)聘安利公司，你認(rèn)為自己有哪一方面的優(yōu)勢？2、現(xiàn)在大學(xué)畢業(yè)生，1－2年內(nèi)，跳槽率很高，你怎么看這個問題？你自己會怎么做？饒?。簩τ诘谝粋€問題，我可以看到，求職者非...[閱讀全文]

[求職實錄]面試：教你識別“守寡式職位”

絕大部分人在求職過程中，都會經(jīng)歷面試環(huán)節(jié)。然而你有沒有想過，在不斷被面試官觀察、詢問、剖析、評價的過程中，求職者也可借機(jī)識別企業(yè)。 每個人或多或少地會有些求職經(jīng)歷。求職者要為接踵而來的筆試、面試和層層復(fù)試做各種準(zhǔn)...[閱讀全文]

[求職實錄]職場：面試 一次不行再來一次

計算機(jī)早沒當(dāng)年那么火爆了，可依舊是找工作的熱門。相比歷史、哲學(xué)等基礎(chǔ)學(xué)科，計算機(jī)系的畢業(yè)生更容易找到滿意的工作。但是，畢業(yè)生幾何倍數(shù)的增長，競爭還是激烈的，過程也不缺痛苦。 編號：011 人物：小橘 畢業(yè)院校：復(fù)旦大學(xué)...[閱讀全文]

[求職實錄]求職故事：我這樣叩響媒體的門

想進(jìn)入媒體的同學(xué)都知道，媒體的求職與其它行業(yè)相比，顯得更加漫長和艱辛。大多數(shù)行業(yè)，求職者通過筆試、面試后就大功告成。然而，對于應(yīng)聘媒體的求職者來說，面試過后考驗才剛剛開始，最終結(jié)果還得在經(jīng)歷了漫長的實習(xí)期之后。...[閱讀全文]

[求職實錄]如何避開試用期工資的問題

【本期咨詢】我是國際貿(mào)易專業(yè)的應(yīng)屆本科畢業(yè)生。前不久，我看到某大型物流公司招聘外貿(mào)助理，覺得自己的條件與職位要求相符，本來打算去應(yīng)聘。可是，我的幾個同學(xué)都去過了，因為試用期的工資太低，大家都放棄了。如果面試時考官...[閱讀全文]

[求職實錄]英語面試技巧 事先3項準(zhǔn)備

面試在求職過程中，可以說是壓力最大的一個環(huán)節(jié)。面對外國老板連珠炮似的提問，如果能回答得從容不迫、簡明扼要，恰當(dāng)中肯，而且合乎老外的口味，那么肯定會大大增加你的錄取機(jī)會。 事先3項準(zhǔn)備1. 對目標(biāo)公司所在地、規(guī)模、在全...[閱讀全文]

[求職實錄]求職攻略：睜大你的火眼金睛

“工作輕松，月薪上萬”、“一次投資，享受一生”、“不成功不收費(fèi)”……面對如此誘人的招聘信息或者中介廣告，正工作無著或者收入不如意的你心動了嗎？且慢！這可能正是不法分子設(shè)置的陷阱！ 近年來，由于就業(yè)競爭日趨激烈，一些人就業(yè)...[閱讀全文]

[求職實錄]GE：給你一個向往的理由

通用電氣公司（GE），名列財富世界500強(qiáng)第6位，連續(xù)多年被《財富》雜志評為“全球最受推崇的公司”和“全美最受推崇的公司”。在全世界100多個國家開展業(yè)務(wù)，全球擁有員工近30萬人。 GE在中國擁有1萬多名員工，建立了36個包括合資和...[閱讀全文]

[求職實錄]家樂福人力資源主管談面試技巧

訪談嘉賓：祝國萍女士，家樂福中西南區(qū)人力資源部主管，從業(yè)7年。 面試是企業(yè)招聘中最后一個環(huán)節(jié)，求職者大多不知道該如何“取悅”主考官，不同行業(yè)面試時對求職者的要求也不一樣。本期我們走訪了世界500強(qiáng)企業(yè)、零售業(yè)巨頭家樂...[閱讀全文]

[求職實錄]應(yīng)屆生如何合理利用網(wǎng)絡(luò)資源求職

日前，全國人才市場第二屆高校畢業(yè)生網(wǎng)絡(luò)招聘大會在各地召開，四川各地的高校應(yīng)屆畢業(yè)生紛紛“入網(wǎng)”，但怎樣合理利用網(wǎng)絡(luò)資源，找到一份好工作，許多畢業(yè)生都不太了解。日前，記者為此專門采訪了多名職場人士，讓他們來為畢業(yè)...[閱讀全文]

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