校園招聘時經常有這種現象發(fā)生：許多應屆畢業(yè)生參加面試，當被問及：“你的期望工資是多少？”往往會不知所措?；蚴怯捎诘缆犕菊f，盲目抬高身價，給人留下“自視過高”的印象；或是由于自己不諳行情，把價位壓得過低。一旦被錄用后...[閱讀全文]
技術類崗位重視對技能的考核，而應聘文職類崗位，關鍵要在面試中充分展現出自己的個人魅力和綜合素質。 首先，面試者必須以良好的心態(tài)面對主考官，做到彬彬有禮、不卑不亢。文職類人員要有親和力，能與他人進行良好的溝通，所...[閱讀全文]
當前，不少地方通過舉辦大學生人才交流會、供需見面會等方法，讓大學生與用人單位更多的接觸，促進大學生就業(yè)，有的還千方百計為大學生搜集信息、提供就業(yè)指導。但關鍵還要靠畢業(yè)生提高自身綜合的素質，提高“實戰(zhàn)”經驗，做到“...[閱讀全文]
“你今年多大年齡？”面對招聘方的突然發(fā)問，不想直接回答的楊小姐，一時有些語塞，顯得頗不自在。 前日，武昌區(qū)勞動力市場、起點擇業(yè)市場聯辦一場免費招聘會。來自荊門的楊小姐欲應聘武漢某電子公司的普工，年齡要求在18—35歲...[閱讀全文]
這是你必須承認的事實：有計劃的人永遠比不上懂得如何順勢而為的人。在正確的時機，做該的事，具備正確的態(tài)度，才是成功的不二法門。空想著生涯的規(guī)劃，只有等著被淘汰。你必須有智慧的行動：掌握生涯發(fā)展的3大時機，培養(yǎng)建立專...[閱讀全文]
回顧總結自己10年的職業(yè)生涯工作經驗，很有感觸，深受“忠誠、樸實、勤奮、創(chuàng)新”的精神鼓舞，有很多想法想和大家分享一下，希望對朋友們的職業(yè)生涯規(guī)劃有所幫助。既要對企業(yè)忠誠也要對你的職業(yè)忠誠忠誠是做人的基本原則之一，今...[閱讀全文]
很多人并沒意識到做好職業(yè)規(guī)劃對自己的影響有多深遠，每份職業(yè)、每換一次，都會對今后的職業(yè)發(fā)展有著極為重要的影響作用。對現在的你來說，找工作時優(yōu)先考慮的是薪水福利、工作環(huán)境還是平臺前景？這里有5個準則，重新審視自己...[閱讀全文]
在職場中，當你遭遇了職場瓶頸的時候，當你工作得身心疲憊卻有些許失落的時候，當你為未來發(fā)展而倍感焦慮的時候，當你感到迷茫不知努力向何方時候……或許你會 為自己定制一份能力培訓計劃，或許會找一些高人聊一聊前景，或許...[閱讀全文]
1、請簡要做一個自我介紹 問題分析：很多人認為這個問題很簡單，是面試的“預熱”。其實不然，自我介紹可以較為全面了解求職者的工作 “沉淀”。 常見回答：我03年畢業(yè)后，在方正集團工作近9年，剛...[閱讀全文]
又到企業(yè)大舉招聘之時，來招聘的企業(yè)有民企、國企、也有像西門子、松下、IBM、佳能、施耐德、豐田等這樣的在華外企。外企的招聘攤位前都是人才排著長隊。在外企接收的簡歷中，既有碩士、博士、海歸、也有本科和專科生。那么要成功應...[閱讀全文]
