中央、國家機關公務員考試26日在全國展開，今年97個部門面向社會公開招考10282人。報名期間，共有50萬余人通過了招考部門的資格審查。報考與錄取的比例達到48.6：1，而去年的這一比例約為37：1。 因為自己是公務員，才...[閱讀全文]
在職場中，一部分剛剛踏入職場的人被稱作“職場嬰兒”，這群人就像嬰兒一樣，需要人呵護和指導，但同時也帶有不少嬰兒般的麻煩。你是“職場嬰兒”嗎? “職場嬰兒”，顧名思義，就是指幫助那類不能成熟的面對工作，做事無頭緒的職場...[閱讀全文]
我們總結了五項性價比較高的生活技能，有的其實也不算生活技能而是一種習慣，為了讓這些技能的效果更量化，我們對北京、上海的公司人做了調查，這些公司人的月平均收入在8000元到1萬元。 1、記賬 準確地說...[閱讀全文]
笑是最普遍的一個表情，當然笑也分為很多種，微笑、嗤笑、大笑等，然而最受歡迎的是微笑。在職場中，微笑是幫助你搭建人脈的橋梁，同時微笑也是你升職加薪的輔助工具。對別人，對自己，不妨多一點微笑，你會發(fā)現(xiàn)職場其實也很美好...[閱讀全文]
我們都希望在職場上有一個不錯的上升階梯，但是有時候我們發(fā)現(xiàn)不是我們不夠努力，也非自己能力不行，但是我們卻不能做到我們期望的那樣，為什么？可能是因為我們的壞習慣。 習慣的養(yǎng)成不是一天形成的，而是隨著時間...[閱讀全文]
出社會后，往往很難有幸福感，更多的抱怨充斥著生活。工資太低、工作太累、職業(yè)不滿等，這些雖然是很現(xiàn)實的問題，但每天被這些煩惱阻礙著，想要幸福都難。沒有了幸福感，壓力自然而然就大起來，職場倦怠感也隨之加強。負能量一多...[閱讀全文]
心理導讀：青島人才不喜歡現(xiàn)在的工作怎么辦？那么就學著喜歡。喜歡不等于擅長，對于工作我們一定要不斷進行投資。這篇職場指南或許能為你帶來一種全新的觀點。 常常會碰到一些覺得工作苦悶的人。特別是那些剛剛踏上工作...[閱讀全文]
想要做的更好更強，一定要學會不斷的提升自我價值。對于進入職場里的人而言，如何充電變得很重要。職場上三大信號燈就是你該充電時，千萬不要錯失良機。 信號一：對自己的職業(yè)沒意思在如今這個競爭激烈社...[閱讀全文]
職場上往往有很多負能量侵蝕人心，久而久之就會消極怠懈不思進取。如何才能讓職場中充滿正能量，教你修煉四種心態(tài)就能突破瓶頸。 一、建立信心在職場上負面經驗往往會讓一個人陷入恐慌和掙扎，積極樂觀的心態(tài)非...[閱讀全文]
跳槽是職場上很敏感也很現(xiàn)實的問題，跳槽的原因無非就錢、自由、快樂等幾種，但每一次跳槽都是對自我的一次審視。今天為大家分析頻繁跳槽對個人發(fā)展的利弊，讓你今后對跳槽有深思熟慮的過程。 影響一：人脈圈子...[閱讀全文]
