[組織結(jié)構(gòu)文化]企業(yè)文化建設(shè)心得體會(huì)

企業(yè)文化的作用在哪兒?說(shuō)到底，恐怕在于提高企業(yè)的品位、提升員工的素養(yǎng)。這就要求企業(yè)文化要重“三品”，即品質(zhì)、品格與品行。企業(yè)文化的品質(zhì)，主要體現(xiàn)在企業(yè)的價(jià)值理念。價(jià)值理念即價(jià)值觀。價(jià)值觀是個(gè)“總開關(guān)”。它不僅反映一個(gè)...[閱讀全文]

[組織結(jié)構(gòu)文化]公司企業(yè)文化演講稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，親愛的同事們：大家好!我是來(lái)至××分行的馬××，自從我09年4月份進(jìn)入公司到現(xiàn)在已經(jīng)一年多了，在這一年多的時(shí)間里，我的感慨很多，也很感謝公司讓我站在這個(gè)平臺(tái)上演講。今天我給大家演講...[閱讀全文]

[組織結(jié)構(gòu)文化]企業(yè)文化是科學(xué)解讀出來(lái)的

世界著名組織文化學(xué)者沙因告訴我們：組織的文化是“企業(yè)(群體)在解決外在適應(yīng)性與內(nèi)部整合的問(wèn)題時(shí)，學(xué)得的一組共享的基本假定，因?yàn)樗鼈冞\(yùn)作得很好，而被視為有效，因此傳授給新成員，作為當(dāng)遇到這些問(wèn)題時(shí)，如何去知覺、思考...[閱讀全文]

[組織結(jié)構(gòu)文化]企業(yè)文化打造創(chuàng)新企業(yè)

成功的企業(yè)文化，既要體現(xiàn)企業(yè)自身的個(gè)性，又必須是“放之四海而皆準(zhǔn)”，與不同的傳統(tǒng)文化都能找到很好的契合點(diǎn)。當(dāng)19世紀(jì)60年代以奕欣為首的“洋務(wù)派”提出“師夷長(zhǎng)技以自強(qiáng)”的口號(hào)時(shí)，他們一定不會(huì)想到，在一個(gè)多世紀(jì)后的今天...[閱讀全文]

[組織結(jié)構(gòu)文化]企業(yè)文化的激勵(lì)作用

一、制約與激勵(lì)的不同體制背景現(xiàn)在社會(huì)上有人一提到計(jì)劃經(jīng)濟(jì)就搖頭，好像如果沒(méi)有三十年計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的“禍害”，中國(guó)早就趕超美英日法德了。其實(shí)這是一種極大的誤解，或者說(shuō)是在認(rèn)識(shí)上走上了另外一個(gè)極端。在轉(zhuǎn)型時(shí)期，我們的確是...[閱讀全文]

[組織結(jié)構(gòu)文化]充分發(fā)揮工會(huì)組織在企業(yè)文化建設(shè)中的作用

企業(yè)文化建設(shè)，是一項(xiàng)多要素、多層面、涉及內(nèi)容廣泛的系統(tǒng)工程，需要企業(yè)黨政工團(tuán)共同努力，齊抓共建。工會(huì)在企業(yè)文化建設(shè)中具有不可替代的作用。企業(yè)文化建設(shè)不是一個(gè)抽象的概念,既涉及思想意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域,又具體體現(xiàn)在企業(yè)日...[閱讀全文]

[組織結(jié)構(gòu)文化]推動(dòng)文化事業(yè)發(fā)展 增強(qiáng)文化軟實(shí)力

近期在中國(guó)網(wǎng)絡(luò)文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展高層論壇上文化部市場(chǎng)司副司長(zhǎng)庹祖海出席論壇并發(fā)表了講話：網(wǎng)絡(luò)文化企業(yè)的定位和第一身份是文化企業(yè)，必須堅(jiān)持以社會(huì)主義核心價(jià)值體系為引領(lǐng)，推動(dòng)文化事業(yè)和文化產(chǎn)業(yè)大發(fā)展，增強(qiáng)中華文化軟...[閱讀全文]

[組織結(jié)構(gòu)文化]蒙牛：百年品牌 強(qiáng)乳興農(nóng)

蒙牛乳業(yè)集團(tuán)成立于1999年，總部設(shè)在內(nèi)蒙古呼和浩特市和林格爾縣盛樂(lè)經(jīng)濟(jì)園區(qū)， 2004年在香港上市。蒙牛目前擁有3萬(wàn)多名員工，在全國(guó)建立了40多個(gè)生產(chǎn)基地，日均收奶量過(guò)萬(wàn)噸。產(chǎn)品包括液態(tài)奶、冰淇淋、奶粉、奶品、奶酪等五大...[閱讀全文]

[組織結(jié)構(gòu)文化]蒙草：幸福型企業(yè)文化的形成路徑

工作是人們生活的一個(gè)重要組成部分，人們幸福的程度與工作有著重大關(guān)系。因此企業(yè)需要加強(qiáng)自身的幸福建設(shè)，提高員工的幸福指數(shù)，承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)責(zé)任。當(dāng)今社會(huì)經(jīng)濟(jì)高度增長(zhǎng)，文化日益繁榮，然而有關(guān)調(diào)查顯示，中國(guó)人的最大感...[閱讀全文]

[組織結(jié)構(gòu)文化]從老畢事件看企業(yè)文化建設(shè)

一則關(guān)于“畢姥爺”的“不雅視頻”最近被炒的沸沸揚(yáng)揚(yáng)，把一向以幽默著稱的老畢推到風(fēng)口浪尖上。從節(jié)目暫停到停職，再到深入調(diào)查，看來(lái)老畢以后很難以主持人身份跟觀眾朋友見面了。視頻中老畢的表現(xiàn)，讓觀眾大跌眼鏡，簡(jiǎn)直不敢相...[閱讀全文]

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