[薪酬福利]北京最低工資今起上調(diào)至1720元

根據(jù)北京市人力資源和社會保障局最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整消息，4月1日起，企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)也將上調(diào)160元，達到1720元，基本生活費標(biāo)準(zhǔn)由每月 1092元上調(diào)至1204元。其中，企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金每月人均增加305元至3355元，從2015...[閱讀全文]

[薪酬福利]中辦印發(fā)規(guī)定：事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)工資將按績效確定

事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人應(yīng)具有大學(xué)本科以上文化程度、事業(yè)單位要實行目標(biāo)責(zé)任制、到退休年齡應(yīng)免職……昨天，中共中央辦公廳印發(fā)了《事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行規(guī)定》(下稱《管理規(guī)定》)，從任職條件資格、選拔任用過程、任期和目標(biāo)責(zé)任、考...[閱讀全文]

[薪酬福利]國資委：效益下降央企工資總額必須下降

從國務(wù)院國資委獲悉，國資委日前下發(fā)的《關(guān)于進一步做好中央企業(yè)增收節(jié)支工作有關(guān)事項的通知》(以下簡稱《通知》)強調(diào)，效益下降的中央企業(yè)工資總額必須下降。據(jù)了解，今年2月9日，國資委就曾發(fā)布通知稱，若央企利潤總額目標(biāo)值...[閱讀全文]

[薪酬福利]城鄉(xiāng)教職工編制將統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn) 落實鄉(xiāng)村教師待遇

近日，國務(wù)院辦公廳印發(fā)《鄉(xiāng)村教師支持計劃(2015-2020年)》，要求改進鄉(xiāng)村教師評審標(biāo)準(zhǔn)，不做外語成績(外語教師除外)、發(fā)表論文的剛性要求，并要求各地依法依規(guī)落實鄉(xiāng)村教師工資待遇問題。昨日，教育部教師工作司司長許濤表示...[閱讀全文]

[薪酬福利]職工帶薪休假2020年將落實

最新一期的政府公報近日發(fā)布《北京市貫徹落實〈國民旅游休閑綱要(2013-2020年)〉實施意見》。2020年，全市職工帶薪休假制度將基本得到落實，與小康社會相適應(yīng)的現(xiàn)代旅游休閑體系將基本建成。意見明確，鼓勵機關(guān)、團體、企事業(yè)單...[閱讀全文]

[薪酬福利]多地社保繳費基數(shù)隨平均工資上調(diào)

隨著各地平均工資的出爐，北京等多地調(diào)整了新的社保繳費基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)。由于平均工資的增加，各地的社保繳費基數(shù)也出現(xiàn)了不同程度的上漲。不少網(wǎng)友感嘆，工資沒漲但社保繳費提高，實際到手工資變少，收入“被下降”。專家認為，中位數(shù)...[閱讀全文]

[薪酬福利]全國8個省份公布2015年工資指導(dǎo)線 漲幅無一上調(diào)

北京近日公布了2015年企業(yè)工資指導(dǎo)線。據(jù)中新網(wǎng)記者不完全統(tǒng)計，截至6月24日，目前全國已有8個省(區(qū)、市)發(fā)布了2015年的企業(yè)工資指導(dǎo)線，其中，新疆的基準(zhǔn)線最高，為12%。與去年相比，這些地區(qū)的工資指導(dǎo)線無一上調(diào)，漲幅均為持...[閱讀全文]

[薪酬福利]企業(yè)職工薪水能漲多少？原則上增幅不低于3%

今年我省企業(yè)職工工資究竟能夠漲多少?昨日，省人力資源和社會保障廳公布了全省2015年企業(yè)工資指導(dǎo)線，今年全省企業(yè)在崗職工工資增長基準(zhǔn)線為12%，下線為3%。全省企業(yè)工資指導(dǎo)線適用范圍為全省各類企業(yè)在崗職工工資分配，執(zhí)...[閱讀全文]

[薪酬福利]廣州企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整 人均增發(fā)260元

今年廣州的養(yǎng)老金待遇調(diào)整方案出爐。16日，廣州市人力資源和社會保障局召開新聞通氣會，會上公布了2015年度廣州市調(diào)整企業(yè)退休人員養(yǎng)老保險待遇通知。通知明確，企業(yè)退休人員人均增發(fā)退休金260元。去年12月前退休的，加發(fā)部...[閱讀全文]

[薪酬福利]給銷售人員一個體面的薪酬

銷售人員體面薪酬是企業(yè)體面勞動管理的重要方面，體現(xiàn)了銷售人員薪酬管理上的公平合理。而在實際上，企業(yè)銷售人員的薪酬管理存在水平低、差距不合理、績效指標(biāo)設(shè)置上的棘輪效應(yīng)與評估中的知覺歸因失調(diào)等問題。做好銷售人員...[閱讀全文]

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