電信增值行業(yè)大力“獵才”近一年來(lái),所有涉及電信增值行業(yè)的領(lǐng)域,如娛樂業(yè)(包括游戲)、SPTV、IPTV、彩鈴、IVR等無(wú)不廣納人才,從整體管理、研發(fā)到運(yùn)營(yíng)的各個(gè)環(huán)節(jié)都對(duì)高端人才求賢若渴。徐女士分析,就像短信業(yè)務(wù)帶來(lái)巨大財(cái)富一樣...[閱讀全文]
來(lái)自萬(wàn)寶盛華的一組數(shù)據(jù)顯示,中國(guó)大陸地區(qū)15%的企業(yè)在尋找合適人才方面存在困難,排在前三位最難填補(bǔ)的職位分別是:技術(shù)人員(主要指生產(chǎn)、運(yùn)營(yíng)、工程和保養(yǎng)人員)、銷售代表、管理層/高級(jí)管理人員。對(duì)比2007年調(diào)查的結(jié)果,管理...[閱讀全文]
要得到任何一個(gè)職位,必須經(jīng)過面試這一關(guān),短短幾十分鐘的面試也許就決定著你的職業(yè)生涯,當(dāng)你接到企業(yè)的面試通知電話后,應(yīng)該做什么呢?這里,不妨聽聽獵頭老劉的幾點(diǎn)建議。 信息源:免費(fèi)招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)信...[閱讀全文]
眼下,裝修開始進(jìn)入黃金季節(jié),建筑裝飾裝潢業(yè)對(duì)人才的需求加大。首先是室內(nèi)設(shè)計(jì)公司,家庭裝潢公司、建材市場(chǎng)急需相關(guān)設(shè)計(jì)人員。室內(nèi)設(shè)計(jì)、平面設(shè)計(jì)、配飾設(shè)計(jì),設(shè)計(jì)助理等設(shè)計(jì)類崗位占絕大比例?! ?jù)建筑英才網(wǎng)相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),建...[閱讀全文]
裁員、減薪、停止招聘……金融危機(jī)下的敏感話題,似乎正離我們遠(yuǎn)去。 隨著業(yè)務(wù)的恢復(fù)與增長(zhǎng),不少企業(yè)悄然啟動(dòng)大規(guī)模招聘。值得關(guān)注的是,面對(duì)新形勢(shì)下快速增長(zhǎng)的人才需求,越來(lái)越多的人力資源主管意識(shí)到,拔尖人才一定靠“養(yǎng)”。...[閱讀全文]
你的公司要找獵頭嗎? 在很多組織中,高級(jí)職位出現(xiàn)空缺時(shí),是否需要尋求外部獵頭公司的幫助成了一個(gè)長(zhǎng)期而且經(jīng)常引起爭(zhēng)議的問題。之所以引起爭(zhēng)議,是因?yàn)槠刚?qǐng)獵頭公司費(fèi)用昂貴。搜尋高級(jí)主管的專業(yè)服務(wù)費(fèi)用動(dòng)不動(dòng)就高達(dá)幾十...[閱讀全文]
獵頭業(yè)驅(qū)動(dòng)因素是指推動(dòng)獵頭業(yè)變革的動(dòng)力或壓力、改變獵頭業(yè)參與者的行動(dòng),改變獵頭業(yè)參與者競(jìng)爭(zhēng)狀況的主要原因。獵頭業(yè)驅(qū)動(dòng)力的變化包括:(1)獵頭業(yè)長(zhǎng)期增長(zhǎng)率的變化。世界獵頭業(yè)的增長(zhǎng)總是依附于宏觀經(jīng)濟(jì)的增長(zhǎng),經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)...[閱讀全文]
人力資源專業(yè)人士都知道,要想招聘優(yōu)秀的中高層管理人才,目前最有效的渠道就是聘請(qǐng)獵頭公司。因?yàn)橹懈呒?jí)管理人才通過網(wǎng)絡(luò)和報(bào)紙招工作的人越來(lái)越少,他們一般不愿意主動(dòng)去尋找工作,而是等待工作來(lái)“找”他們。但是,現(xiàn)在獵頭...[閱讀全文]
通過仔細(xì)觀察、分析歐美國(guó)家近幾年的職場(chǎng)需求變化,更結(jié)合中國(guó)的具體情況和所處的實(shí)際階段,可尋找出一些變化的規(guī)律,看到今后的[最好的工作]發(fā)展趨勢(shì)。 在目前和將來(lái)相當(dāng)長(zhǎng)一段時(shí)期內(nèi),中國(guó)職場(chǎng)中,最好的工作基本...[閱讀全文]
“獵頭公司的實(shí)質(zhì)就是‘賣人’,就是向客戶公司銷售人才?!痹讷C頭界頗有名氣的北京獵頭公司經(jīng)理王常江,這樣定義自己所從事的獵頭事業(yè)。 目前,我國(guó)從事獵頭服務(wù)的公司有好幾千家,被這些獵頭公司看信息源:免費(fèi)招聘網(wǎng)_www.rcx...[閱讀全文]