[面試筆試]與HR面對(duì)面，如何秀出你自己？

同時(shí)面對(duì)GE、百事食品、美世咨詢(xún)的三名資深 　　HR，演練一堂生動(dòng)的實(shí)景面試，這對(duì)即將要進(jìn)入求職進(jìn)行時(shí)的大三學(xué)生來(lái)講，實(shí)在是難得的體驗(yàn)。6月7日，在“ACCA就業(yè)力大比拼活動(dòng)”模擬面試賽場(chǎng)上，7名上海交通大學(xué)的參賽者就接受...[閱讀全文]

[面試筆試]專(zhuān)家為你支招：公務(wù)員面試中的自我表現(xiàn)策略

陜西警院教師金路公務(wù)員考試研究中心研究員李祖華 　　因人而宜原則在面試中首先體現(xiàn)于考生依據(jù)自己的情況制定不同的策略，包括不同的突出表現(xiàn)的素質(zhì)、采用不同的面試技巧等。 　　應(yīng)試者的自身情況是千差萬(wàn)別的，再權(quán)威的面...[閱讀全文]

[面試筆試]太邋遢不招人信任 穿著決定職場(chǎng)成敗

只要5分鐘，人們就能對(duì)初次見(jiàn)面的人產(chǎn)生決定性的印象，這一印象在日后相當(dāng)長(zhǎng)的時(shí)間內(nèi)都無(wú)法更改。那么，如何給別人留下好的第一印象呢？這其中，“外包裝”的技術(shù)占了很大比重。下面，就讓我們看看在日常工作中哪些服裝是不恰當(dāng)...[閱讀全文]

[面試筆試]公務(wù)員面試技巧：17類(lèi)經(jīng)典考題的應(yīng)答思路

陜西警官學(xué)院教師、金路公務(wù)員考試研究中心研究員 李祖華 　　1、有關(guān)“職業(yè)目標(biāo)”問(wèn)題的應(yīng)答思路 　　“不想當(dāng)元帥的士兵不是好士兵”。每個(gè)人都應(yīng)有自己的職業(yè)生涯設(shè)計(jì)。在對(duì)此類(lèi)問(wèn)題的描述上，要根據(jù)應(yīng)聘崗位的特征來(lái)回答。有些...[閱讀全文]

[面試筆試]面試時(shí)如何回答誘導(dǎo)式的問(wèn)題

誘導(dǎo)式的問(wèn)題 這類(lèi)問(wèn)題的特點(diǎn)是主考官設(shè)定一個(gè)特定的背景條件，讓求職者作出回答，有時(shí)任何一種答案都不是很理想，這時(shí)就需要用模糊語(yǔ)言表示。 例如主考官設(shè)問(wèn)“依你現(xiàn)在的水平，恐怕能找 到比我們企業(yè)更好的公司吧?...[閱讀全文]

[面試筆試]面試技巧：求職時(shí)最好講那些其實(shí)是優(yōu)點(diǎn)的缺點(diǎn)

大學(xué)時(shí)攻讀企業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)的溫岑長(zhǎng)期以來(lái)?yè)?dān)任人事部門(mén)主管，現(xiàn)在干求職教練這一行已有10年。溫岑和他的教練隊(duì)伍為中高層管理人員和團(tuán)體提供求職培訓(xùn)。有些大公司裁減了整個(gè)部門(mén)，又希望員工能找到新的工作，便請(qǐng)溫岑去傳授求職...[閱讀全文]

[面試筆試]面試中“聽(tīng)”的學(xué)問(wèn)

周恩來(lái)之所以為億萬(wàn)人贊頌，其中很突出的一條就是他在聽(tīng)別人講話時(shí)態(tài)度極其認(rèn)真，不論對(duì)方地位高低、年齡大小，都同樣對(duì)待。美國(guó)有一位外交家曾評(píng)價(jià)道：“凡是親切會(huì)見(jiàn)過(guò)他的人幾乎都不會(huì)忘記他。他身上煥發(fā)著一種吸引人的力...[閱讀全文]

[面試筆試]面試有技巧 生搬則無(wú)用

與寫(xiě)簡(jiǎn)歷一樣，面試在每個(gè)人求職過(guò)程中是必不可少的。在“求職者急需的幫助”調(diào)查中，有34.84%的人認(rèn)為自己急需得到面試技巧輔導(dǎo)。 網(wǎng)絡(luò)上關(guān)于面試技巧輔導(dǎo)的內(nèi)容可謂應(yīng)有盡有，在Google上鍵入“面試技巧”，0.09秒就搜出了2，5...[閱讀全文]

[面試筆試]面試應(yīng)該展示真實(shí)自我嗎？

面試時(shí)是否應(yīng)該真實(shí)展示自己？近日，中華英才網(wǎng)就“面試時(shí)你會(huì)展示真實(shí)的自我嗎”展開(kāi)在線調(diào)查，參與調(diào)查的網(wǎng)民中，有72％選擇了肯定的答案。隨后，中華英才網(wǎng)“英才聊天室”主持人獵獵邀請(qǐng)著名“老獵頭”中華英才網(wǎng)總裁張杰賢先生...[閱讀全文]

[面試筆試]他們輸在面試的最后一道加試題上

面試，是全面考查應(yīng)聘者的方方面面，這種考查不僅是在正式面試的那30~40分鐘，各種方式都會(huì)讓面試官給你來(lái)一道最后的加試題。 職場(chǎng)面試案例一： 安麗是個(gè)銷(xiāo)售干將，年輕時(shí)，做事風(fēng)風(fēng)火火，雷厲風(fēng)行，人也厲害，干脆利索?？墒牵?..[閱讀全文]

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