誤區(qū)一:介紹自己,事無巨細(xì) “Now, tell us something about yourself.”這是面試的時(shí)候大家普遍會(huì)被問到的一個(gè)常規(guī)問題,看似簡單卻不好回答。很多人甚至?xí)淖约旱某錾刂v起,其實(shí)這是很沒有必要的。我們可以揣摩一下面...[閱讀全文]
各位職場(chǎng)人有沒有發(fā)現(xiàn),現(xiàn)在越來越多的企業(yè)采取小組面試(PanelInterview)。似乎這種面試的形式逐漸成為一種流行的趨勢(shì)。不僅是初級(jí)員工,包括很多高級(jí)人才和職業(yè)經(jīng)理人,在面試中與多個(gè)面試官交談變得越來越普遍。其實(shí)很多...[閱讀全文]
為何應(yīng)征總是“屢試不中”?有哪些禁忌你不小心犯了而不知?你想知道你被淘汰出局的速度比捷運(yùn)還快的原因嗎?找出搞砸面試七忌,離成功求職就更近一步。 一、對(duì)應(yīng)征公司毫無概念 假使你對(duì)所要應(yīng)征的公司,根本一無...[閱讀全文]
一、忌問招聘人數(shù) 最明顯的就是問“你們要幾個(gè)?”對(duì)用人單位來講,招一個(gè)是招,招十個(gè)也是招。問題不在于招幾個(gè),而是你有沒有這百分之一或十分之一或獨(dú)一無二的實(shí)力和競(jìng)爭(zhēng)力。“你們要不要女的?“這樣詢問的女性,...[閱讀全文]
寒暄、問候 現(xiàn)在大家都知道“前3分鐘定終身”,而前3分鐘所能說到的,通常就是寒暄和問候等看似與面試毫無關(guān)系的話題。也許你會(huì)說:“面試考察的就是專業(yè)知識(shí),我就盼著趕快進(jìn)入正題?!逼鋵?shí),你既然已經(jīng)被通知去參加面...[閱讀全文]
在求職面試中,沒有人能保證不犯錯(cuò)誤。只是聰明的求職者會(huì)不斷地修正錯(cuò)誤走向成熟。然而在面試中有些錯(cuò)誤卻是一些相當(dāng)聰明的求職者也難免會(huì)一犯再犯的,我們權(quán)稱之為“高級(jí)”錯(cuò)誤。筆者總結(jié)近10年跨國公司人力資源管理工作之...[閱讀全文]
眼下正是大學(xué)生求職應(yīng)聘的旺季。在應(yīng)聘結(jié)束后,學(xué)生們最為關(guān)心的就是到底能不能被用人單位錄取。從事就業(yè)指導(dǎo)工作的教師認(rèn)為,這個(gè)時(shí)候應(yīng)聘者可以主動(dòng)與用人單位聯(lián)系得到是否順利面試了,但是在聯(lián)系的過程中一定有技巧,不...[閱讀全文]
1.態(tài)度自然放松 第一次面試總是不會(huì)輕松的,但是假如你很緊張的話,你將更難推銷自己。把你心里的不安平靜下來。怎么做呢?首先,記住那位主考官也曾經(jīng)歷過同樣的事情。其次,在你走進(jìn)辦公室以前,先做三次深呼吸使自己放松下...[閱讀全文]
一、接到面試通知電話時(shí)一定要問清楚應(yīng)聘的公司名稱、職位、面試地點(diǎn)(包括乘車或開車的路線)、時(shí)間等基本信息,最好順便問一下公司的網(wǎng)址、通知人的姓名和面試官的職位等信息。最后,別忘了道聲謝。這里提醒大家,盡量按要求的...[閱讀全文]
“招聘會(huì)上往往一個(gè)細(xì)微的動(dòng)作就會(huì)決定乾坤。”就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心專家提醒畢業(yè)生參加雙選會(huì)的幾條注意事項(xiàng),提防面試中的非語言陷阱。 握手:這是你與面試官的初次見面。如果他(她)向你伸出手,卻握到一只軟弱無力、濕乎乎的手...[閱讀全文]