很多大學(xué)畢業(yè)生紛紛開(kāi)始尋找工作,對(duì)于剛剛出道或者工作經(jīng)驗(yàn)欠缺的求職者來(lái)說(shuō),他們往往面臨著人才市場(chǎng)供需不平衡的嚴(yán)峻考驗(yàn)。據(jù)調(diào)查,有6—7成求職者曾落入過(guò)“求職陷阱”。初涉職場(chǎng),一定要多加注意。陷阱名稱(chēng):試用陷阱有些企...[閱讀全文]
很多職場(chǎng)人會(huì)常常抱怨自己的薪水太低,會(huì)因此而感覺(jué)“惶恐”,如果你也是其中之一,你是否知道很多人在工作中有著這樣那樣的一些壞習(xí)慣,無(wú)形中讓你與高薪“擦肩而過(guò)”。下面我們就來(lái)看看影響薪水的八種怪習(xí)慣,對(duì)照總結(jié)一下,看...[閱讀全文]
導(dǎo)讀:現(xiàn)在不少的人們?cè)谇舐毜倪^(guò)程中有著不少的空白,對(duì)于這些職業(yè)的空白,面試官在面試時(shí)就會(huì)問(wèn)道。要是你該如何回答,那你如何去應(yīng)付呢? 1.誠(chéng)實(shí)是最好的方法說(shuō)謊不可取,那就只能用誠(chéng)實(shí)來(lái)應(yīng)對(duì),在簡(jiǎn)歷上老...[閱讀全文]
很多人應(yīng)聘不上去,不是由于自己不夠優(yōu)秀,而是這個(gè)人從頭到尾鍥而不舍的“自殺”所致。這樣的人大概占到了人數(shù)的一半!1. 自殺式一:奮不顧身請(qǐng)簡(jiǎn)單介紹一下你自己:我是一個(gè)很普通的人……給你機(jī)會(huì), 就是讓你證明自己的優(yōu)秀的...[閱讀全文]
在求職面試環(huán)節(jié),有哪些需要注意的地方?什么言行舉止能給面試官帶來(lái)好印象?中國(guó)人才網(wǎng)職場(chǎng)專(zhuān)家針對(duì)求職者在面試中易犯的錯(cuò)誤開(kāi)出“處方”。 人力資源專(zhuān)家說(shuō),求職者在面試前,要避免的錯(cuò)誤主要有五處: ...[閱讀全文]
春天到了,在這個(gè)萬(wàn)紫千紅的季節(jié),每年的人才爭(zhēng)奪也拉開(kāi)了戰(zhàn)幕。從今年3月中旬開(kāi)始,成都市平均每個(gè)星期都有一場(chǎng)規(guī)模不等的人才招聘會(huì),而即將畢業(yè)的大學(xué)生、準(zhǔn)備換崗或者期待更好發(fā)展的職場(chǎng)人,也紛紛在這個(gè)時(shí)候開(kāi)始了新一...[閱讀全文]
不管應(yīng)聘哪種工作,何種職位,都要有一定的應(yīng)聘工作面試技巧才能更快地成功。對(duì)于銷(xiāo)售工作,可能是很多應(yīng)屆生,社會(huì)經(jīng)驗(yàn)者愿意去挑戰(zhàn)的職業(yè),那么要掌握哪些銷(xiāo)售工作面試技巧呢?以下的幾點(diǎn)可提供幫助: 對(duì)于剛剛走出校...[閱讀全文]
性情內(nèi)向的求職面試者在堅(jiān)決本身必勝信心的根底上,應(yīng)該在面試中自然、充沛地發(fā)揚(yáng)本身的性情優(yōu)勢(shì),使本身的“性情閃光點(diǎn)”發(fā)揚(yáng)到極致?! ?、沉穩(wěn)老到、邏輯性強(qiáng)。性情內(nèi)向者平常都有擅長(zhǎng)考慮的性情習(xí)氣,因而,在承受面試時(shí),應(yīng)...[閱讀全文]
面試就是一個(gè)斗智斗勇的拉鋸過(guò)程,現(xiàn)如今隨著招聘大環(huán)境的影響,招用雙方都與時(shí)俱進(jìn)不斷的改變自己的思路。查戶(hù)口、對(duì)星座、問(wèn)交友……隨著越來(lái)越多怪異面試題的出現(xiàn),節(jié)節(jié)敗退的求職者紛紛在網(wǎng)上大吐口水。面對(duì)著面試時(shí)與工作...[閱讀全文]
倒霉白領(lǐng)易犯10個(gè)致命錯(cuò)誤職場(chǎng)人難免會(huì)有犯糊涂的時(shí)候,很多人因?yàn)橐粋€(gè)錯(cuò)誤而導(dǎo)致職場(chǎng)生涯受阻,因此,白領(lǐng)人需謹(jǐn)記職場(chǎng)中不能犯的10個(gè)錯(cuò)誤,以免造成不可彌補(bǔ)的后果。1、有效率未必有效果,那些認(rèn)為電子郵件可以代替其它溝...[閱讀全文]