在這瞬息萬(wàn)變的時(shí)代,沒(méi)有任何一家企業(yè)敢保證可以永續(xù)經(jīng)營(yíng)。把視野往外看,也會(huì)發(fā)現(xiàn)外面的機(jī)會(huì)越來(lái)越多。那么,如何在職場(chǎng)上做到不可替代呢?不管坐什么位置都要保持學(xué)習(xí)的習(xí)慣一般進(jìn)入社會(huì)工作十年到十五年左右,就會(huì)有一種...[閱讀全文]
生活節(jié)奏快,上班耗心力,下班只想早早回家的上班族中,“宅”在家里的人是越來(lái)越多了,而更有不少人覺得,“我有自閉癥,不愛和人交往?!薄 〉拇_,不喜歡和人交流、社交場(chǎng)合感覺不自在、喜歡一個(gè)人待著,這些狀態(tài)看起來(lái)是挺自我封閉...[閱讀全文]
對(duì)于站在30歲門坎的職場(chǎng)人而言,30歲注定將成為職業(yè)生涯發(fā)展的轉(zhuǎn)折點(diǎn)。以30歲為界,將30歲左右職場(chǎng)人群劃分為兩大塊:月收入高于5000元說(shuō)明當(dāng)前還具備一定的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,月收入低于5000元那無(wú)疑要列入“30低薪族”。到底是什...[閱讀全文]
職場(chǎng)是一個(gè)很微妙的地方,看似簡(jiǎn)單卻有時(shí)候讓人琢磨不透,看似復(fù)雜,但是付出總有回報(bào)。有的人兢兢業(yè)業(yè)的加班努力卻得不到上級(jí)的青睞,有的人相貌平平毫不起眼,等到人員調(diào)動(dòng)他卻是平步青云。其實(shí)這跟掌握了職場(chǎng)生存法則有著...[閱讀全文]
剛踏入職場(chǎng)的畢業(yè)生,之前沒(méi)有參加過(guò)年會(huì),面對(duì)即將到來(lái)的2013年年會(huì),如何著裝才能高端大氣上檔次呢?有沒(méi)有一些年會(huì)著裝攻略供職場(chǎng)菜鳥參考呢? 一、從上下級(jí)考慮,不要搶占領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)頭 公司組織年會(huì)...[閱讀全文]
職業(yè)理想是人們?cè)诼殬I(yè)上依據(jù)社會(huì)要求和個(gè)人條件,借想象而確立的奮斗目標(biāo),即個(gè)人渴望達(dá)到的職業(yè)境界。它是人們實(shí)現(xiàn)個(gè)人生活理想、道德理想和社會(huì)理想的手段,并受社會(huì)理想的制約。職業(yè)理想是人們對(duì)職業(yè)活動(dòng)和職業(yè)成就的超...[閱讀全文]
導(dǎo)讀:職場(chǎng)就好像一個(gè)大染缸一樣,什么樣的人都有的,品德好的人往往會(huì)樹敵太多,而壞人有時(shí)候卻可以一帆風(fēng)順。但是在于職場(chǎng)中,你可千萬(wàn)不要去學(xué)壞人那樣去害人,但是至少要有保護(hù)自己的能力。你也要學(xué)會(huì)幾招手段來(lái)保護(hù)自己...[閱讀全文]
讓我們面對(duì)現(xiàn)實(shí)吧:“多樣性”這個(gè)詞一定會(huì)讓人想起另外一個(gè)說(shuō)法——“差異”。這顯然是真的,但更具體地說(shuō),多樣性同我們?nèi)绾巫鹬乇舜说膬r(jià)值觀以及貢獻(xiàn),即 便我們都有著不同的背景、種族、性傾向和個(gè)性。但是,在職場(chǎng)上,為了更有效...[閱讀全文]
職場(chǎng)人際關(guān)系中不容忽視的一點(diǎn)是工作以外的日常溝通,如何尋找共同話題拉近和各色人等的關(guān)系,3種突破職場(chǎng)人際關(guān)系的好方法,簡(jiǎn)單找到和同事的共同語(yǔ)言。讓我們面對(duì)現(xiàn)實(shí)吧:“多樣性”這個(gè)詞一定會(huì)讓人想起另外一個(gè)說(shuō)法——“差...[閱讀全文]
Q:判答姐,我最近在和一位雙魚座談合作,因?yàn)橐磺幸庀蜻€在初期, 加上情況復(fù)雜,我們分屬兩個(gè)公司,磨合的時(shí)間比較長(zhǎng),暫時(shí)還沒(méi)走到具體實(shí)施那一步??勺罱p魚突然提出拆伙,說(shuō)大客戶太難搞,他們不做這個(gè)項(xiàng)目了。讓我措手不及...[閱讀全文]