[求職之道]職場(chǎng)新人別輸在“面”前

為什么面試之后久久收不到通知？為什么錄取的總是和自己不相上下甚至硬件條件還不如自己的其他求職者？不少人在求職落敗時(shí)都有這樣的困惑。又到面試季，做足面試前的準(zhǔn)備，知己知彼去“迎戰(zhàn)”，再掌握一些實(shí)用“面經(jīng)”，可能會(huì)幫...[閱讀全文]

[求職之道]和老板性格相似更易應(yīng)聘成功

導(dǎo)讀：雖然你可能不是這個(gè)職位最合適的人選，但是因?yàn)槟愕哪承┨亻L(zhǎng)，或者你性格方面的優(yōu)勢(shì)，也會(huì)讓你比別人更有機(jī)會(huì)勝任。有關(guān)專家表示，和老板性格像更容易被雇傭。我可以相當(dāng)肯定地說(shuō)，有次我應(yīng)聘成功是因?yàn)槟莻€(gè)面試我的人...[閱讀全文]

[求職之道]7大策略 助你進(jìn)入名企

進(jìn)入名企就真的那么難嗎？其實(shí)不然。因?yàn)槁殘?chǎng)上還有很多敢于闖蕩的人，在具有挑戰(zhàn)性的工作中收獲了豐厚的工作經(jīng)驗(yàn)。這讓我們感悟到，求職就是一場(chǎng)特殊的馬拉松，因?yàn)樗挥薪K點(diǎn)，沒(méi)有起點(diǎn)和路線。選擇怎樣的路線以及一個(gè)好的...[閱讀全文]

[求職之道]招聘官如何為面試“加分”

面試不順利未必是求職者的錯(cuò)人力資源顧問(wèn)指出﹐招聘官在面試過(guò)程中可能會(huì)犯下各種各樣的錯(cuò)誤﹐比如面試過(guò)程中接聽(tīng)電話、不做記錄、表現(xiàn)出感到無(wú)聊或是心不在焉、說(shuō) 公司的壞話、嚇唬求職者﹐或是無(wú)緣無(wú)故地給求職者設(shè)陷阱...[閱讀全文]

[求職之道]七條人生法則，讓你前途似錦

人生最重要的在于規(guī)劃和定位。法國(guó)巨人拿破侖說(shuō)不想當(dāng)元帥的士兵，就不是好士兵。拋開(kāi)勵(lì)志不談，個(gè)中就有給自己規(guī)劃和定位的問(wèn)題。這個(gè)是努力的方向，是往往比努力更重要的。下面筆者就談?wù)劊邨l能讓你人生前途似錦的法則。 ...[閱讀全文]

[求職之道]怎么知道自己做什么工作?

首先需要認(rèn)識(shí)自己，明確職業(yè)定位 擇業(yè)首先要認(rèn)識(shí)自己，了解自己的性格、氣質(zhì)以及能力、興趣、特長(zhǎng)等，給自己一個(gè)恰當(dāng)?shù)恼J(rèn)知和定位。明白自己不適合、不喜歡做什么工作，尋找自我內(nèi)心真實(shí)的想法，自己喜歡做什...[閱讀全文]

[求職之道]網(wǎng)上求職技巧

1、不要登錄非正規(guī)的網(wǎng)站一般而言，正規(guī)網(wǎng)站上的招聘信息來(lái)源比較可靠，在校的大學(xué)生可以盡量在高校就業(yè)網(wǎng)上尋找自己滿意的職位，因?yàn)閷W(xué)校會(huì)對(duì)招聘單位的資質(zhì)與招聘信息的合法性、真實(shí)性和有效性進(jìn)行嚴(yán)格審查。2、不要同時(shí)應(yīng)...[閱讀全文]

[求職之道]職場(chǎng)生存：辦公室用得上的十八定律

辦公室雖然只是一個(gè)小環(huán)境，卻是一個(gè)大的生態(tài)場(chǎng)，足以讓你窺一孔而知全豹，洞明世事，參透人情。 升遷定律：仕入官場(chǎng)，每升一級(jí)，人情味便減少一分。 升值定律：出口轉(zhuǎn)內(nèi)銷，連輿論都是如此。信息源:揭陽(yáng)人才網(wǎng)_www.0663job....[閱讀全文]

[求職之道]第一份工作請(qǐng)尊重自己內(nèi)心的選擇

你的第一份工作可能決定你的一生。我們看到大多數(shù)人在選擇自己的第一份工作的時(shí)候不夠謹(jǐn)慎，因?yàn)樵谥袊?guó)父母的意見(jiàn)非常重要。我們?cè)谶x擇第一份工作時(shí)，常常會(huì)參照父母的意見(jiàn)，會(huì)看這個(gè)行業(yè)是否有前景，是不是會(huì)非常有發(fā)展。我...[閱讀全文]

[求職之道]求職小心五大求職陷阱

有些用人單位總是以“某單位”為主體發(fā)布廣告，既不說(shuō)明單位性質(zhì)規(guī)模，也不公布地址名稱，最多只有一個(gè)信箱號(hào)和電話號(hào)碼。而且此類單位多會(huì)要求在上崗前交報(bào)名費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)或者保證金……在這種情況下，你最好把那份在人才交流會(huì)...[閱讀全文]

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