[如何寫簡(jiǎn)歷]為啥你的簡(jiǎn)歷總是投不中?

1.切忌求量不求質(zhì)  雖然說(shuō)網(wǎng)站上刊出的招聘單位的職位描述,是很理想的狀態(tài),最終的勝出者可能也難以完全符合列出的各項(xiàng)要求。但它說(shuō)明了用人單位在招聘時(shí)注重的方面。投簡(jiǎn)歷時(shí)不能只貪圖每天投出的數(shù)量,而也應(yīng)參考自...[閱讀全文]

[如何寫簡(jiǎn)歷]優(yōu)秀簡(jiǎn)歷的六個(gè)秘訣!

就像你每天都能見到形形色色的廣告一樣,招聘經(jīng)理們?cè)谡衅讣竟?jié)也是每天都能收到成百上千份簡(jiǎn)歷。如何才能夠脫穎而出,讓招聘經(jīng)理注意到你的簡(jiǎn)歷,相信你有可能是他們正需要的合格、合適的“產(chǎn)品”,并且產(chǎn)生了把你叫來(lái)面試、進(jìn)...[閱讀全文]

[如何寫簡(jiǎn)歷]HR最先扔掉的兩種簡(jiǎn)歷

2011年開年,談職場(chǎng)還得先從求職說(shuō)起。求愛求婚要“非誠(chéng)勿擾”,求職當(dāng)然也講究“非誠(chéng)勿擾”。你沒誠(chéng)意投簡(jiǎn)歷,HR的眼光當(dāng)然落不到你身上。大家都本著“非誠(chéng)勿擾”的精神,這活兒不就簡(jiǎn)單了嗎?怕就怕,總有些人以極其不給力的“海投...[閱讀全文]

[如何寫簡(jiǎn)歷]為你支招:實(shí)用簡(jiǎn)歷技巧

“我們每天都要面對(duì)大量的簡(jiǎn)歷。你最短用多少時(shí)間看完一份簡(jiǎn)歷?”一位任職HR的網(wǎng)友發(fā)帖如是問,他坦言自己最快的時(shí)間是5秒。而跟帖者也紛紛表示每天收到的簡(jiǎn)歷數(shù)百上千,瀏覽時(shí)間十分有限。甚至有一人跟帖說(shuō):“有的簡(jiǎn)歷一打開...[閱讀全文]

[如何寫簡(jiǎn)歷]簡(jiǎn)歷應(yīng)當(dāng)避免的常見錯(cuò)誤

寫簡(jiǎn)歷時(shí)應(yīng)當(dāng)避免的常見錯(cuò)誤:1.錯(cuò)別字--最后成品必須一讀再讀,不要讓一時(shí)筆誤影響你面試的機(jī)會(huì),這一點(diǎn)非常重要。2."我"--不要以"我"字作一個(gè)句子的開頭。3.沒有解釋原因的時(shí)間空缺--如果你上次離職...[閱讀全文]

[如何寫簡(jiǎn)歷]求職時(shí)注意千萬(wàn)別光遞簡(jiǎn)歷

每天都有無(wú)數(shù)的優(yōu)秀人才在求職時(shí)鎩羽,原因就是他們還在用已經(jīng)過時(shí)的辦法找工作——依靠簡(jiǎn)歷和網(wǎng)絡(luò),遵循"恒久老舊"的求職程序。 傳統(tǒng)的求職程序是:首先,閱讀一堆指導(dǎo)書,包括怎樣找工作、怎樣寫簡(jiǎn)歷...[閱讀全文]

[如何寫簡(jiǎn)歷]怎樣通過點(diǎn)評(píng)簡(jiǎn)歷學(xué)會(huì)改進(jìn)自己的簡(jiǎn)歷

原則: 簡(jiǎn)歷是你銷售自己的最好的廣告. 你自己是產(chǎn)品, 目標(biāo)單位的人事部和業(yè)務(wù)部人員是你的客戶. 你要在有限的時(shí)間和空間內(nèi), 明確感染對(duì)方, 讓對(duì)方想要買這個(gè)產(chǎn)品. 一個(gè)好的簡(jiǎn)歷有清晰的賣點(diǎn).最好不要超過3個(gè)...[閱讀全文]

[如何寫簡(jiǎn)歷]簡(jiǎn)歷寫什么才能引起HR的注意?

一份好的簡(jiǎn)歷應(yīng)該包含那些內(nèi)容?那些部分讓招聘方最易感動(dòng)?下面我們列舉一份動(dòng)人簡(jiǎn)歷的必須事項(xiàng): 回顧過去 首先,列出之前你的工作經(jīng)歷及教育背景。接著,寫上所有具體的信息,包括以前任職的公司信息,...[閱讀全文]

[如何寫簡(jiǎn)歷]投簡(jiǎn)歷失敗的原因

一、簡(jiǎn)歷中主次不分  很多簡(jiǎn)歷,內(nèi)容龐雜,形式混亂,貪多求全,恨不得把所有的事情都寫上,結(jié)果,大雜燴,反倒讓人搞不清楚究竟應(yīng)聘者究竟想表達(dá)什么。不同的經(jīng)歷,展示不同的能力,同一經(jīng)歷,不同的描述,也能展示不同經(jīng)歷。寫的...[閱讀全文]

[如何寫簡(jiǎn)歷]IT人寫簡(jiǎn)歷成功六大要素

首先我不是說(shuō)教,主要是說(shuō)說(shuō)我看到的簡(jiǎn)歷中的問題,目的是讓大家能寫出更好的簡(jiǎn)歷,爭(zhēng)取更多的面試機(jī)會(huì)。我不是技術(shù)大牛,小coder一個(gè),之所以負(fù)責(zé)招聘,是因?yàn)楦鐐儎?chuàng)業(yè),我是過來(lái)幫忙,對(duì)我比較信任。我說(shuō)的簡(jiǎn)歷問題只是個(gè)例,...[閱讀全文]