[如何寫簡(jiǎn)歷]簡(jiǎn)歷總是石沉大海？寫一封“戳痛”公司的求職信吧！

寫求職信的過程就是一場(chǎng)修行：我們絞盡腦汁、搜腸刮肚地斟酌每一個(gè)措辭，但是那些費(fèi)盡心思寫出來的，自以為妙語連珠、能讓人眼前一亮的信件卻一次次石沉大海、杳無音訊。我們焦頭爛額、心急如焚，內(nèi)心已化成無數(shù)個(gè)咆哮帝在吶喊...[閱讀全文]

[如何寫簡(jiǎn)歷]簡(jiǎn)歷中的關(guān)鍵詞，應(yīng)遵循五個(gè)原則

在求職的時(shí)候，你的簡(jiǎn)歷融入關(guān)鍵詞了嗎?對(duì)于招聘人員來說，他們經(jīng)常會(huì)通過關(guān)鍵詞在招聘網(wǎng)站的搜索候選人。如果你的簡(jiǎn)歷標(biāo)題和內(nèi)容包含招聘單位可能會(huì)使用到的關(guān)鍵詞，會(huì)使你的簡(jiǎn)歷提升到搜索排名的前列，讓招聘單位更容易...[閱讀全文]

[如何寫簡(jiǎn)歷]銷售的簡(jiǎn)歷該如何突出亮點(diǎn)？

對(duì)于銷售人員的簡(jiǎn)歷包裝，有什么好的建議？ 所謂業(yè)績(jī)第一，就是指的銷售人員，可以分幾部分寫： 1、做過最大銷售額的成績(jī)。 2、做過最高利潤(rùn)額的成績(jī)。 3、贏...[閱讀全文]

[如何寫簡(jiǎn)歷]求職信六大寫作規(guī)則

1、最好寫給具體負(fù)責(zé)人員?！? 求職信 最好寫給能做錄用篩選和決定的人。這樣，即能提高效率又能加大力度。因而，先行調(diào)查，了解公司是非常重要的?！　?、 求職信 開頭應(yīng)能吸引讀者的注意力。　　招聘人員可能收到成百上千封求...[閱讀全文]

[如何寫簡(jiǎn)歷]個(gè)人求職簡(jiǎn)歷怎么寫才吸引人 七個(gè)事項(xiàng)需注意

導(dǎo)讀：投求職簡(jiǎn)歷是新人求職中少不了的一個(gè)步驟，但是眾多即將要步入職場(chǎng)的新人，在第一次寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候沒有經(jīng)驗(yàn)，導(dǎo)致還未碰面就被刷下來。集思廣益，下面分享七個(gè)寫個(gè)人求職簡(jiǎn)歷注意事項(xiàng)，避開誤區(qū)，教你怎么寫才吸引人...[閱讀全文]

[如何寫簡(jiǎn)歷]寫簡(jiǎn)歷應(yīng)注意的問題

1.心理狀態(tài)　 招聘人員怎樣鑒別簡(jiǎn)歷？寫得好,當(dāng)然要保留。如果其背景又是公司急需的，可能馬上就要見；寫得不好的，就會(huì)丟掉，根本就不會(huì)保留。所以，寫簡(jiǎn)歷的心理狀態(tài)應(yīng)該是：1）力爭(zhēng)面試；2）至少保存；3）杜絕被...[閱讀全文]

[如何寫簡(jiǎn)歷]HR：不考慮十大求職簡(jiǎn)歷

完整的簡(jiǎn)歷在求職者看來更有成功的把握，但是每天上十份的簡(jiǎn)歷發(fā)出去還是毫無音信。難道簡(jiǎn)歷中的每一項(xiàng)資料寫得密密麻麻，就能吸引HR？應(yīng)該如何用簡(jiǎn)歷誘惑心儀的職位,吸引HR的眼球。 一、89%的簡(jiǎn)歷職業(yè)...[閱讀全文]

[如何寫簡(jiǎn)歷]大學(xué)畢業(yè)生簡(jiǎn)歷的十大不足之處

1、96%缺乏針對(duì)性　　一份標(biāo)準(zhǔn)模版下做出來的簡(jiǎn)歷適用于多種行業(yè)、多個(gè)職位的求職。精明的HR稍稍瞄上一眼就能明白，此人擁有“一份簡(jiǎn)歷求遍天下職”的“雄心壯志”。沒針對(duì)性，你自然入不得HR的法眼了?！　?、89%職業(yè)路徑混亂　　工作...[閱讀全文]

[如何寫簡(jiǎn)歷]讓簡(jiǎn)歷10秒鐘呈現(xiàn)重要內(nèi)容

一般情況下， 簡(jiǎn)歷的長(zhǎng)度以A4紙1頁(yè)為限， 簡(jiǎn)歷越長(zhǎng)，被認(rèn)真閱讀的可能性越小。如何讓簡(jiǎn)歷10秒鐘呈現(xiàn)重要內(nèi)容，求職指南給予了說明。 清晰原則：清晰的目的就是要便于閱讀。就像是制作一份平面廣告作品一樣...[閱讀全文]

[如何寫簡(jiǎn)歷]怎樣讓簡(jiǎn)歷錦上添花

簡(jiǎn)歷之錦上添花 除了做到不出錯(cuò)外，如何在簡(jiǎn)歷中特別加“料”，做到差異化也是非常有講究的。陳先生認(rèn)為，找工作對(duì)于個(gè)人而言非常重要，所以應(yīng)保持積極主動(dòng)尋找機(jī)會(huì)的態(tài)度，并善于利用一切可資利用的資源。求職...[閱讀全文]

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