[職場(chǎng)沖浪]人在職場(chǎng) 你是做骨干還是做心腹

在職場(chǎng)，是忠于崗位，還是忠于上司？ 很多人看到這個(gè)題目，都會(huì)產(chǎn)生疑問(wèn)，忠于崗位不就是忠于上司？他們認(rèn)為，這個(gè)判定反過(guò)來(lái)同樣成立。 但事實(shí)是這樣嗎？很明顯，不是的。忠于崗位的人，他們大多是公司的骨干...[閱讀全文]

[職場(chǎng)沖浪]職場(chǎng)中如何學(xué)會(huì)藝術(shù)地道歉

道歉并不簡(jiǎn)單，如果說(shuō)有什么原則可以參考的話，那么就是有效溝通的原則。 上司是否應(yīng)該道歉，答案是惟一的——當(dāng)然！只不過(guò)，很多上司可能并沒(méi)意識(shí)到，道歉也是門學(xué)問(wèn)呢。如果可以真誠(chéng)、適時(shí)、適度地表達(dá)歉意，不僅可以體...[閱讀全文]

[職場(chǎng)沖浪]克服職場(chǎng)弱點(diǎn)12招

成功，是每個(gè)人的渴望。 基層員工想升主管，基層主管希望有朝一日當(dāng)上副總或總經(jīng)理，總經(jīng)理希望有一天能成為集團(tuán)總裁。 但是，有些人就是沒(méi)辦法成功。而且，往往許多才華洋溢、學(xué)經(jīng)歷完整、頂著人人稱羨的職...[閱讀全文]

[職場(chǎng)沖浪]建立人脈網(wǎng)絡(luò)的五個(gè)步驟

20世紀(jì)80年代的一個(gè)早晨，我像往常一樣來(lái)到辦公室，得知自己被解雇了。我收拾好自己的私人物品，在午飯前離開(kāi)了公司。 當(dāng)然，我很震驚。10年以來(lái)，我的整個(gè)世界就是在這家公司的工作，以及我剛剛組建不久、人口不斷增...[閱讀全文]

[職場(chǎng)沖浪]職場(chǎng)上雞蛋里挑骨頭如何應(yīng)對(duì)

工作中難免會(huì)遇到這樣的人：雞蛋里挑骨頭，老是找你麻煩的人；或是態(tài)度惡劣，使喚人毫不客氣的人。他們是不是很討厭呢？很多時(shí)候你面對(duì)他們的可惡，你是既無(wú)奈又無(wú)語(yǔ)呢？教你兩招，如何應(yīng)對(duì)這樣的同事，如何應(yīng)對(duì)這樣的狀況。 ...[閱讀全文]

[職場(chǎng)沖浪]盤點(diǎn)白領(lǐng)如何跨過(guò)職場(chǎng)三個(gè)“典型期”

一個(gè)人從正式進(jìn)入職場(chǎng)開(kāi)始，有些階段必須要經(jīng)歷。首先是稚嫩的新人期，工作幾年，對(duì)自己的工作漸漸熟悉后，又開(kāi)始有了倦怠期，離職期雖然提起來(lái)傷感，但也是職場(chǎng)必經(jīng)過(guò)程。當(dāng)然，職場(chǎng)中每個(gè)人的經(jīng)歷遠(yuǎn)不止這些，本期我們只是針...[閱讀全文]

[職場(chǎng)沖浪]職場(chǎng)三大人際潤(rùn)滑語(yǔ)言

人在江湖要有個(gè)人脈,一些流行用語(yǔ)實(shí)際上起到了潤(rùn)滑人際關(guān)系的作用,好聽(tīng)的話永遠(yuǎn)有市場(chǎng)。這個(gè)年代的辦公室里,人際潤(rùn)滑語(yǔ)包括如下詞匯……“帥哥”“美女”無(wú)論這個(gè)人是不是第一次見(jiàn)面,也不管對(duì)方的外觀到底入不入眼,反正記住...[閱讀全文]

[職場(chǎng)沖浪]別做職場(chǎng)“一次性筷子”

職場(chǎng)上，有的人本想忠心耿耿地在心儀的崗位干下去，但常常又因?yàn)樵S多不平事，最后被動(dòng)地離開(kāi)了這個(gè)公司，成為“一次性筷子”。那么，如何能在一個(gè)心儀的崗位上干下去，不做“一次性筷子”，如何扎住根，進(jìn)而升職加薪呢？ ...[閱讀全文]

[職場(chǎng)沖浪]職場(chǎng)小技巧：如何婉拒工作機(jī)會(huì)？

隨著經(jīng)濟(jì)逐步復(fù)蘇，人們慢慢開(kāi)始重拾工作選擇權(quán)利。雖然對(duì)于很多人而言，能夠拒絕一個(gè)工作機(jī)會(huì)聽(tīng)起來(lái)依然像是白日夢(mèng)，但如果你就是這樣的幸運(yùn)兒，請(qǐng)一定慎重處理這一特權(quán)。以下三步可讓你優(yōu)雅地婉拒，而又不至于斷了後路：1....[閱讀全文]

[職場(chǎng)沖浪]如何要求合理減輕工作負(fù)擔(dān)？

在疲弱的經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，很多企業(yè)精簡(jiǎn)人員，工作都?jí)涸诹肆羰貑T工的身上，因此有不少員工想要給自己減負(fù)是完全可以理解的。Andy Rash2011年2月和3月，求職網(wǎng)站CareerBuilder.com對(duì)5,000多名職員和2,000多家企業(yè)進(jìn)行了一項(xiàng)調(diào)查...[閱讀全文]

首頁(yè)上一頁(yè)225226227228229230231下一頁(yè)末頁(yè)