跟許多人一樣,在少年時(shí)代和大學(xué)階段,我也從事過一些有趣的工作。我干過組裝自行車的活兒(后來被解雇了)。我挨家挨戶地推銷過詞典。有一年,我甚至為一場選美大賽工作了整整一個(gè)夏天,任務(wù)是回收那些已經(jīng)征訂但卻未付款的票...[閱讀全文]
職場中最需要你學(xué)會的兩招就是“如何做與如何說”。身在職場,熟練掌握辦公室實(shí)用規(guī)則,相當(dāng)于人在江湖,深諳四兩撥千斤之道。辦公室里只有兩種人,主角和龍?zhí)?。職場上,想要過的輕松,不想往上爬,那就只能做一輩子的龍?zhí)?。作龍?zhí)?..[閱讀全文]
人才之于企業(yè)越來越重要,選人-育人-留人也成為了人力資源管理者的主要工作之一。而對人才進(jìn)行細(xì)分是選人的重要部分,是保證選到合適人才的基本。企業(yè)招聘中要明確企業(yè)崗位的職能需求與專業(yè)要求,在發(fā)布招聘需求的時(shí)候也要...[閱讀全文]
安徽巢湖人胡某春節(jié)后應(yīng)聘到通州區(qū)某中學(xué)食堂當(dāng)廚師。2月22日下午,胡某在食堂上班時(shí),突發(fā)腦溢血,校方隨即將其送往潞河醫(yī)院,雖經(jīng)醫(yī)生全力搶救,但胡某仍于當(dāng)天晚上死亡。胡某的妻子及子女從安徽老家趕到北京,向校方討說法...[閱讀全文]
香港高級獵頭安德魯說:在處理與過渡期間,從金融危機(jī)的影響,許多年輕人人才將在最佳位置恢復(fù)。打地面運(yùn)行時(shí),最嚴(yán)重的余震已經(jīng)過去了,他們必須學(xué)會從好的和壞的經(jīng)驗(yàn),是自我意識,積極主動(dòng)和忠誠。而真正的人才會有的勇氣。...[閱讀全文]
在一次公司戰(zhàn)略討論會議上,我們最終選擇了一位80后總監(jiān)提出的方案,而摞棄了另外一位73年出生的老員工的方案。會議宣布最終結(jié)果時(shí),這位80后的年輕員工非常興奮,高興之情溢于言表。當(dāng)時(shí),我有點(diǎn)尷尬,示意他向那位老員工表...[閱讀全文]
如果你的員工,你已經(jīng)看出了他有想離職的想法了,那么,趕快找機(jī)會和他聊一聊。可以從以下幾個(gè)步驟來看。首先,了解他的一個(gè)工作狀態(tài),工作過程中的一個(gè)表現(xiàn)??梢詡?cè)面問問一老板,公司高層,對于這位員工是否有印象.持什么態(tài)度...[閱讀全文]
作為一名指導(dǎo)學(xué)員參加公務(wù)員面試的老師,在和每一個(gè)班次的學(xué)員進(jìn)行交流時(shí),都會遇到一些相同的問題,譬如在公務(wù)員面試時(shí)對心理素質(zhì)有沒有明確的考查、會不會因?yàn)楸憩F(xiàn)出緊張的情緒而被扣分、有沒有好的方法來克服這種情緒等...[閱讀全文]
1.自己崗位職責(zé)上的事,必須要自己來完成,不要什么事情都去麻煩上司,公司設(shè)定這個(gè)崗位目的就是要完成工作。2.不要裝“酷”,面對任何問題時(shí)都說沒有問題,而在工作中卻總是出問題。不懂不是缺點(diǎn),用心學(xué)習(xí)、態(tài)度端正才是做好工...[閱讀全文]
職場人要明白在任何組織中,職場人不過是一名過客,職場人永遠(yuǎn)在為自己工作!很多事情不是我們能把控的,不是努力就有回報(bào),因此,即使付出良多,依然可能老無所依!不安全感其實(shí)始終存在,只是職場人不愿承認(rèn),我們都可能成為...[閱讀全文]