獵頭資訊

[獵頭文摘]HR必知：如何選用招聘網(wǎng)站？

隨著勞動力自由流動加速，企業(yè)招聘日益常規(guī)化，網(wǎng)絡(luò)招聘渠道憑借其發(fā)布招聘信息獨(dú)具的低成本、存續(xù)期長、受眾廣、瀏覽不受限等優(yōu)勢，正在成為企業(yè)招聘的常規(guī)渠道，越來越多的企業(yè)與招聘網(wǎng)站簽訂常年網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)合約，發(fā)布職...[閱讀全文]

[獵頭文摘]三步輕松有效招聘

新形勢下的用工選擇正面臨著前所未有的挑戰(zhàn)。招聘面試中應(yīng)當(dāng)如何考察應(yīng)聘者是否適合這個崗位呢？本文就如何做好企業(yè)所需人才的招募，從招聘計劃制定、職責(zé)界定和招聘環(huán)節(jié)等方面，提出如何做到有效招聘策略。 在人才市場活躍...[閱讀全文]

[獵頭文摘]“微招聘”打造求職新舞臺

微博和微信運(yùn)作的日趨成熟，“微招聘”慢慢變成了一種時尚。很多企業(yè)有自己的微信和微博，并以此為窗口發(fā)布招聘信息，與粉絲互動。求職者可以注冊個人微博來實時關(guān)注企業(yè)招聘動態(tài)。 “招聘了!本刊誠聘華北區(qū)市場部經(jīng)理。有意者...[閱讀全文]

[獵頭文摘]對號入座 看你與職場四類牛人差距在哪里

不斷被高薪挖走，內(nèi)部常獲升遷，老板常漲工資……對號入座看你與職場牛人差距在哪里近日，某網(wǎng)站發(fā)布“2013年最易被勾引四類人”：鋼鐵戰(zhàn)士、野心勃勃、自信爆棚和能量充沛 2013年最易被勾引的四類人，大家都來測測看，你是屬于...[閱讀全文]

[獵頭文摘]企業(yè)發(fā)展取決于：中國式職業(yè)經(jīng)理人

“未來中國企業(yè)能否壯大，在很大程度上取決于職業(yè)經(jīng)理人隊伍的建設(shè)，職業(yè)經(jīng)理人隊伍的建設(shè)將是中國企業(yè)繼產(chǎn)權(quán)改革后的又一重大難題。”經(jīng)濟(jì)學(xué)家張維迎如是說。目前中國的企業(yè)正經(jīng)歷經(jīng)營管理的質(zhì)變，股東紛紛退出管理層、高薪...[閱讀全文]

[獵頭文摘]速途盤點(diǎn)4月上旬投融資事件 IT企業(yè)迎投資熱潮

速途網(wǎng)訊四月上旬，國內(nèi)投融資領(lǐng)域頻頻爆出猛料，這段時間內(nèi)發(fā)生的投融資事件涉及金額均較大，融資企業(yè)以互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)為主，在此速途網(wǎng)進(jìn)行盤點(diǎn)，以饗讀者。1、樂視致新獲富士康1.3億人民幣投資(2013年4月1日)4月2日消息，樂視...[閱讀全文]

[獵頭文摘]招聘季打響：網(wǎng)絡(luò)招聘再掀廣告戰(zhàn)

春天來了，招聘行業(yè)的春天也來了。每年第二季度開始，招聘市場必定是異?；鸨蟠笮⌒〉臄?shù)百場招聘會、訪問量激增的招聘網(wǎng)站、電話快要被打爆的獵頭公司，雖然這種場景與往年來看大致相同，但只要看看目前招聘網(wǎng)站之間的競...[閱讀全文]

[獵頭文摘]獵聘網(wǎng)調(diào)查稱一季度6成白領(lǐng)期望薪資漲幅達(dá)30%

第一季度，職業(yè)經(jīng)理人在進(jìn)行新的職場規(guī)劃的同時，也對“漲工資”有了新的期盼，不少人甚至希望通過跳槽來實現(xiàn)薪水的大幅上漲。企業(yè)如何制定最佳薪酬策略留住甚至吸引其它公司優(yōu)秀的人才？了解職業(yè)經(jīng)理人的意向，當(dāng)然是第一步...[閱讀全文]

[獵頭文摘]加盟明星創(chuàng)業(yè)企業(yè)4步走

很多剛剛畢業(yè)的MBA學(xué)生經(jīng)常問我：“怎樣在創(chuàng)業(yè)企業(yè)中找到一份工作？”首先，找到你富有激情的領(lǐng)域。你屬于企業(yè)對消費(fèi)者（B2C）類型，還是企業(yè)對企業(yè)（B2B）類型？下一步，決定你喜歡在處于什么階段的企業(yè)工作。 我是1995年進(jìn)入創(chuàng)業(yè)...[閱讀全文]

[獵頭文摘]中信、外貿(mào)和中融信托回歸證券投資類信托

除了與陽光私募基金管理人合作之外，不少信托公司還引入了公募基金管理公司和證券公司作為合作對象，尤其是中信信托和外貿(mào)信托，在這一項業(yè)務(wù)上迅速跑馬圈地的意圖十分明朗。失之桑榆，收之東隅。2013年以來，隨著混業(yè)競爭的...[閱讀全文]

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