為全面貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會(huì)精神,按照公務(wù)員法、《公務(wù)員調(diào)任規(guī)定(試行)》和《公務(wù)員公開遴選辦法(試行)》有關(guān)規(guī)定,中央組織部、人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家公務(wù)員局決定開展2016年中央機(jī)關(guān)公開遴選和公開選調(diào)公務(wù)員工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、職位
公開遴選職位包括處長(zhǎng)、副處長(zhǎng)、調(diào)研員、副調(diào)研員、主任科員、副主任科員和科員。公開遴選職位分為兩類,一是面向所有符合條件的公務(wù)員,二是專門面向符合條件的選調(diào)生。
公開選調(diào)職位包括副處長(zhǎng)和副調(diào)研員。
二、報(bào)名范圍和條件
(一)公開遴選
1.報(bào)名范圍:
(1)省級(jí)以下機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的公務(wù)員。
(2)省級(jí)以下參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)中已進(jìn)行參照登記備案且在編在崗的工作人員。
中央機(jī)關(guān)設(shè)在地方的單位(包括垂直管理單位、派出單位等)符合上述條件的也可報(bào)名。
2.報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件:
(1)具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì),品行端正,實(shí)績(jī)突出,群眾公認(rèn)。
(2)具有2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員工作經(jīng)歷。
除選調(diào)生外,應(yīng)符合在本級(jí)機(jī)關(guān)工作的最低年限;沒有規(guī)定的,須在本機(jī)關(guān)工作2年以上。
計(jì)算工作經(jīng)歷年限的截止時(shí)間為2016年8月。
上述基層工作經(jīng)歷是指在市(地、州、盟)、縣(市、區(qū)、旗)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政機(jī)關(guān)、行政村(城市社區(qū))以及企業(yè)、事業(yè)單位(中央級(jí)事業(yè)單位,中央和國(guó)家機(jī)關(guān)部委或省區(qū)市直屬事業(yè)單位、參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位,中央管理的金融企業(yè)、企業(yè)總部機(jī)關(guān),不在此列)工作過(guò)。軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作過(guò),可視為基層工作經(jīng)歷。
(3)公務(wù)員年度考核均為稱職以上等次。
(4)具有公開遴選職位要求的工作能力和任職條件。報(bào)考處長(zhǎng)職位,須現(xiàn)任縣處級(jí)正職職務(wù)或具有2年以上縣(市)領(lǐng)導(dǎo)班子副職工作經(jīng)歷的縣處級(jí)副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù);報(bào)考副處長(zhǎng)職位,須現(xiàn)任縣處級(jí)副職職務(wù)或具有3年以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政正職工作經(jīng)歷的鄉(xiāng)科級(jí)正職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù);報(bào)考處級(jí)以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)職位,須現(xiàn)任相同職務(wù)層次的職務(wù)。計(jì)算任職經(jīng)歷年限的截止時(shí)間為2016年8月。
除公開遴選職位對(duì)年齡有特殊要求外,報(bào)考正處級(jí)職位,年齡在43周歲以下(1972年8月10日以后出生);報(bào)考副處級(jí)職位,年齡在40周歲以下(1975年8月10日以后出生);報(bào)考主任科員以下職位,年齡在35周歲以下(1980年8月10日以后出生),其中,報(bào)考專門面向選調(diào)生職位,鄉(xiāng)科級(jí)副職年齡在32周歲以下(1983年8月10日以后出生),科員年齡在29周歲以下(1986年8月10日以后出生)。
(5)具有公開遴選職位要求的相關(guān)工作經(jīng)歷。
(6)所在機(jī)關(guān)層級(jí)符合公開遴選職位要求。
(7)大學(xué)本科以上文化程度。
(8)身體健康。
(9)符合公開遴選職位要求的其他資格條件。
(10)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
3.具有下列情形之一的,不得參加公開遴選:
(1)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。
(2)受處分期間或者未滿影響期限的。
(3)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定,到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。
(4)尚在新錄用公務(wù)員試用期的。
(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(二)公開選調(diào)
1.報(bào)名范圍:
國(guó)有企業(yè)事業(yè)單位中從事公務(wù)的人員。
2.報(bào)名人員除應(yīng)當(dāng)具備公務(wù)員法、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《公務(wù)員調(diào)任規(guī)定(試行)》要求的資格條件外,還應(yīng)當(dāng)具備以下條件:
(1)具有下列工作經(jīng)歷和任職資歷。
現(xiàn)任中央企業(yè)總部工作部門下設(shè)處室負(fù)責(zé)同志或企業(yè)總部及下屬單位相當(dāng)職務(wù)層次人員;現(xiàn)任?。▍^(qū)、市)屬企業(yè)工作部門(處室)或直屬單位負(fù)責(zé)同志及相當(dāng)職務(wù)層次人員;現(xiàn)任市(地)屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員及相當(dāng)職務(wù)層次人員;在中央企業(yè)地方下屬單位工作的,比照?。▍^(qū)、市)或市(地)屬企業(yè)現(xiàn)任相當(dāng)職務(wù)層次人員;以及在上述國(guó)有企業(yè)工作,擔(dān)任副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)2年以上或已擔(dān)任正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員。
事業(yè)單位管理崗位工作人員,須在五級(jí)、六級(jí)職員崗位,其中報(bào)考調(diào)研員職位的,須在五級(jí)職員崗位;事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位工作人員,須在中央和?。▍^(qū)、市)直屬及部門所屬事業(yè)單位、市(地)直屬事業(yè)單位副高級(jí)崗位2年以上或正高級(jí)崗位。
計(jì)算工作經(jīng)歷和任職資歷年限的截止時(shí)間為2016年8月。
(2)具有公開選調(diào)職位要求的相關(guān)工作經(jīng)歷。
(3)除公開選調(diào)職位對(duì)年齡有特殊要求外,報(bào)考副處長(zhǎng)或副調(diào)研員職位,年齡在40周歲以下(1975年8月10日以后出生)。
(4)大學(xué)本科以上文化程度。
(5)具備公務(wù)員法及其配套法規(guī)規(guī)定的晉升至公開選調(diào)職務(wù)累計(jì)所需的最低工作年限。
(6)身體健康。
(7)符合公開選調(diào)職位要求的其他資格條件。
(8)法律、法規(guī)、章程規(guī)定的其他條件。
3.具有下列情形之一的,不得參加公開選調(diào):
(1)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的。
(2)曾被開除公職的。
(3)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。
(4)受處分期間或者未滿影響期限的。
(5)正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的。
(6)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、報(bào)名程序
(一)職位查詢
各部門的公開遴選和公開選調(diào)職位、職位資格條件等情況,詳見《2016年中央機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員職位表》和《2016年中央機(jī)關(guān)公開選調(diào)公務(wù)員職位表》(以下統(tǒng)稱《職位表》),《職位表》可通過(guò)人力資源社會(huì)保障部網(wǎng)站http://www.mohrss.gov.cn和國(guó)家公務(wù)員局網(wǎng)站http://www.scs.gov.cn查詢。報(bào)名人員如需咨詢《職位表》中的有關(guān)事項(xiàng),可按《職位表》公布的電話直接與各部門聯(lián)系。
(二)報(bào)名
本次公開遴選和公開選調(diào)報(bào)名采取報(bào)名人員個(gè)人意愿與組織推薦相結(jié)合的方式。報(bào)名時(shí)間為:2016年8月11日8:00至8月22日18:00。報(bào)名步驟如下:
1.報(bào)名人員登錄本次公開遴選和公開選調(diào)公務(wù)員報(bào)名專用網(wǎng)址(http://www.scs.gov.cn/gklx2016),或登錄國(guó)家公務(wù)員局網(wǎng)站(http://www.scs.gov.cn),點(diǎn)擊“2016年中央機(jī)關(guān)公開遴選和公開選調(diào)公務(wù)員專題”進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng),進(jìn)行網(wǎng)上注冊(cè),設(shè)置個(gè)人密碼,填寫詳細(xì)信息,并選擇參加筆試地點(diǎn)(城市)。用戶名和個(gè)人密碼是查詢資格審查結(jié)果、下載打印準(zhǔn)考證等事項(xiàng)的依據(jù),請(qǐng)報(bào)名人員務(wù)必牢記。
2.報(bào)名人員通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)上傳近期2寸免冠正面證件照(照片文件應(yīng)為jpg格式,30kb以下)。
3.報(bào)名人員填報(bào)職位后,下載打印自動(dòng)生成的《2016年中央機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員報(bào)名推薦表》或《2016年中央機(jī)關(guān)公開選調(diào)公務(wù)員報(bào)名推薦表》(以下統(tǒng)稱《報(bào)名推薦表》),并不得進(jìn)行改動(dòng)。如需對(duì)《報(bào)名推薦表》的有關(guān)內(nèi)容進(jìn)行修改,須通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行,且須重新下載打印。
4.報(bào)名人員按照干部管理權(quán)限將《報(bào)名推薦表》報(bào)任免機(jī)關(guān)(單位)組織人事部門審核蓋章。
5、報(bào)名人員將審核蓋章后的《報(bào)名推薦表》制作成電子文檔(掃描或拍攝,電子文檔須處理為jpg格式,大小控制在200kb以內(nèi)),并通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)上傳。改報(bào)職位或退訂職位后報(bào)考新職位,需重新下載報(bào)名推薦表,審核蓋章并再次上傳。
專門面向選調(diào)生的遴選職位,由省(區(qū)、市)黨委組織部統(tǒng)一組織推薦報(bào)名,不接受個(gè)人報(bào)名。
報(bào)名人員在報(bào)名及資格審查階段可自主選擇或修改參加筆試地點(diǎn)(城市),未選擇的報(bào)名人員將統(tǒng)一安排在北京參加筆試;未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成以上報(bào)名步驟的,視為放棄報(bào)名資格;每名報(bào)名人員限報(bào)1個(gè)面向所有符合條件公務(wù)員的遴選職位或選調(diào)職位,多報(bào)無(wú)效;凡弄虛作假者,將取消遴選或選調(diào)資格。本次公開遴選和公開選調(diào)不收取報(bào)名費(fèi)。
(三)查詢資格審查結(jié)果
各部門收到報(bào)名人員上傳的《報(bào)名推薦表》后,進(jìn)行資格審查,并通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)反饋資格審查結(jié)果。報(bào)名人員可于2016年8月13日8:00至8月24日18:00期間登錄報(bào)名系統(tǒng)查看資格審查結(jié)果。對(duì)面向所有符合條件公務(wù)員的遴選職位或選調(diào)職位,報(bào)名人員只進(jìn)行網(wǎng)上填報(bào)、未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)上傳《報(bào)名推薦表》的,各部門將不予進(jìn)行資格審查。
報(bào)名期間,資格審查結(jié)果為“不合格”的考生,可改報(bào)其他職位;資格審查結(jié)果為“退回補(bǔ)充資料”的考生,應(yīng)根據(jù)報(bào)考部門要求補(bǔ)充完善相關(guān)資料,并重新選擇原職位報(bào)名。
(四)打印準(zhǔn)考證
2016年9月7日8:00至9月10日18:00期間,通過(guò)資格審查的報(bào)名人員可登錄國(guó)家公務(wù)員局網(wǎng)站,自行下載打印準(zhǔn)考證(a4紙)。
四、考試
考試分為筆試和面試。筆試成績(jī)、面試成績(jī)按各占50%確定考試綜合成績(jī),折合總分為100分。各職位的報(bào)名人數(shù)與擬遴選或選調(diào)人數(shù)的比例一般不低于5∶1。低于5∶1的,經(jīng)中央公務(wù)員主管部門同意可予以取消,允許該職位報(bào)名人員改報(bào)其他職位。面試人選與遴選或選調(diào)職位的比例一般為5∶1。達(dá)不到規(guī)定比例的,各部門經(jīng)與中央公務(wù)員主管部門協(xié)商,可降低比例,但最低不低于3∶1。
(一)筆試
1.筆試科目與內(nèi)容。筆試由中央組織部、人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家公務(wù)員局統(tǒng)一組織,主要測(cè)試政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。處級(jí)公開遴選職位和公開選調(diào)職位考案例分析與對(duì)策性論文一科(a類),主任科員以下公開遴選職位考案例分析一科(b類),滿分均為100分。
2.時(shí)間和地點(diǎn)。筆試時(shí)間為2016年9月11日(星期日)9:00—12:00??荚嚨攸c(diǎn)設(shè)在北京、呼和浩特、長(zhǎng)春、上海、福州、南昌、濟(jì)南、鄭州、武漢、廣州、南寧、成都、昆明、拉薩、西安、蘭州、烏魯木齊等17個(gè)城市(考生可自主選擇),考場(chǎng)地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。報(bào)名人員需持本人身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。
3.成績(jī)查詢。報(bào)名人員可于2016年9月30日8:00以后登錄國(guó)家公務(wù)員局網(wǎng)站,查看筆試成績(jī)。
(二)面試
1.面試公告。報(bào)名人員可于2016年10月8日8:00以后登錄國(guó)家公務(wù)員局網(wǎng)站,查看面試公告。
2.資格復(fù)審。面試前,各部門將對(duì)面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審材料包括本人身份證、《報(bào)名推薦表》原件、學(xué)歷學(xué)位證書原件等。資格復(fù)審不合格者,取消面試資格,依次遞補(bǔ)符合條件者參加面試。
3.面試形式。面試由各部門組織實(shí)施,主要測(cè)試履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。滿分為100分。
各部門可根據(jù)需要增加職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試。職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試設(shè)置情況詳見《職位表》。測(cè)試成績(jī)占面試成績(jī)的30%。
五、體檢和考察
面試結(jié)束后,各部門根據(jù)考試綜合成績(jī)由高到低的順序,確定考察對(duì)象。考察對(duì)象與遴選或選調(diào)職位的比例一般為2∶1,對(duì)于數(shù)量在2人以上的遴選職位,可適當(dāng)降低差額考察比例,但不低于1.5∶1。
體檢在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
各部門將派出2名以上人員組成的考察組,對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與遴選或選調(diào)職位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察,突出考察政治品質(zhì)和道德品行,注重考察工作實(shí)績(jī),加強(qiáng)作風(fēng)考察,強(qiáng)化廉政情況考察??疾旖M將查閱干部(人事)檔案,核實(shí)公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理人員登記表等情況,考察對(duì)象所在機(jī)關(guān)(單位)應(yīng)當(dāng)積極支持和配合考察組工作,客觀真實(shí)地反映考察對(duì)象的實(shí)際情況。
六、公示、辦理相關(guān)手續(xù)
各部門根據(jù)考察情況和職位要求,按照干部管理權(quán)限,集體討論決定擬任職人員,并分別在國(guó)家公務(wù)員局網(wǎng)站和擬任職人員原單位進(jìn)行公示。公示期為5個(gè)工作日。公示期滿,對(duì)沒有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響任用的,各部門按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)和任職手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,取消遴選或選調(diào)資格。考生自愿放棄遴選或選調(diào)資格的,須在考察結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)提出,之后放棄資格的,將記入考生誠(chéng)信檔案。報(bào)考本次公開遴選和公開選調(diào)職位的,可直接任職。需要實(shí)行任職試用期的,按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
政策咨詢電話:
010—84233019、84233020
技術(shù)咨詢電話:
010—84234344、84234359
考務(wù)咨詢電話:
010—64401263
職位表查看及專題鏈接:
http://subb.scs.gov.cn/gklx2016/usercontrol/student/studentindex.aspx
中共中央組織部
人力資源社會(huì)保障部
國(guó)家公務(wù)員局
2016年8月10日