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關(guān)于國(guó)家公務(wù)員漲薪你該知道的一些事

發(fā)布時(shí)間:2015/8/6 23:47:30文章來(lái)源:普寧人才網(wǎng) plrcw.cn瀏覽次數(shù):14752次


關(guān)于國(guó)家公務(wù)員漲薪你該知道的一些事



  近日,中國(guó)人力資源和社會(huì)保障部表示,今年1月國(guó)務(wù)院出臺(tái)調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)的方案后,目前調(diào)薪的準(zhǔn)備工作已全部完成,全國(guó)范圍內(nèi)將于7月底前基本完成。期限將至,為何有的地區(qū)公務(wù)員工資不升反降?國(guó)家公務(wù)員薪金的哪部分在調(diào)整范圍之列?關(guān)于此次國(guó)家公務(wù)員調(diào)薪,有哪些你需要知道的?一起來(lái)了解一下。





  哪部分收入會(huì)漲?

  公務(wù)員收入由基本工資、津貼補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金等部分構(gòu)成,此次公務(wù)員調(diào)薪,是對(duì)于公務(wù)員基本工資的調(diào)整。

  中國(guó)社科院人口與勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)研究所研究員 高文書(shū):這一次改革主要是提高基本工資的這個(gè)幅度,那么調(diào)整的標(biāo)準(zhǔn)從基層公務(wù)員來(lái)講,大概是基本工資從600塊,大概能提高到1300元的樣子,那么從最高級(jí)的公務(wù)員來(lái)講,基本工資大概是從7000塊提高到11000塊錢(qián)。







  漲多少?



  實(shí)際上,由于此次薪金調(diào)整并不是簡(jiǎn)單的增加工資,而是與整頓不規(guī)范津貼、和補(bǔ)貼同時(shí)推進(jìn),所以在增加方面,有一些規(guī)范的津貼、補(bǔ)貼被納入到了基本工資范圍,而在減少方面,撤銷(xiāo)了一些不規(guī)范的津貼和補(bǔ)貼。最后實(shí)際的工資增加幅度不同地區(qū)和單位各不相同,約為人均300元。



  中國(guó)社科院人口與勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)研究所研究員 高文書(shū):所以從總體上來(lái)看工資的標(biāo)準(zhǔn),就是公務(wù)員的工資大概增長(zhǎng)不到10%。從這個(gè)數(shù)量上來(lái)看,大概人均增長(zhǎng)大概是300塊左右,按照人社部的說(shuō)法是這樣一個(gè)基本的標(biāo)準(zhǔn)。





  為何出現(xiàn)不升反降?



  從前期薪酬調(diào)節(jié)結(jié)果來(lái)看,部分公務(wù)員調(diào)整后,實(shí)際收入不升反降,這是為什么呢?專(zhuān)家對(duì)此解釋說(shuō),由于機(jī)關(guān)和事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)改革從2014年10月全面推開(kāi),個(gè)人每月需要繳納一定比例的養(yǎng)老金和職業(yè)年金,北京和部分其他省市公務(wù)員群體可能會(huì)出現(xiàn)“增不抵繳”。

  中國(guó)社科院人口與勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)研究所研究員 高文書(shū):職工養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人是要繳費(fèi)的,所以個(gè)人要繳8%,單位繳20%,這8%的這個(gè)繳費(fèi)來(lái)自于我們公務(wù)員自己的這個(gè)工資。所以,如果工資不調(diào),那么自己還要交8%的這個(gè)養(yǎng)老保險(xiǎn)金,負(fù)擔(dān)會(huì)減少公務(wù)員的實(shí)際收入。





  未來(lái):公務(wù)員薪水與社會(huì)平均工資 誰(shuí)高誰(shuí)低?

  專(zhuān)家介紹,此次公務(wù)員薪金調(diào)整的大背景是中國(guó)公務(wù)員六成以上具有大專(zhuān)及以上受教育程度,顯著高于社會(huì)平均水平,但其薪酬水平卻沒(méi)有得到相應(yīng)體現(xiàn)。以2012年為例,公務(wù)員平均薪酬為3824元每月,比社會(huì)平均水平3922元每月低3個(gè)百分點(diǎn)左右。

  中國(guó)社科院人口與勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)研究所研究員 高文書(shū):因?yàn)楝F(xiàn)在我們的住房保障制度已經(jīng)改革了,公務(wù)員包括一些機(jī)關(guān)事業(yè)單位原來(lái)他有些福利的,比如住房的福利,現(xiàn)在基本上也都沒(méi)有了,所以公務(wù)員他的生活負(fù)擔(dān)完全市場(chǎng)化,尤其是住房市場(chǎng)化以后負(fù)擔(dān)還是比較重的,而且多年沒(méi)有調(diào)整。



  此次調(diào)整后,公務(wù)員工資能夠基本持平或略高于平均線。



  中國(guó)社科院人口與勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)研究所研究員 高文書(shū):近幾年來(lái)公務(wù)員工資相對(duì)于社會(huì)平均工資來(lái)講是持續(xù)下滑的,那么從近兩年的情況來(lái)看,公務(wù)員的平均工資已經(jīng)低于社會(huì)平均工資,那么去年應(yīng)該是大概低5%以上。那么經(jīng)過(guò)這次調(diào)薪以后,整個(gè)的工資大概增長(zhǎng)了應(yīng)該平均來(lái)講可能是10%不到,這樣的話也是僅僅是與社會(huì)平均工資基本持平或者說(shuō)略高于這種社會(huì)平均工資的情況。
關(guān)于國(guó)家公務(wù)員漲薪你該知道的一些事

 

  近日,中國(guó)人力資源和社會(huì)保障部表示,今年1月國(guó)務(wù)院出臺(tái)調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)的方案后,目前調(diào)薪的準(zhǔn)備工作已全部完成,全國(guó)范圍內(nèi)將于7月底前基本完成。期限將至,為何有的地區(qū)公務(wù)員工資不升反降?國(guó)家公務(wù)員薪金的哪部分在調(diào)整范圍之列?關(guān)于此次國(guó)家公務(wù)員調(diào)薪,有哪些你需要知道的?一起來(lái)了解一下。

 

  哪部分收入會(huì)漲?

  公務(wù)員收入由基本工資、津貼補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金等部分構(gòu)成,此次公務(wù)員調(diào)薪,是對(duì)于公務(wù)員基本工資的調(diào)整。

  中國(guó)社科院人口與勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)研究所研究員 高文書(shū):這一次改革主要是提高基本工資的這個(gè)幅度,那么調(diào)整的標(biāo)準(zhǔn)從基層公務(wù)員來(lái)講,大概是基本工資從600塊,大概能提高到1300元的樣子,那么從最高級(jí)的公務(wù)員來(lái)講,基本工資大概是從7000塊提高到11000塊錢(qián)。

 

  漲多少?

  實(shí)際上,由于此次薪金調(diào)整并不是簡(jiǎn)單的增加工資,而是與整頓不規(guī)范津貼、和補(bǔ)貼同時(shí)推進(jìn),所以在增加方面,有一些規(guī)范的津貼、補(bǔ)貼被納入到了基本工資范圍,而在減少方面,撤銷(xiāo)了一些不規(guī)范的津貼和補(bǔ)貼。最后實(shí)際的工資增加幅度不同地區(qū)和單位各不相同,約為人均300元。

  中國(guó)社科院人口與勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)研究所研究員 高文書(shū):所以從總體上來(lái)看工資的標(biāo)準(zhǔn),就是公務(wù)員的工資大概增長(zhǎng)不到10%。從這個(gè)數(shù)量上來(lái)看,大概人均增長(zhǎng)大概是300塊左右,按照人社部的說(shuō)法是這樣一個(gè)基本的標(biāo)準(zhǔn)。

 

  為何出現(xiàn)不升反降?

  從前期薪酬調(diào)節(jié)結(jié)果來(lái)看,部分公務(wù)員調(diào)整后,實(shí)際收入不升反降,這是為什么呢?專(zhuān)家對(duì)此解釋說(shuō),由于機(jī)關(guān)和事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)改革從2014年10月全面推開(kāi),個(gè)人每月需要繳納一定比例的養(yǎng)老金和職業(yè)年金,北京和部分其他省市公務(wù)員群體可能會(huì)出現(xiàn)“增不抵繳”。

  中國(guó)社科院人口與勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)研究所研究員 高文書(shū):職工養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人是要繳費(fèi)的,所以個(gè)人要繳8%,單位繳20%,這8%的這個(gè)繳費(fèi)來(lái)自于我們公務(wù)員自己的這個(gè)工資。所以,如果工資不調(diào),那么自己還要交8%的這個(gè)養(yǎng)老保險(xiǎn)金,負(fù)擔(dān)會(huì)減少公務(wù)員的實(shí)際收入。

 

  未來(lái):公務(wù)員薪水與社會(huì)平均工資 誰(shuí)高誰(shuí)低?

  專(zhuān)家介紹,此次公務(wù)員薪金調(diào)整的大背景是中國(guó)公務(wù)員六成以上具有大專(zhuān)及以上受教育程度,顯著高于社會(huì)平均水平,但其薪酬水平卻沒(méi)有得到相應(yīng)體現(xiàn)。以2012年為例,公務(wù)員平均薪酬為3824元每月,比社會(huì)平均水平3922元每月低3個(gè)百分點(diǎn)左右。

  中國(guó)社科院人口與勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)研究所研究員 高文書(shū):因?yàn)楝F(xiàn)在我們的住房保障制度已經(jīng)改革了,公務(wù)員包括一些機(jī)關(guān)事業(yè)單位原來(lái)他有些福利的,比如住房的福利,現(xiàn)在基本上也都沒(méi)有了,所以公務(wù)員他的生活負(fù)擔(dān)完全市場(chǎng)化,尤其是住房市場(chǎng)化以后負(fù)擔(dān)還是比較重的,而且多年沒(méi)有調(diào)整。

  此次調(diào)整后,公務(wù)員工資能夠基本持平或略高于平均線。

  中國(guó)社科院人口與勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)研究所研究員 高文書(shū):近幾年來(lái)公務(wù)員工資相對(duì)于社會(huì)平均工資來(lái)講是持續(xù)下滑的,那么從近兩年的情況來(lái)看,公務(wù)員的平均工資已經(jīng)低于社會(huì)平均工資,那么去年應(yīng)該是大概低5%以上。那么經(jīng)過(guò)這次調(diào)薪以后,整個(gè)的工資大概增長(zhǎng)了應(yīng)該平均來(lái)講可能是10%不到,這樣的話也是僅僅是與社會(huì)平均工資基本持平或者說(shuō)略高于這種社會(huì)平均工資的情況。


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