2017年國家公務(wù)員考試，招錄共計(jì)職位15589個(gè)，27061人，其中作為歷年來招錄大戶的稅務(wù)系統(tǒng)來說，今年招錄職位9455個(gè)，17476人，占總招錄職位的60.65%，招錄人數(shù)的64.58%，與去年的招錄職位和招錄人數(shù)相比增幅分別為4.38%，6.68%，穩(wěn)居招錄職位與人數(shù)的“冠軍寶座”。另外，本年稅務(wù)基層崗位需求較大，對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生大開“綠燈”的同時(shí)，也加大了對(duì)基層工作經(jīng)驗(yàn)人才的需求。下面，中公教育專家就此次國考有關(guān)稅務(wù)部門的情況進(jìn)行梳理，希望對(duì)考生的報(bào)考有所幫助。

一、招錄人數(shù)創(chuàng)歷史新高，連年遞增趨勢(shì)凸顯。

從上圖可清晰看出，國稅系統(tǒng)不管是招錄職位還是招錄人數(shù)上呈穩(wěn)定上升趨勢(shì)。 2017年國稅系統(tǒng)招錄17476人，達(dá)到招錄最高峰，創(chuàng)歷史新高。2013至2017年五年間，從招錄職位數(shù)上看，招錄職位數(shù)增加3965個(gè)，增幅達(dá)到72%;招錄人數(shù)上看，國稅系統(tǒng)招錄人數(shù)增加9407人，五年間增幅達(dá)到116.5%。從這些數(shù)據(jù)上可以看出，國稅的確堪稱名副其實(shí)的“招錄大戶”，如此“巨大”的招錄規(guī)模，大大提高了考生邁入稅務(wù)系統(tǒng)的成功幾率。

二、基層需求超九成，成“公”機(jī)會(huì)多。

本次稅務(wù)部門招錄招錄規(guī)格最大的仍是基層單位，招錄職位數(shù)和人數(shù)分別為8912個(gè)，16317人，占整個(gè)稅務(wù)部門招錄比例的九成以上，由此可見，基層稅務(wù)部門的招錄需求很大，成“公”機(jī)會(huì)也明顯較多，考生們要有磨練意志的精神投身基層、扎根基層，鍛煉自身，積累經(jīng)驗(yàn)，為日后建功立業(yè)奠定基礎(chǔ)。

三、本科可報(bào)職位超九成

隨著公務(wù)員考試的日益成熟，對(duì)學(xué)歷的劃分更為精細(xì)，要求也更為針對(duì)性地符合崗位需求，從上圖可以看出，本科可報(bào)職位職位數(shù)為8989個(gè)，16719人，兩者占總招錄職位數(shù)和招錄人數(shù)的九成以上。這些數(shù)據(jù)可以說明：本科生可以擁有更多的選擇職位的機(jī)會(huì)，但是大專學(xué)歷以及研究生學(xué)歷的考生不要認(rèn)為會(huì)被稅務(wù)部門“排除在外”，也是有職位可供選擇的，總體而言，每個(gè)學(xué)歷層次有進(jìn)入國稅部門的可能，希望考生認(rèn)真甄別招錄條件，挑選出最適合自己的崗位報(bào)考。

四、加大對(duì)有基層工作年限人才的需求

2017年國稅系統(tǒng)部門中對(duì)基層工作最低年限“無限制”的崗位占82.7%，相較去年減少了3%。這說明，國稅系統(tǒng)雖然對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生較青睞的，但因國稅系統(tǒng)工作崗位的特殊性，具有基層工作經(jīng)驗(yàn)更有利于展開崗位工作。中公教育專家希望志愿與邁進(jìn)國稅系統(tǒng)的考生，不要錯(cuò)過此次機(jī)遇，并考慮自身?xiàng)l件，理性選擇適合自己的職位。

總之，考生要綜合公告規(guī)定和稅務(wù)部門職位的具體要求，仔細(xì)分析斟酌，同時(shí)借助中公職位庫進(jìn)行職位對(duì)比，從而選出更心儀的職位。對(duì)崗位有疑問的地方請(qǐng)致電咨詢招考部門，確保報(bào)考萬無一失。因?yàn)槎悇?wù)部門對(duì)考生的要求較高，競爭相對(duì)激烈，中公教育專家希望廣大考生確保報(bào)名成功后，專心備考，力爭成“公”上岸。