為加強(qiáng)和充實(shí)我市事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍，全面提高工作人員的整體素質(zhì)，優(yōu)化人力資源配置，促進(jìn)教育、衛(wèi)計(jì)等事業(yè)的健康有序發(fā)展，經(jīng)市委、市政府研究，決定面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員。依據(jù)《山西省事業(yè)單位公開招聘工作人員操作程序(試行)》以及山西省人社廳、衛(wèi)計(jì)委《關(guān)于進(jìn)一步做好基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開招聘工作若干問題的通知》精神，特制定本實(shí)施方案。

一、招聘原則

堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。

二、招聘崗位及名額

本次共招聘事業(yè)單位工作人員136名，其中教師92名(全額)，鎮(zhèn)衛(wèi)生院30名(全額)，市人民醫(yī)院9名(差額)，市招待所5名(自收自支)。招聘單位、崗位、人數(shù)及具體要求詳見《永濟(jì)市2016年度公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》(附件1)。信息源:免費(fèi)招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

服務(wù)基層人員崗位按比例已從全市事業(yè)單位工作人員招聘計(jì)劃總數(shù)中提出，此次招聘不設(shè)服務(wù)基層人員崗位。

三、招聘條件信息源:免費(fèi)人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具有下列基本條件：

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2、遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律和法規(guī);

3、遵守紀(jì)律，品行端正，具備良好的職業(yè)道德;

4、具有報(bào)考崗位所需職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格;

5、符合崗位要求的身體和其他條件。

(二)有下列情形之一的，不得報(bào)考

曾因犯罪受過各類刑事處罰的人員;有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的人員;試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理單位工作人員)和招聘到事業(yè)單位工作不滿1年的人員;現(xiàn)役軍人;在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生(其中：現(xiàn)在校就讀且檔案和組織關(guān)系在校的非2016年應(yīng)屆畢業(yè)的中專升?？茖W(xué)生、?？粕究茖W(xué)生、研究生不得以原取得學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考);出現(xiàn)過重大醫(yī)療事故或被吊銷醫(yī)師、護(hù)士執(zhí)照的人員，不得報(bào)考醫(yī)療衛(wèi)生崗位;國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員。

參加公開招聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

應(yīng)聘者在報(bào)名后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理單位工作人員)或試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

四、招聘方法和程序

招聘工作在市公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組的領(lǐng)導(dǎo)下組織實(shí)施。招聘工作的主要程序是：發(fā)布公告、組織報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用。

(一)發(fā)布公告

在市政府公眾信息網(wǎng)、人社局網(wǎng)站、永濟(jì)報(bào)、電視臺(tái)等媒體向社會(huì)發(fā)布招聘公告。

(二)報(bào)名資格審查及相關(guān)注意事項(xiàng)

報(bào)名及資格審查：報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名時(shí)須本人辦理報(bào)名手續(xù)，持二代身份證、報(bào)到證原件及復(fù)印件(已在人才市場(chǎng)代理的，提交代理合同或有關(guān)人事代理證明材料)、畢業(yè)證原件及復(fù)印件(2001年以后?？萍耙陨袭厴I(yè)生須提供學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表)、執(zhí)業(yè)資格證原件及復(fù)印件、有專業(yè)技術(shù)資格要求的須提供資格證書原件及復(fù)印件、近期一寸免冠照片兩張，現(xiàn)場(chǎng)照相并填寫《永濟(jì)市2016年度公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(詳見附表2)。

報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，一經(jīng)報(bào)名，不得變更。報(bào)名時(shí)要如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消其報(bào)考資格。

參加報(bào)考人員中的大中專畢業(yè)生年齡以檔案年齡為準(zhǔn)。年齡一律按周歲計(jì)算，年齡計(jì)算時(shí)間截止報(bào)名開始之日。已參加工作的人員，如要報(bào)考，須持有原工作單位、上級(jí)主管部門及縣級(jí)人社部門出具的同意報(bào)考推薦書或介紹信。

此次報(bào)考醫(yī)療衛(wèi)生人員可不受開考比例限制，只要有人報(bào)名即可開考。其他崗位實(shí)際報(bào)名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例達(dá)到3:1以上方可開考。對(duì)達(dá)不到該比例要求的招聘崗位將按相關(guān)規(guī)定相應(yīng)核減崗位數(shù)或取消招聘崗位，并在筆試前向社會(huì)公告。通過資格審查并繳費(fèi)的考生因達(dá)不到開考比例報(bào)考崗位被取消的，如符合其他崗位報(bào)名條件，通知本人可進(jìn)行崗位改報(bào)，沒有符合條件的崗位或未進(jìn)行崗位改報(bào)的，報(bào)名費(fèi)將如數(shù)退還。

按照山西省物價(jià)局、山西省財(cái)政廳《關(guān)于規(guī)范職業(yè)資格類考試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)問題的通知》(晉價(jià)費(fèi)字[2013]223號(hào))精神，參照公務(wù)員錄用考試標(biāo)準(zhǔn)收取每人報(bào)名考務(wù)費(fèi)60元。

報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)以招聘公告為準(zhǔn)。

(三)考試方式及內(nèi)容

1、筆試

筆試采取閉卷方式進(jìn)行。時(shí)間為120分鐘，試卷卷面分值為100分，筆試成績(jī)小數(shù)點(diǎn)后保留2位有效數(shù)字?？忌鷳{身份證、準(zhǔn)考證入場(chǎng)參加筆試。筆試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求另行通知。

報(bào)考醫(yī)療衛(wèi)生崗位的考試內(nèi)容分別為：臨床崗位(內(nèi)科醫(yī)師、外科醫(yī)師、兒科醫(yī)師、婦科醫(yī)師、骨科醫(yī)師、五官科醫(yī)師、急診科醫(yī)師、感染疾病科醫(yī)師)：臨床醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí);中醫(yī)崗位：中醫(yī)基礎(chǔ)知識(shí);護(hù)理崗位：護(hù)理基礎(chǔ)知識(shí);檢驗(yàn)崗位：檢驗(yàn)基礎(chǔ)知識(shí);影像崗位：影像基礎(chǔ)知識(shí)。

報(bào)考教師崗位的考試內(nèi)容為：事業(yè)單位公共基礎(chǔ)知識(shí)、相應(yīng)學(xué)段教育學(xué)、教育心理學(xué)。

報(bào)考招待所崗位的考試內(nèi)容為：事業(yè)單位公共基礎(chǔ)知識(shí)。

筆試結(jié)束后，筆試成績(jī)及入圍面試人員名單向社會(huì)公告。

按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按招聘崗位名額3倍的比例確定入圍面試人員，最后一名有并列的全部進(jìn)入面試，如比例不達(dá)3倍的全部參加面試，筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分。

2、面試

入圍面試人員名單經(jīng)公示無(wú)異議后，正式進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求另行通知。

面試方式及內(nèi)容：①小學(xué)教師、幼兒教師崗位采取講課的方式。小學(xué)教師的內(nèi)容分別為五年級(jí)：音樂上冊(cè)、體育上冊(cè)、美術(shù)上冊(cè)、英語(yǔ)上冊(cè)、綜合實(shí)踐活動(dòng)信息技術(shù)第三冊(cè)(計(jì)算機(jī)信息技術(shù)崗);幼兒教師的內(nèi)容為：中班語(yǔ)言、中班數(shù)學(xué)(山西出版?zhèn)髅郊瘓F(tuán)希望出版社)。②醫(yī)療衛(wèi)生崗位采取結(jié)構(gòu)化面試，內(nèi)容為各專業(yè)知識(shí)。③招待所崗位采取結(jié)構(gòu)化面試，內(nèi)容為:事業(yè)單位職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)。講課與結(jié)構(gòu)化面試均當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、當(dāng)場(chǎng)亮分、當(dāng)場(chǎng)宣布成績(jī)。面試總分為100分，面試成績(jī)?yōu)槿サ粢粋€(gè)最高分和一個(gè)最低分，取平均值，小數(shù)點(diǎn)后保留2位有效數(shù)字。如參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位名額而形不成競(jìng)爭(zhēng)的，考生面試成績(jī)須達(dá)到70分，方可進(jìn)入體檢。面試結(jié)束后，面試成績(jī)向社會(huì)公示。

綜合成績(jī)按崗位從高分到低分以1:1的比例確定體檢人員。最后一名成績(jī)并列者，以筆試成績(jī)排序，如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?，再加試筆試，以加試筆試成績(jī)排序。綜合成績(jī)=筆試成績(jī)*60%+面試成績(jī)*40%，綜合成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后3位有效數(shù)字。擬聘人員的最低合格分?jǐn)?shù)線為綜合成績(jī)60分。

各崗位綜合成績(jī)核準(zhǔn)后，向社會(huì)公示綜合成績(jī)及擬參加體檢人員名單。

(四)體檢

體檢由市公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室統(tǒng)一組織，在縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，醫(yī)療衛(wèi)生崗位及招待所崗位的人員體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，教師崗位體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按《山西省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及要求》執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求另行通知。

體檢結(jié)束后，向社會(huì)公示體檢結(jié)果。體檢環(huán)節(jié)空缺崗位不予遞補(bǔ)。

(五)考察

考察由市公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室組織，考察的同時(shí)并對(duì)資格進(jìn)行復(fù)核?？疾觳扇≌{(diào)檔審查、實(shí)地了解等形式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法等。并對(duì)考察對(duì)象報(bào)名時(shí)提供的身份證、學(xué)歷、資格證等相關(guān)資料進(jìn)行復(fù)核。對(duì)考察或資格復(fù)核不合格所空缺的崗位，不予遞補(bǔ)。

(六)公示與聘用

根據(jù)考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單并向社會(huì)公示7個(gè)工作日，公示期滿無(wú)異議的辦理聘用等相關(guān)手續(xù)，試用期一年。對(duì)群眾舉報(bào)的擬聘用人員，依照相關(guān)規(guī)定，一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，空缺的崗位，不予遞補(bǔ)。

(七)招聘崗位使用要求

此次招聘的事業(yè)單位工作人員，五年內(nèi)不允許調(diào)動(dòng)。市人民醫(yī)院所招聘的工作人員須在鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作一年為試用期，試用期滿經(jīng)考核合格后回原應(yīng)聘崗位工作。已被聘用的人員若不按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，取消其聘用資格。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，成立永濟(jì)市2016年度公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)組：

組 長(zhǎng)： 呂安斌 市委常委、常務(wù)副市長(zhǎng)

副組長(zhǎng)： 張立功 副市長(zhǎng)

牛艷玲 副市長(zhǎng)

成 員： 李京義 市政府辦公室主任

張俊民 市紀(jì)委副書記

李 彬 市委組織部副部長(zhǎng)、市人社局局長(zhǎng)

孫建國(guó) 市編辦主任

張文軍 市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局局長(zhǎng)

衛(wèi)百祥 市教育局局長(zhǎng)

崔子龍 市財(cái)政局局長(zhǎng)

宜勤生 市招待所所長(zhǎng)

丁振明 市公安局副局長(zhǎng)

領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室，辦公室主任由李彬同志兼任。

成員單位職責(zé)：

1、招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組全面負(fù)責(zé)本次招聘工作;領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)招聘工作具體事宜。

2、人社局負(fù)責(zé)招聘方案的審核、核準(zhǔn)備案工作;負(fù)責(zé)考試、體檢、聘用等工作;參與報(bào)名、考試場(chǎng)地安排布置、考察等工作。

3、用人單位及主管部門負(fù)責(zé)擬定本部門招聘方案、報(bào)名及資格審查、考察、資格復(fù)審等工作，參與考試、體檢、聘用等工作。

4、編辦負(fù)責(zé)辦理聘用人員的入編手續(xù)。

5、財(cái)政局負(fù)責(zé)招聘經(jīng)費(fèi)撥付及聘用人員的待遇落實(shí)工作。

6、公安局負(fù)責(zé)招聘過程的安全保衛(wèi)工作。

7、衛(wèi)計(jì)局負(fù)責(zé)招聘過程中的醫(yī)療救護(hù)工作。

8、教育局負(fù)責(zé)招聘報(bào)名及考試場(chǎng)地的安排布置及相關(guān)工作。

六、招聘紀(jì)律

(一)招聘工作要嚴(yán)格按規(guī)定程序進(jìn)行，不得簡(jiǎn)化或合并有關(guān)程序。工作中要嚴(yán)肅工作紀(jì)律，主動(dòng)接受監(jiān)督，嚴(yán)禁有關(guān)單位和公開招聘的組織者以任何形式謀私利，搞不正之風(fēng)。對(duì)違反事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定的，一經(jīng)查實(shí)，對(duì)負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和直接責(zé)任的人員予以嚴(yán)肅處理。

(二)招聘工作應(yīng)當(dāng)執(zhí)行有關(guān)回避規(guī)定。從事招聘的工作人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻關(guān)系的、或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

(三)應(yīng)考人員要嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律，如實(shí)提交有關(guān)證件和材料，對(duì)弄虛作假、違規(guī)作弊的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名資格，并按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

七、其他事項(xiàng)

本次考試不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。本方案未盡事宜按相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

咨詢電話： 0359-8033046 (永濟(jì)市人力資源和社會(huì)保障局)

0359-8022064 (永濟(jì)市教育局)

0359-8026073 (永濟(jì)市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局)

0359-8015069 (永濟(jì)市招待所)

監(jiān)督電話：0359-8053869 (永濟(jì)市監(jiān)察局)

本《實(shí)施方案》由市公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

附件1《永濟(jì)市2016年度公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》

附件2《永濟(jì)市2016年度公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》

2016年11月23日
信息源:免費(fèi)發(fā)布招聘信息_www.rcxx.com_免費(fèi)招聘網(wǎng)