為進(jìn)一步深化我院人事制度改革，完善事業(yè)單位公開(kāi)招聘制度，建立科學(xué)、公正的用人制度，規(guī)范招聘工作的流程，確保新進(jìn)人員的基本素質(zhì)，根據(jù)《山西省人事廳關(guān)于印發(fā)〈山西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法〉的通知》(晉人字【2008】118號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(人社部【2010】92號(hào))、《山西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員操作程序(試行)的通知》(晉人社廳函【2011】995號(hào))，和《山西省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于做好2015年全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員工作的通知》(晉人社廳發(fā)【2015】14號(hào))等有關(guān)文件精神，結(jié)合我院實(shí)際，特發(fā)布本公告。
一、單位情況
山西大同大學(xué)附屬醫(yī)院，其前身是大同市第七人民醫(yī)院，于2010年10月經(jīng)山西省政府及山西省衛(wèi)生廳批準(zhǔn)，正式更名為山西大同大學(xué)附屬醫(yī)院。我院經(jīng)過(guò)多年的建設(shè)和發(fā)展，已成為學(xué)科較為齊全，設(shè)備先進(jìn)，集醫(yī)療、科研、預(yù)防、保健、教學(xué)為一體的綜合性醫(yī)院?，F(xiàn)隸屬于山西省教育廳管理，是差補(bǔ)事業(yè)單位。醫(yī)院地址：山西省大同市新華街30號(hào)。
二、招聘原則
1.堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則。信息源:免費(fèi)招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)
2.堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則。
3.堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。信息源:免費(fèi)人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)
三、招聘崗位人數(shù)及要求
2015年我院擬公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員15名。臨床醫(yī)學(xué)類11名(其中包括服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位2名)、物理學(xué)(放療物理師)1名、影像學(xué)1名、藥學(xué)1名、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)1名。具體招聘崗位及要求見(jiàn)附件1。
報(bào)名人數(shù)與擬招聘崗位數(shù)比例要達(dá)到3：1及以上，報(bào)名人數(shù)不達(dá)3：1的，取消該招聘崗位。
四、招聘條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，熱愛(ài)祖國(guó);具有良好的思想政治素質(zhì)。
2.愛(ài)崗敬業(yè)，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正，人格健全。
3.具有良好的個(gè)人修養(yǎng)和綜合素質(zhì)，具備本學(xué)科扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和專業(yè)知識(shí);具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和工作能力。
4.服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位，具體對(duì)象為：“三支一扶”計(jì)劃，“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”服務(wù)期滿、考核合格的人員，參加“選聘高校畢業(yè)生到農(nóng)村任職工作”服務(wù)期滿、考核合格(服務(wù)期滿2年，考核合格，現(xiàn)仍在職)的人員，以及符合條件的退役士兵。
5.具有較強(qiáng)的科研能力。
6.已取得全日制本科及以上學(xué)歷。
7.身心健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件。
8、符合招聘崗位要求，能夠辦理派遣手續(xù)的。
9、碩士研究生、本科生年齡控制在30周歲以下(年齡的計(jì)算辦法以2015年6月30日為準(zhǔn))。
五、招聘程序
大同大學(xué)附屬醫(yī)院公開(kāi)招聘人員考試由大同大學(xué)統(tǒng)一組織。
1.報(bào)名辦法
(1)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和方式：
① 報(bào)名時(shí)間：2015年6月15日——6月25日網(wǎng)上報(bào)名，2015年6月26日——6月30日(截止時(shí)間為18:00)在山西大同大學(xué)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名確認(rèn)，地點(diǎn)：山西大同大學(xué)人事處人事科(山西大同大學(xué)主教學(xué)樓1341室)咨詢電話：0352-7122267。
②網(wǎng)上報(bào)名，從山西大同大學(xué)網(wǎng)或山西大同大學(xué)附屬醫(yī)院網(wǎng)(sxdtdxfuyy.sxws.cn)上下載《山西大同大學(xué)附屬醫(yī)院公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》，填好后發(fā)到山西大同大學(xué)附屬醫(yī)院人事科郵箱sxdtdxfsyy_rsk @163.com。需提供的相關(guān)材料必須在山西大同大學(xué)人事處進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)提交。
③現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名需填寫《山西大同大學(xué)附屬醫(yī)院公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》，并提交相關(guān)材料。
凡未在網(wǎng)上報(bào)名者，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名不予確認(rèn)。
要求本人親自報(bào)名和填寫相關(guān)信息，信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)。
(2)材料要求：應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)需提供下列材料：
① 個(gè)人簡(jiǎn)歷及自薦信。
② 二代身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件1份，學(xué)習(xí)成績(jī)證明，未簽定的《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》(一式三份)、就業(yè)報(bào)到證原件和復(fù)印件。
③本人近期一寸正面免冠同底照片4張。
3.資格審查
由我院人事科根據(jù)招聘條件及崗位要求，對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行審查。審查不合格的不予報(bào)名，對(duì)初審合格人員，報(bào)山西大同大學(xué)人事處審查。審查合格的人員名單在山西大同大學(xué)、山西大同大學(xué)附屬醫(yī)院網(wǎng)公布。
資格審查合格的人員，參加考試。資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊或提供虛假信息等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。
4.招聘考試內(nèi)容和方法
招聘考試分為筆試和面試。
① 筆試。筆試內(nèi)容包括《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)》兩部分，試卷滿分為100分。其中《公共基礎(chǔ)知識(shí)》考試內(nèi)容包括時(shí)事政治、醫(yī)療衛(wèi)生政策法規(guī)、專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和職業(yè)要求的其他知識(shí)等;《專業(yè)知識(shí)》考試內(nèi)容包括學(xué)科專業(yè)知識(shí)和基本能力。筆試內(nèi)容不指定參考用書(shū)。
筆試成績(jī)合格線為60分，達(dá)合格線者按比例方可進(jìn)入面試。筆試成績(jī)通過(guò)山西大同大學(xué)網(wǎng)和附屬醫(yī)院人事科查詢。
② 面試。各專業(yè)技術(shù)崗位應(yīng)聘者的面試，采取答辯的形式。主要考察應(yīng)聘者的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)、發(fā)展?jié)摿Φ取?
面試成績(jī)按百分制計(jì)算，合格線為60分，通過(guò)山西大同大學(xué)網(wǎng)和附屬醫(yī)院人事科查詢。
參加面試人員與招聘崗位數(shù)的比例為3：1，按照筆試成績(jī)從高分到低分依次確定。面試人數(shù)形不成競(jìng)爭(zhēng)的，須報(bào)經(jīng)教育廳、人社廳批準(zhǔn)后方可進(jìn)行面試，綜合成績(jī)要求不得低于70分;沒(méi)有合格筆試成績(jī)的崗位，取消該崗位的招聘計(jì)劃。
③總成績(jī)。將筆試成績(jī)和面試成績(jī)按權(quán)重相加得出總成績(jī)，其中筆試成績(jī)占總成績(jī)的60%，面試成績(jī)占總成績(jī)的40%。筆試、面試和總成績(jī)保留兩位小數(shù)。若2名以上應(yīng)聘人員綜合成績(jī)相同時(shí)，先按筆試成績(jī)由高分到低分的順序確定體檢人選，如筆試成績(jī)相同，再按面試成績(jī)由高分到低分的順序確定體檢人選;如綜合成績(jī)、筆試成績(jī)、面試成績(jī)都相同，加試一場(chǎng)面試，應(yīng)聘人員的成績(jī)名次按面試加試成績(jī)排列。
總成績(jī)=筆試成績(jī)*60%+面試成績(jī)*40%。綜合成績(jī)合格線為60分，不達(dá)合格線者不予競(jìng)聘。
5.體檢
體檢由山西大同大學(xué)組織實(shí)施。醫(yī)院根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)由高分到低分，按崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象。
體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，須經(jīng)組織實(shí)施體檢的單位或主管部門同意后，在另一醫(yī)療機(jī)構(gòu)組織復(fù)檢，遇有疑難問(wèn)題，需要組織會(huì)診時(shí)，承擔(dān)復(fù)檢的醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)組織相關(guān)專家進(jìn)行會(huì)診，做出結(jié)論。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢的具體時(shí)間另行通知。
6.考核
醫(yī)院根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)由高分到低分，按擬聘人員1：1的比例確定考核對(duì)象。
考核內(nèi)容為：應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵守國(guó)家法律法規(guī)等方面的情況，必要時(shí)可采取函調(diào)或派人到應(yīng)聘人員曾學(xué)習(xí)的學(xué)校進(jìn)行考察。
在考核中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考核不合格，取消擬錄用資格：
①曾因犯罪受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)或被開(kāi)除公職的人員。
②受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員。
③不符合招聘崗位所需資格或條件的人員。
④經(jīng)醫(yī)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定為不能錄用的人員。
⑤在規(guī)定期限內(nèi)，未能提供招考崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的。
⑥現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生。
7.因考核和體檢不合格出現(xiàn)的缺額不遞補(bǔ)。
8.公示和聘用
考試、體檢與考核合格者，確定為擬聘人員，名單在山西省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)，山西省教育廳網(wǎng)，山西大同大學(xué)網(wǎng)，山西大同大學(xué)附屬醫(yī)院網(wǎng)公示7天。公示期滿，無(wú)異議者，報(bào)上級(jí)主管部門審批，辦理相關(guān)手續(xù)。醫(yī)院與其簽訂聘用合同書(shū)。
受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期考核不合格者，取消錄用資格。
六、待遇
1.按國(guó)家事業(yè)單位工資政策享受相應(yīng)的工資福利待遇。
2.醫(yī)院不提供單身公寓，住宿問(wèn)題自己解決。
七、招聘工作紀(jì)律
醫(yī)院黨委、紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與公開(kāi)招聘工作，加強(qiáng)對(duì)公開(kāi)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)督，確保招聘工作順利進(jìn)行。
舉報(bào)(投訴)電話：山西大同大學(xué)紀(jì)委0352-7158240。大同大學(xué)附屬醫(yī)院紀(jì)委0352——7125937，監(jiān)察科0352-7122197。
原標(biāo)題：山西大同大學(xué)附屬醫(yī)院2015年公開(kāi)招聘工作人員公告
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1：山西大同大學(xué)附屬醫(yī)院招聘崗位及要求.doc
2：山西大同大學(xué)附屬醫(yī)院公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表.doc
信息源:免費(fèi)發(fā)布招聘信息_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)