跳槽、離職如今已成為職場(chǎng)非常常見的現(xiàn)象，在微信朋友圈，經(jīng)?？吹脚笥央x職的信息，有一些人在決定離職、跳槽之前，都是交上辭職信就走人，要么就是領(lǐng)了工資第二天就"消失"了。他們根本不提前和公司人事、管理層透露辭職的事，也不會(huì)提前打招呼。職業(yè)圈就那么大，一個(gè)成熟的職業(yè)人在辭職的時(shí)候，要多考慮一下自己的離開對(duì)公司可能造成的影響，更需要考慮降低自己的辭職成本。
當(dāng)你決定辭職的時(shí)候，不僅對(duì)你自己有影響，對(duì)同事、上司，甚至對(duì)部門、公司都會(huì)有影響，所以，最好的做法是首先直接跟主管提交辭呈，誠(chéng)實(shí)地說明辭職的原因，然后與主管商量，什么時(shí)候應(yīng)該讓同事們知道，以及如何將工作合理移交。有的公司有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)拇砣酥贫?，交接過程會(huì)容易一些。如果沒有這樣的制度，在你走人之前要做好移交工作。
除此之外，在辭職的時(shí)候還需要注意下面五個(gè)方面：
1.如果你想把屬于自己的檔案帶走，交辭職信前就應(yīng)該處理好。不要離開前匆匆忙忙地準(zhǔn)備，難逃"瓜田李下"之嫌。
2.任何資料要帶走，先確認(rèn)是否有知識(shí)產(chǎn)權(quán)問題，損害原公司利益的事情不要做。
3.若是進(jìn)入原公司的競(jìng)爭(zhēng)公司，信息源:中國(guó)電商人才網(wǎng)_m.job003.cn_雄鷹標(biāo)志盡量少談原公司的競(jìng)爭(zhēng)策略與業(yè)務(wù)機(jī)密。談?wù)撨@些雖然可能會(huì)暫時(shí)討得新主的歡心，甚至可能因此提高自己的薪酬與職位，但更會(huì)因此落個(gè)背叛與出賣的惡名。
4.避免以負(fù)面方式談?wù)撛?，這會(huì)影響你在行業(yè)內(nèi)的聲譽(yù)。
5.不要積極挖原公司信息源:中國(guó)電商人才網(wǎng)_www.job003.cn_雄鷹標(biāo)志的人進(jìn)新公司，否則新公司雖然短期獲益，卻會(huì)讓新公司對(duì)你漸生防范之心，怕你再度離職時(shí)再挖墻角。
所以，縱使你對(duì)公司有強(qiáng)烈不滿，離職也要低調(diào)。因?yàn)橥馊撕茈y搞清楚到底發(fā)生了什么，弄得滿城風(fēng)雨，不免讓人質(zhì)疑你為人處事的方法。