為加強(qiáng)社會(huì)救助工作力量，確保我區(qū)社會(huì)救助各項(xiàng)政策能夠公平、公正地落實(shí)到位，根據(jù)省民政廳、財(cái)政廳《關(guān)于通過(guò)購(gòu)買(mǎi)服務(wù)解決社會(huì)救助等民政業(yè)務(wù)服務(wù)人員的通知》(粵民發(fā)[2014]58號(hào))、惠陽(yáng)區(qū)民政局將面向社會(huì)公開(kāi)招聘12名社會(huì)救助專(zhuān)職服務(wù)人員(屬于政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)的編制外聘用人員，勞動(dòng)合同管理)，為確保本次招聘工作順利進(jìn)行，現(xiàn)將招聘方案公告如下。
一、招聘原則
堅(jiān)持公開(kāi)、公正、平等競(jìng)爭(zhēng)、全面考核和擇優(yōu)聘用的原則。
二、招聘的崗位及職責(zé)
通過(guò)政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)的方式為9個(gè)鎮(zhèn)(街道)及民政局配備專(zhuān)職社會(huì)救助工作人員，每個(gè)鎮(zhèn)辦各設(shè)1名社會(huì)救助專(zhuān)職服務(wù)人員，共9人;區(qū)民政局3人;合計(jì)12人。
專(zhuān)職社會(huì)救助工作人員職責(zé)如下：實(shí)施城鄉(xiāng)居民最低生活保障、五保戶(hù)供養(yǎng)、醫(yī)療救助、臨時(shí)救助工作;落實(shí)住房、教育、司法救助等其他社會(huì)救助工作;做好敬老院管理工作;做好全區(qū)救助申請(qǐng)對(duì)象入戶(hù)核查、確認(rèn)及原有對(duì)象復(fù)核工作;負(fù)責(zé)所分配鎮(zhèn)(街道)社會(huì)救助相關(guān)工作。
三、招聘條件和范圍
1、遵守中國(guó)憲法和法律，擁護(hù)黨的方針政策;
2、品行端正、熱愛(ài)社會(huì)救助工作，愿意為群眾服務(wù);
3、身體健康，適應(yīng)崗位要求的身體條件。招聘崗位需長(zhǎng)期進(jìn)村入戶(hù)，對(duì)救助申請(qǐng)對(duì)象的家庭經(jīng)濟(jì)狀況進(jìn)行核對(duì)、確認(rèn)。因此，必須具備吃苦耐勞精神以及具備崗位所需的其他條件。
4、全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷，熟悉計(jì)算機(jī)操作，具有惠州戶(hù)籍，會(huì)講本地方言(客家話(huà))。熟悉惠陽(yáng)本土民情優(yōu)先考慮。
5、30周歲及以下，年齡計(jì)算至2015年6月31日。(具有助理社會(huì)工作師或社會(huì)工作師職業(yè)資格學(xué)歷可放寬至大專(zhuān)，年齡可放寬至35周歲以下)。
四、招聘人員性質(zhì)和待遇
此次招聘人員屬于政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)的編制外聘用人員，由區(qū)民政局主管，按照《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，實(shí)行勞動(dòng)合同管理。聘用人員工資福利按每人每月2800元計(jì)算，含全年節(jié)假日補(bǔ)貼、單位及個(gè)人購(gòu)買(mǎi)社保部分，具體以合同約定為準(zhǔn)。
五、報(bào)名辦法
(一)公告時(shí)間: 2015年6月29日—7月3日。
(二)報(bào)名時(shí)間：2015年7月6日—7月9日。
上午9:00-11:30，下午15:00-17:00。
(三)報(bào)名地點(diǎn)：惠陽(yáng)區(qū)民政局辦公室(惠陽(yáng)區(qū)淡水街道金惠大道六號(hào)區(qū)政府大院主樓二樓)
聯(lián)系電話(huà)：0752-3383404。
(四)報(bào)名要求：
(1)填寫(xiě)《惠陽(yáng)區(qū)民政局公開(kāi)招聘社會(huì)救助專(zhuān)職服務(wù)人員報(bào)名表》1份。
(2)報(bào)考者需攜帶身份證、戶(hù)口本、學(xué)歷證書(shū)(應(yīng)屆畢業(yè)生可提供就業(yè)推薦表)、戶(hù)籍所在地計(jì)生部門(mén)提供無(wú)違反計(jì)劃生育政策證明，助理社會(huì)工作師或社會(huì)工作師專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)證書(shū)等原件及復(fù)印件各1份;本人近期正面免冠大一寸彩照2張。
(3)不接受以下人員報(bào)名：有違法犯罪記錄、有違反計(jì)劃生育政策;受行政開(kāi)除處分未滿(mǎn)5年或其他行政處分正在處分期的人員;近2年內(nèi)在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢、或考察中存在違紀(jì)行為的人員;以及不宜擔(dān)任社會(huì)救助專(zhuān)職服務(wù)人員的其它情形的人員。
(4)經(jīng)資格審核合格的人員，發(fā)給準(zhǔn)考證。
六、考試辦法
考試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。
1、面試主要考察報(bào)考者的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、解決問(wèn)題能力等方面的素質(zhì)，滿(mǎn)分為100分，面試分?jǐn)?shù)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后2位數(shù)。面試未達(dá)到60分的不進(jìn)入體檢，不予聘用。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2、面試對(duì)象憑準(zhǔn)考證按規(guī)定的時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試，未按時(shí)參加面試者視為放棄。
3、面試成績(jī)將在惠陽(yáng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、惠陽(yáng)區(qū)民政局網(wǎng)站公布，考生可登陸網(wǎng)站查詢(xún)。若同一職位最后一名擬聘用考生面試成績(jī)相同的，則按照學(xué)歷水平高低確定錄取人員。
七、體檢
擬聘人選到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。信息源:惠州招聘網(wǎng)_www.0752rc.cn_雄鷹標(biāo)志根據(jù)面試成績(jī)，每個(gè)職位從高分到低分按職位1:1的比例確定體檢對(duì)象進(jìn)行體檢。體檢工作參照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社〔2010〕382號(hào))執(zhí)行。體檢不合格或放棄體檢的，從面試成績(jī)的高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢時(shí)間另行通知。
八、考察
由區(qū)民政局協(xié)調(diào)有關(guān)部門(mén)參照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》對(duì)其進(jìn)行考察，考察的主要內(nèi)容包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、學(xué)歷情況、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)、應(yīng)聘資格條件、計(jì)劃生育、犯罪記錄情況等情況?？疾觳缓细竦牟挥杵赣?。
九、公示
根據(jù)面試成績(jī)、體檢和考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在惠陽(yáng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、惠陽(yáng)區(qū)民政局網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。
十、聘用
經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員，由惠陽(yáng)區(qū)民政局按《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定辦理聘用相關(guān)手續(xù)，聘用時(shí)間為兩年，試用期為6個(gè)月，在試用期間不能勝任工作的，解除聘用合同。聘用人員在聘期內(nèi)能勝任工作的，合同期滿(mǎn)后經(jīng)雙方協(xié)商可以續(xù)聘。
十一、其它需說(shuō)明的問(wèn)題
1、報(bào)考者提供虛假材料或在考試中有弄虛作假行為的，一經(jīng)查實(shí)，信息源:惠州人才網(wǎng)_www.0752rc.cn_雄鷹標(biāo)志取消聘用資格，必要時(shí)追究相關(guān)人員責(zé)任。投訴電話(huà)：0752-3383404。
2、有下列情形之一的，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格：
(1)凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未按時(shí)參加面試、體檢的或者擬聘用人員未按規(guī)定辦理手續(xù)的;
(2)擬聘人員自愿放棄聘用的;
(3)公示期滿(mǎn)10個(gè)工作日內(nèi)，聯(lián)系不上擬聘人員本人的。
附件：惠陽(yáng)區(qū)民政局公開(kāi)招聘社會(huì)救助專(zhuān)職服務(wù)人員報(bào)名表.xls