您的位置:網(wǎng)站首頁 > 職場(chǎng)資訊 > 人力資源管理 > 薪酬福利 > 工資談判:果斷避開三個(gè)詞

工資談判:果斷避開三個(gè)詞

發(fā)布時(shí)間:2015/10/24 6:39:17文章來源:電商招聘網(wǎng) job003.cn瀏覽次數(shù):3479次


  眾所周知,沒有人喜歡談判。原因不僅是因?yàn)檫@件事情非常難辦,讓人覺得無比難受,并且還會(huì)在某種程度上帶來不好的名聲;由于金錢成為了唯一標(biāo)準(zhǔn),從而導(dǎo)致看起來所有問題都被歸結(jié)到了數(shù)量多少上。結(jié)果就是,在購(gòu)買汽車的時(shí)間,我們中的很多人都花了不少冤枉錢,并且也無法了解在跳蚤市場(chǎng)購(gòu)物時(shí)如何砍價(jià)。

  然而,我們的工資收入也可能會(huì)屬于需要談判的事項(xiàng);這時(shí)間,如果無法獲得成功的話,就會(huì)給未來生活帶來嚴(yán)重影響。因此,由于必須獲得成功,我們就需要對(duì)該問題非常重視。畢竟,在工資收入方面,不是每個(gè)人都能夠擁有大量靈活性的。尤其是在規(guī)模較大的企業(yè)中,漲工資并不屬于需要專門談判的情況;實(shí)際上,它們是由會(huì)計(jì)師進(jìn)行核算,并與年度分析匯總處理后得出來的結(jié)果。但如果我們是為規(guī)模較小的公司工作——不論是全職還是稅法1099表中規(guī)定的自由職業(yè)者——的話,可能就會(huì)擁有一定程度的回旋余地。

  最近,針對(duì)工資談判期間禁用詞匯這項(xiàng)話題,某機(jī)構(gòu)公布了一份極為出色的清單:

  很抱歉

  它之所以會(huì)出現(xiàn)在這份清單的首位上,是因?yàn)槲覀兛倳?huì)就僅僅因?yàn)樘峒板X就感到愧疚。但是,當(dāng)一場(chǎng)針對(duì)工資的對(duì)話開始后,如果出現(xiàn)“很抱歉,我想問一下這方面的問題,但是……”之類道歉言語的話,就意味著整體控制權(quán)自動(dòng)轉(zhuǎn)換到用人單位手里了,并表明我們沒有能力對(duì)交談過程進(jìn)行有效控制。信息源:中國(guó)電商人才網(wǎng)_www.job003.cn_雄鷹標(biāo)志

  同意

  對(duì)于最早給出的條件,我們絕對(duì)不能表示出同意來——具體到任何一場(chǎng)談判,整體思路必然都是雙方需要進(jìn)行協(xié)商。以汽車經(jīng)銷商為例,在顧客剛走到門口的時(shí)間,他們是絕對(duì)不會(huì)透露出最終的優(yōu)惠價(jià)格來;而在談判時(shí),用人單位手里也擁有一定的浮動(dòng)空間;這就意味著,相比剛開始給出的條件,后面的數(shù)字將會(huì)更高一些。這就意味著,初始條件必須予以回絕。信息源:電子商務(wù)招聘網(wǎng)_www.job003.cn_雄鷹標(biāo)志

  不同意

  由于該過程將以談話而結(jié)束,因此絕對(duì)不要直截了當(dāng)?shù)乇硎境觥安煌狻眮怼_@時(shí)間,正確的做法是尋找出一種雙方都能夠同意可以繼續(xù)協(xié)商下去的途徑。舉例來說,我們可以詢問公司,是否愿意提供福利之類的非工資替代項(xiàng),或者從公司角度來看愿意采取什么方式來滿足我們提出的要求。總而言之,我們必須要保證整場(chǎng)談話可以取得進(jìn)展。
信息源:免費(fèi)發(fā)布招聘信息_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)


揭陽人才網(wǎng)
www.0663job.com

本站部份文章及圖片來源于網(wǎng)絡(luò)轉(zhuǎn)載,版權(quán)歸作者所有,如有侵犯到您的權(quán)益,請(qǐng)聯(lián)系站長(zhǎng),我們將第一時(shí)間刪除信息?!?br /> 免費(fèi)發(fā)布招聘信息首選的免費(fèi)人才網(wǎng)、免費(fèi)招聘網(wǎng)站,淘才招聘網(wǎng)?!?