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伯樂眼中的低學(xué)歷強人

發(fā)布時間:2016/2/26 11:54:36文章來源:普寧雄鷹人才網(wǎng) plrcw.cn瀏覽次數(shù):29467次


  很多學(xué)歷不高的求職者,覺得自己運氣不好,沒有碰到“伯樂”來發(fā)現(xiàn)自己,那么什么樣的人才會被伯樂“慧眼識珠”呢?在現(xiàn)代職場競爭中,學(xué)歷雖然對競爭起著重要作用,但是并不代表低學(xué)歷就不能出人才,很多著名的企業(yè)家也都是低學(xué)歷出身,那么,想要自己的職業(yè)生涯有所成就,如果學(xué)歷不行,那應(yīng)該提升自己的哪些素質(zhì)呢?

  首先,要明確自己有哪些才華,是不是用在了地方。所謂人盡其才,只有在合適的崗位,才能真正發(fā)揮出自己的實力,并激發(fā)自己的潛能。打個比方說,如果是性格比較開朗,又善于與人交流,那么就做一些類似銷售一類多和人打交道的工作;心思比較細密,就可以嘗試去一些策劃類的職位;要是技術(shù)優(yōu)勢比較突出,那就應(yīng)該進一步提升自己,使得自己成為技術(shù)層面的頂尖人才。

  其次,要有奮斗的熱情。很多從底層做起的職場人和創(chuàng)業(yè)者,最大的成功保障就是一顆充滿激情的心,能夠持續(xù)的為自己提供奮斗的力量。很多時候并不是自己不如人,而是由于懶惰和懈怠,讓自己太過舒適,而不能有足夠的動力去前進。

  最后,要用實踐證明自己。對于hr來說,你口頭表現(xiàn)的再好,也不如你的實踐成績。如果你拿出了令人震驚的銷售業(yè)績,如果你拿出了讓人眼前一亮的策劃方案,或者你直接拿出一沓厚厚的資歷證明書,這些資本都會讓hr瞬間忘記你的低學(xué)歷,得到一份好工作也就變得如此簡單。


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